XX公司员工安全生产管理人员能力考核（2024年9月）

XX公司员工安全生产管理人员能力考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.效率优先

D.依法管理

2.安全生产管理人员应当具备哪些基本条件？

A.具有良好的道德品质

B.掌握安全生产相关法律法规

C.具有相关工作经验

D.以上都是

3.以下哪项不是安全生产事故隐患排查治理的主要内容？

A.事故隐患的识别

B.事故隐患的评估

C.事故隐患的整改

D.事故隐患的通报

4.以下哪项不属于安全生产教育培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产操作规程

C.企业规章制度

D.员工个人素质培训

5.以下哪项不是安全生产应急预案的主要内容？

A.事故应急响应程序

B.事故应急救援物资

C.事故应急救援队伍

D.事故应急演练

6.以下哪项不是安全生产事故调查处理的原则？

A.公正、公平

B.及时、准确

C.严肃、认真

D.以上都是

7.以下哪项不属于安全生产检查的内容？

A.作业现场的安全状况

B.安全防护设施的完好情况

C.员工的劳动保护用品穿戴情况

D.企业的经济效益

8.以下哪项不是安全生产事故应急预案的编制要求？

A.应急预案应具有针对性

B.应急预案应具有可操作性

C.应急预案应具有保密性

D.应急预案应具有长期性

9.以下哪项不是安全生产事故应急预案的演练内容？

A.事故应急响应程序

B.事故应急救援物资

C.事故应急救援队伍

D.事故应急演练评估

10.以下哪项不属于安全生产事故应急预案的评估内容？

A.应急预案的实用性

B.应急预案的可行性

C.应急预案的适应性

D.应急预案的保密性

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员应当具备较强的法律意识，能够正确理解和运用安全生产法律法规。（）

2.企业应当根据实际情况，制定安全生产规章制度，并定期进行修订和完善。（）

3.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报和控告。（）

4.事故隐患排查治理应当坚持“谁主管、谁负责”的原则。（）

5.安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产规章制度和操作规程等内容。（）

6.安全生产管理人员在发现事故隐患时，应当立即采取措施消除隐患，并及时报告上级领导。（）

7.企业的安全生产经费应当专款专用，不得挪作他用。（）

8.安全生产事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并组织应急救援队伍进行处置。（）

9.事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，做到事故原因分析准确、处理措施得当。（）

10.安全生产检查应当定期进行，并形成书面记录。（）

11.安全生产管理人员应当具备一定的技术知识和操作技能，能够指导员工正确操作设备。（）

12.企业应当建立健全安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的员工给予奖励。（）

13.事故应急救援队伍的成员应当定期接受专业培训和演练，确保在紧急情况下能够有效应对。（）

14.安全生产管理人员应当具备良好的沟通协调能力，能够与相关部门和员工进行有效沟通。（）

15.企业应当建立健全安全生产信息化管理系统，提高安全生产管理的科学化、规范化水平。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在事故隐患排查治理中应遵循的原则包括：

A.预防为主

B.安全第一

C.科学管理

D.闭环管理

E.以人为本

2.以下哪些是安全生产教育培训的有效方式？

A.内部培训

B.外部培训

C.在线学习

D.实地演练

E.案例分析

3.事故应急预案应当包括以下哪些内容？

A.应急组织机构及职责

B.事故风险分析

C.应急响应程序

D.应急物资和装备

E.应急培训演练

4.安全生产检查的内容通常包括：

A.作业现场的安全状况

B.安全防护设施的完好情况

C.员工的劳动保护用品穿戴情况

D.安全生产规章制度执行情况

E.事故隐患的整改情况

5.事故调查处理的基本程序包括：

A.事故报告

B.事故调查

C.事故原因分析

D.事故责任认定

E.事故处理和整改措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在事故隐患排查治理中的主要职责。

2.结合实际案例，谈谈如何提高安全生产教育培训的效果，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业进行设备检修时，由于操作人员未按照规定穿戴个人防护用品，且检修区域未设置安全警示标志，导致一名员工在进行设备操作时意外触电，造成重伤。事故发生后，企业进行了调查，发现以下情况：

1.操作人员缺乏必要的安全生产知识和操作技能。

2.企业安全生产管理制度不完善，对员工的安全教育和培训不到位。

3.检修区域的安全防护措施存在缺陷，未及时整改。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该起事故的直接原因和间接原因。

2.针对该事故，提出改进安全生产管理的建议，包括但不限于安全生产教育培训、安全防护措施、安全管理制度等方面。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.效率优先

2.D.以上都是

3.D.事故隐患的通报

4.D.员工个人素质培训

5.D.事故应急演练

6.D.以上都是

7.D.企业的经济效益

8.C.应急预案应具有保密性

9.D.事故应急演练评估

10.D.应急预案的保密性

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.预防为主

B.安全第一

C.科学管理

D.闭环管理

E.以人为本

2.A.内部培训

B.外部培训

C.在线学习

D.实地演练

E.案例分析

3.A.应急组织机构及职责

B.事故风险分析

C.应急响应程序

D.应急物资和装备

E.应急培训演练

4.A.作业现场的安全状况

B.安全防护设施的完好情况

C.员工的劳动保护用品穿戴情况

D.安全生产规章制度执行情况

E.事故隐患的整改情况

5.A.事故报告

B.事故调查

C.事故原因分析

D.事故责任认定

E.事故处理和整改措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在事故隐患排查治理中的主要职责包括：

负责组织、实施和监督事故隐患的排查工作；

制定和实施事故隐患的治理计划；

对排查出的隐患进行分类、评估和分级；

跟踪隐患治理进度，确保整改措施落实到位；

对整改情况进行验收，确保隐患得到有效治理；

对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；

监督安全生产规章制度的执行，确保安全生产措施落实；

定期向上级报告安全生产情况，提出改进建议。

2.答案：

提高安全生产教育培训效果的建议包括：

制定针对性的培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合；

采用多种培训方式，如讲座、实操、案例分析、在线学习等，提高员工的参与度和兴趣；

邀请专业讲师或行业专家进行授课，提供高质量的教育资源；

加强培训后的考核和评估，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能；

定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；

建立安全生产文化，营造全员参与安全生产的氛围；

鼓励员工提出安全生产建议，并对合理建议给予奖励；

对培训效果进行持续跟踪和改进，确保培训的有效性和适应性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.直接原因：

操作人员缺乏必要的安全生产知识和操作技能，未穿戴个人防护用品；

检修区域未设置安全警示标志，操作人员未能及时发现潜在的危险。

间接原因：

企业安全生产管理制度不完善，对员工的安全教育和培训不到位，导致员工安全意识薄弱；

企业未严格执行安全操作规程，对设备检修区域的安全防护措施未及时整改，存在安全隐患。

2.改进安全生产管理的建议：

完善安全生产管理制度，明确安全生产责任，加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识；

加强员工安全教育和培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能，特别是对新员工和新岗位的培训；

定期对员工进行安全操作规程的考核，确保员工能够