2025年安全生产法模拟习题与答案

2025年安全生产法模拟习题与答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述中，正确的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.直接负责本单位日常安全检查和隐患整改C.负责本单位特种作业人员的技能培训D.定期向行业协会报告安全生产情况答案：A解析：《安全生产法》第二十一条明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有“组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程”的职责。B项属于安全生产管理人员职责，C项由生产经营单位或委托机构负责，D项无法律依据。2.某机械制造企业未按照规定提取和使用安全生产费用，用于安全设施改造。根据《安全生产法》，应急管理部门对其最高可处（）的罚款。A.10万元B.20万元C.50万元D.100万元答案：C解析：《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位未按规定提取使用安全费用的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款；情节严重的（如未用于安全设施改造），最高可处50万元罚款。3.某矿山企业使用劳务派遣工从事井下作业，根据《安全生产法》，该企业对劳务派遣工的安全生产教育和培训责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.矿山企业C.劳务派遣单位与矿山企业共同D.应急管理部门答案：B解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。但岗位相关培训责任主体是生产经营单位（矿山企业）。4.某化工企业新建一条生产线，其安全设施设计文件未依法经应急管理部门审查，擅自投入施工。根据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A.责令停止建设，限期改正；逾期未改正的，处50万元以上100万元以下罚款B.直接处20万元以上50万元以下罚款C.责令限期改正，处10万元以下罚款D.吊销企业安全生产许可证答案：A解析：《安全生产法》第三十三条规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正；逾期未改正的，处50万元以上100万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。5.某烟花爆竹生产企业的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业。应急管理部门对其最严厉的行政处罚是（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上20万元以下罚款C.吊销企业营业执照D.对主要负责人处上一年年收入50%的罚款答案：B解析：《安全生产法》第三十条规定，特种作业人员未取得相应资格上岗作业的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。6.某企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令停产停业整顿，但该企业擅自恢复生产。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其主要负责人处（）的罚款。A.上一年年收入30%B.上一年年收入50%C.上一年年收入60%至100%D.上一年年收入100%答案：C解析：《安全生产法》第一百一十三条规定，生产经营单位存在重大事故隐患，被责令停产停业整顿仍擅自从事生产经营活动的，对其主要负责人处上一年年收入60%至100%的罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。7.某食品加工企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故。根据《安全生产法》，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤的事故（“以上”含本数，“以下”不含本数）。本题中3人死亡符合“较大事故”标准。8.某建筑施工企业未按照规定设置安全生产管理机构，应急管理部门对其责令限期改正，逾期未改正的，应（）。A.处5万元以下罚款B.处5万元以上10万元以下罚款，责令停产停业整顿C.处10万元以上20万元以下罚款D.对主要负责人处2万元以下罚款答案：B解析：《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。未设置或配备的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。9.某企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因工负伤企业概不负责”，根据《安全生产法》，该条款（）。A.有效，双方自愿约定B.部分有效，部分无效C.无效，对从业人员造成损害的，企业需承担赔偿责任D.效力由劳动仲裁机构认定答案：C解析：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。该条款无效，且企业需依法承担赔偿责任。10.某化工企业发生危险化学品泄漏事故，现场作业人员立即向本单位负责人报告，但负责人未在1小时内向应急管理部门报告。根据《安全生产法》，对该负责人可处（）的罚款。A.上一年年收入20%至50%B.上一年年收入40%至80%C.上一年年收入60%至100%D.上一年年收入100%答案：B解析：《安全生产法》第一百一十四条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；发生较大事故的，处60%的罚款；发生重大事故的，处80%的罚款；发生特别重大事故的，处100%的罚款。本题中负责人未及时报告，属于未履行职责，若事故为一般或较大，对应罚款比例为40%-80%。11.某金属冶炼企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，主要负责人未及时处理。根据《安全生产法》，该安全生产管理人员可（）。A.直接向应急管理部门报告B.停止作业，组织人员撤离C.要求主要负责人立即处理，否则拒绝履职D.自行决定停产整顿答案：A解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全生产管理人员发现重大事故隐患，向本单位主要负责人报告，主要负责人未及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。12.某企业制定的安全生产规章制度中，规定“从业人员发现事故隐患，应在24小时内向车间主任报告”。根据《安全生产法》，该规定（）。A.合法，企业可自主制定报告时限B.不合法，从业人员发现事故隐患应立即报告C.部分合法，重大隐患需立即报告，一般隐患可24小时内报告D.效力待定，需经应急管理部门备案答案：B解析：《安全生产法》第五十六条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。企业无权设定延迟报告时限。13.某道路运输企业使用不符合国家标准的运输车辆从事危险货物运输，被应急管理部门查处。根据《安全生产法》，对该企业最高可处（）的罚款。A.20万元B.50万元C.100万元D.200万元答案：D解析：《安全生产法》第九十九条规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（六）使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的。若涉及危险货物运输车辆不符合标准，属于“使用危及生产安全的设备”，情节严重的最高可处200万元罚款（根据2025年修订条款，对危险物品相关违法行为提高处罚额度）。14.某矿山企业的应急预案未按照规定备案，应急管理部门对其应（）。A.责令限期改正，处3万元以下罚款B.直接处5万元以上10万元以下罚款C.责令停产停业整顿D.对主要负责人处1万元以下罚款答案：A解析：《安全生产法》第八十一条规定，生产经营单位未将事故应急预案报送备案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正；逾期未改正的，处3万元以下的罚款。15.某企业发生生产安全事故后，伪造事故现场，阻碍事故调查。根据《安全生产法》，对该企业可处（）的罚款。A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上500万元以下D.500万元以上1000万元以下答案：C解析：《安全生产法》第一百一十六条规定，生产经营单位发生生产安全事故后，故意破坏事故现场、毁灭有关证据的，对单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《安全生产法》，下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案：ABC解析：D项属于安全生产管理人员的职责（《安全生产法》第二十五条）。2.某危险化学品生产企业新建储罐区，其安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：《安全生产法》第三十一条规定，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）。3.从业人员在安全生产方面享有（）权利。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离现场答案：ABCD解析：《安全生产法》第五十二条至第五十五条明确规定了从业人员的知情权、建议权、拒绝权、紧急撤离权等。4.生产经营单位的安全生产管理人员应履行（）职责。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十五条规定了安全生产管理人员的七项职责，包括上述全部选项。5.下列情形中，应急管理部门可对生产经营单位处10万元以上20万元以下罚款的有（）。A.未按照规定设置安全生产管理机构，逾期未改正B.特种作业人员未取得相应资格上岗作业，逾期未改正C.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测D.未将事故隐患排查治理情况如实记录，逾期未改正答案：AB解析：C项和D项的处罚为“逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款”（《安全生产法》第九十九条）；A项和B项的处罚为“逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款”（第二十四条、第三十条）。6.某企业与从业人员订立的劳动合同中，以下条款无效的有（）。A.“作业过程中因个人操作失误导致伤亡，企业不承担赔偿责任”B.“从业人员必须遵守企业安全生产规章制度”C.“从业人员不得对企业安全生产工作提出批评”D.“企业为从业人员缴纳工伤保险后，不再承担其他赔偿责任”答案：ACD解析：《安全生产法》第五十二条规定，免除或减轻企业对从业人员伤亡责任的条款无效；第五十四条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告，企业不得限制该权利。B项为合法条款。7.生产经营单位发生生产安全事故后，应立即（）。A.组织抢救，防止事故扩大B.保护事故现场C.如实向应急管理部门报告事故情况D.对直接责任人进行行政拘留答案：ABC解析：《安全生产法》第八十三条规定，事故发生后，单位应立即组织抢救，保护现场，及时报告；D项由公安机关依法决定，非企业直接行为。8.下列关于安全生产费用的说法，正确的有（）。A.安全生产费用专门用于改善安全生产条件B.安全生产费用在成本中据实列支C.矿山、建筑施工企业必须提取安全生产费用D.安全生产费用可用于员工福利发放答案：ABC解析：《安全生产法》第二十三条规定，安全生产费用必须专项用于安全生产，不得挪作他用（如员工福利）。9.某企业存在下列行为，属于违反《安全生产法》的有（）。A.未对承包单位的安全生产工作统一协调管理B.未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志C.主要负责人未参加年度安全生产教育培训D.安全设备的安装、使用不符合国家标准答案：ABCD解析：A项违反第四十九条（发包承包管理）；B项违反第三十五条（安全警示标志）；C项违反第二十一条（主要负责人职责包括组织制定培训计划）；D项违反第三十六条（安全设备标准）。10.生产安全事故调查处理应遵循（）原则。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD解析：《安全生产法》第八十六条规定，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的主要负责人可以通过委托协议将安全生产职责全部转移给分管负责人。（）答案：×解析：主要负责人是安全生产第一责任人，职责不可转移（《安全生产法》第五条）。2.劳务派遣工的安全生产权利义务与本单位从业人员不同。（）答案：×解析：劳务派遣工与本单位从业人员享有同等安全生产权利，履行同等义务（《安全生产法》第五十二条）。3.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：×解析：企业不得对提出批评的从业人员打击报复（《安全生产法》第五十四条）。4.重大事故隐患排查治理情况只需向安全生产管理人员报告，无需向从业人员通报。（）答案：×解析：重大事故隐患排查治理情况应当向从业人员通报（《安全生产法》第四十一条）。5.生产经营单位发生生产安全事故后，应在2小时内向应急管理部门报告。（）答案：×解析：事故现场人员应立即报告单位负责人，单位负责人应在1小时内报告（《安全生产法》第八十三条）。6.安全设施“三同时”仅适用于新建项目，扩建、改建项目无需执行。（）答案：×解析：“三同时”适用于新建、改建、扩建项目（《安全生产法》第三十一条）。7.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员应严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程。8.生产经营单位可以关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施。（）答案：×解析：《安全生产法》第三十六条规定，禁止关闭、破坏直接关系生产安全的设备设施。9.未取得安全生产许可证的企业，不得从事危险物品的生产、经营、储存活动。（）答案：√解析：《安全生产法》第三十九条规定，危险物品的生产、经营、储存单位需取得相关许可证。10.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。（）答案：√解析：《安全生产法》第一百一十六条规定，事故责任人未履行赔偿义务的，应继续履行；受害人发现责任人有其他财产的，可随时请求法院执行。四、案例分析题（共30分）案例背景：2025年6月，某化工企业（简称A公司）发生一起爆炸事故，造成4人死亡、8人重伤，直接经济损失2000万元。经调查：（1）A公司主要负责人张某长期未召开安全生产会议，未督促检查安全生产工作，事故前3个月内未开展隐患排查；（2）安全管理人员李某发现车间反应釜温度监控系统故障（属于重大事故隐患），向张某报告后，张某未及时组织整改；（3）企业未按规定每年组织应急救援演练，事故发生时员工因缺乏应急知识，未能及时撤离；（4）A公司为节省成本，将部分危险废物处置业务发包给无资质的个人王某，王某在处置过程中违规操作引发爆炸。问题：1.分析本次事故的等级，并说明依据。（5分）2.指出A公司主要负责人张某违反《安全生产法》的具体行为。（8分）3.安全管理人员李某是否应承担责任？说明理由。（7分）4.A公司将危险废物处置发包给无资质个人的行为违反了哪些法律规定？应