上海工会协议书

上海工会协议书甲方：[上海工会名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话号码]乙方：[公司/企业名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话号码]鉴于甲方作为上海地区的工会组织，致力于维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定；乙方作为在上海地区依法设立并运营的公司/企业，拥有一定数量的职工。为进一步加强双方合作，保障职工权益，规范双方行为，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方工会相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在工会事务中的权利义务，确保工会组织能够依法履行职责，维护职工合法权益，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系。二、标的物或服务具体描述（一）工会组织建设1.乙方应支持甲方在本企业内依法建立工会组织，按照相关法律法规规定的程序选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等工会机构。2.乙方应为工会组织提供必要的办公场所和设施设备，包括但不限于办公桌椅、文件柜、电脑、打印机等，以满足工会日常工作的需要。办公场所应具备良好的通风、采光条件，安全设施齐全，并符合消防安全等相关规定。3.乙方应协助工会组织开展会员发展工作，向甲方提供企业职工名单及相关信息，配合工会组织做好新会员的入会登记、会员证发放等工作。（二）职工权益维护1.甲方应代表职工与乙方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，并监督合同的履行情况。2.甲方有权对乙方执行劳动法律法规和履行集体合同情况进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，并要求乙方限期整改。乙方应积极配合甲方的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。3.对于职工因劳动权益受到侵害而向甲方投诉或申请调解的，甲方应及时受理，并按照相关程序进行调查处理。在处理过程中，甲方有权要求乙方提供相关证据和资料，乙方应予以配合。如经调查核实乙方确实存在侵害职工权益的行为，甲方有权要求乙方依法予以纠正，并承担相应的法律责任。（三）职工教育与培训1.甲方应组织开展适合本企业职工特点的思想政治、文化技术、业务知识等方面的教育和培训活动，提高职工素质，促进职工全面发展。2.乙方应支持甲方开展职工教育与培训工作，为培训活动提供必要的场地、设备和时间安排等方面的便利条件。同时，乙方应按照国家和地方有关规定，提取职工教育经费，并确保该经费专款专用，用于职工教育与培训活动。3.双方应共同探索创新职工教育与培训的方式方法，结合企业实际需求和职工特点，开展形式多样、富有实效的培训活动，如岗位技能培训、职业素养培训、法律法规培训等，以提高职工的业务能力和综合素质，增强企业的核心竞争力。（四）企业文化建设1.甲方应积极参与乙方企业文化建设活动，引导职工树立正确的价值观和职业道德观，培育企业精神，增强企业凝聚力和向心力。2.乙方应支持甲方开展企业文化建设活动，为活动提供必要的经费和资源支持。双方应共同组织开展各类文化体育活动、职工文艺演出、技能竞赛等丰富多彩的企业文化活动，丰富职工的业余文化生活，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。3.在企业文化建设过程中，双方应注重发掘和宣传职工中的先进典型和事迹，弘扬正能量，激励广大职工立足岗位、建功立业，为企业发展贡献力量。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照法律法规和本协议的约定，代表职工与乙方进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同。有权对乙方执行劳动法律法规和履行集体合同情况进行监督检查，提出意见和建议。有权要求乙方为工会组织开展工作提供必要的支持和协助，包括办公场所、设施设备、经费等方面的支持。有权根据职工的需求和企业实际情况，组织开展各类职工教育与培训、企业文化建设等活动。2.义务遵守法律法规和本协议的约定，依法履行工会职责，维护职工合法权益。定期向职工代表大会或全体职工报告工作情况，接受职工监督。加强工会组织自身建设，提高工会干部素质和工作能力，不断改进工作方法和工作作风。积极协调与乙方的关系，促进双方在工会事务中的沟通与合作，共同推动企业健康发展。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规和本协议的约定，履行工会职责，并在涉及企业利益的重大问题上与乙方进行沟通协商。有权对甲方组织开展的活动提出意见和建议，共同探讨活动的形式和内容，以确保活动符合企业实际需求和职工利益。有权监督甲方使用工会经费的情况，确保经费使用合理、合规、透明。2.义务遵守法律法规和本协议的约定，尊重工会组织的合法权益，支持工会依法开展工作。按照国家和地方有关规定，按时足额拨缴工会经费，并为工会组织开展工作提供必要的物质条件和经费保障。积极配合甲方开展各项工作，包括平等协商、监督检查、职工教育与培训、企业文化建设等活动，为活动的顺利开展提供便利条件。建立健全与工会组织的沟通协调机制，定期听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中遇到的问题。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方违反法律法规或本协议约定，未依法履行工会职责，损害职工合法权益或乙方利益的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若甲方在组织开展活动过程中，因故意或重大过失给乙方造成经济损失或其他不良影响的，应负责赔偿乙方的经济损失，并采取措施消除不良影响。（二）乙方违约责任1.若乙方违反法律法规或本协议约定，拒绝支持工会工作，不履行相关义务，如不按时足额拨缴工会经费、不为工会组织提供必要的办公场所和设施设备等，应承担相应的法律责任，并按照本协议约定向甲方支付违约金。违约金的具体金额为乙方应履行义务而未履行部分价值的[X]%。2.若乙方因故意或重大过失导致甲方在履行工会职责过程中受到阻碍或损失的，应负责赔偿甲方的损失，并采取措施消除不利影响。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六附则1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动