2025年安全管理人员考试试卷及答案

2025年安全管理人员考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确选项）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某化工企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》的（）要求。A.作业审批B.现场监护C.检测预警D.应急准备3.安全风险分级管控中，红色风险对应的管控层级是（）。A.岗位级B.车间级C.部门级D.公司级4.某机械制造企业新购入一台压力容器，投入使用前应向（）办理使用登记。A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.生态环境部门D.住建部门5.下列不属于安全生产费用使用范围的是（）。A.安全设施设备检测检验B.员工工伤保险缴纳C.安全风险辨识评估D.事故隐患整改6.某企业发生3人死亡的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故7.特种作业人员操作证的有效期为（），每（）复审1次。A.3年；1年B.6年；3年C.5年；2年D.4年；1年8.某企业制定的应急预案中，未明确应急物资的存放位置和数量，违反了应急预案编制的（）原则。A.针对性B.可操作性C.科学性D.合法性9.安全检查表（SCL）的核心是（）。A.识别潜在危险因素B.量化风险等级C.明确检查标准D.记录检查结果10.某建筑工地高处作业时，作业人员未系安全带，属于（）类隐患。A.管理B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境11.依据《消防法》，人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的（）。A.防盗网B.广告牌C.遮阳棚D.以上都是12.某企业安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即（）。A.报告主要负责人B.下达整改指令C.停产停业D.启动应急预案13.安全培训档案应保存（）以上，其中高危行业需保存（）以上。A.1年；3年B.2年；5年C.3年；6年D.5年；10年14.某化工企业储存的汽油临界量为200吨，实际储存量为240吨，该储存场所属于（）。A.重大危险源B.较大危险源C.一般危险源D.无危险源15.下列不属于安全文化建设核心要素的是（）。A.安全承诺B.行为规范C.设备维护D.安全激励16.某企业发生事故后，故意破坏事故现场，依据《安全生产法》，可对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.60%-100%B.40%-80%C.30%-60%D.20%-50%17.有限空间作业中，氧含量的安全范围是（）。A.18%-23.5%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.17%-22%18.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示19.某企业新建项目的安全设施设计，应经（）审查同意后方可施工。A.应急管理部门B.住建部门C.市场监督管理部门D.生态环境部门20.下列属于间接经济损失的是（）。A.医疗费用B.丧葬抚恤费用C.停产损失D.事故罚款二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2-4个正确选项，错选、漏选均不得分）1.双重预防机制包括（）。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.应急预案管理D.安全培训教育2.安全管理人员的职责包括（）。A.组织制定安全规章制度B.监督安全投入使用C.组织应急演练D.查处违章行为3.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.起重机械作业4.事故隐患排查的方式包括（）。A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.节假日检查5.应急预案的主要内容包括（）。A.应急组织机构B.预警信息发布C.处置程序D.后期处置6.安全培训的对象包括（）。A.主要负责人B.安全管理人员C.新员工D.转岗员工7.依据《工伤保险条例》，下列情形可认定为工伤的有（）。A.工作时间因履行工作职责受到暴力伤害B.上下班途中非本人主要责任的交通事故C.因工外出期间因工作原因失踪D.职业病8.安全设施“三同时”是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收9.危险化学品企业的安全技术措施包括（）。A.防爆装置B.泄漏检测报警C.通风系统D.消防设施10.事故调查的目的包括（）。A.查明原因B.追究责任C.防范类似事故D.统计损失三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可将安全管理职责委托给第三方服务机构，自身无需承担主体责任。（）2.安全风险分级管控应遵循“风险越高、管控层级越高”的原则。（）3.员工发现事故隐患后，应立即向现场负责人报告，无需采取应急措施。（）4.特种作业人员操作证过期后，可申请延期使用。（）5.安全标志中的红色表示禁止、停止。（）6.企业安全文化建设的关键是员工参与，与管理层无关。（）7.有限空间作业前，只需对氧气含量检测，无需检测有毒有害气体。（）8.安全设施“三同时”适用于所有新建、改建、扩建项目。（）9.事故应急救援的首要任务是抢救财产。（）10.安全培训档案只需记录培训时间和内容，无需记录考核结果。（）11.重大危险源需定期进行安全评估，评估周期不超过3年。（）12.企业安全投入应优先用于消除事故隐患。（）13.安全检查表应覆盖所有可能的危险因素和检查点。（）14.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）15.应急预案演练后无需进行总结评估。（）16.事故间接原因包括技术和管理缺陷。（）17.安全管理人员可兼任其他生产管理职务。（）18.企业应在醒目位置设置安全风险公告栏，公布重大风险信息。（）19.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废应符合国家标准或行业标准。（）20.生产经营单位不得因员工报告事故隐患而降低其工资、福利等待遇。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的内涵及二者关系。2.安全检查的主要内容包括哪些？3.应急预案演练的基本要求有哪些？4.事故调查的“四不放过”原则是什么？5.安全培训的主要内容包括哪些？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业甲车间因员工违规操作，导致反应釜超压爆炸，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。事故调查发现：企业未对新员工开展岗前安全培训，安全管理制度未明确岗位操作规程，安全管理人员未及时发现违规行为。问题：（1）该事故属于哪一级别？依据是什么？（2）分析事故直接原因和间接原因。（3）企业应承担哪些责任？案例2：某建筑工地进行外墙抹灰作业时，一名工人未系安全带，从3楼脚手架坠落，经抢救无效死亡。现场检查发现：脚手架防护栏缺失，安全网破损，项目负责人未对作业人员进行安全技术交底。问题：（1）指出作业过程中的违规行为。（2）分析事故的主要原因。（3）提出针对性的整改措施。参考答案一、单项选择题1.C2.C3.D4.A5.B6.C7.B8.B9.C10.C11.D12.A13.B14.A15.C16.A17.B18.B19.A20.C二、多项选择题1.AB2.BCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×11.√12.√13.√14.√15.×16.√17.×18.√19.√20.√四、简答题1.双重预防机制指安全风险分级管控与事故隐患排查治理。二者关系：风险管控是隐患排查的前提，通过管控风险降低隐患产生概率；隐患排查是风险管控的补充，通过治理隐患避免风险演变为事故，形成“风险在前、隐患在后”的两道防线。2.安全检查主要内容包括：（1）安全管理制度落实情况；（2）安全设施设备运行状态；（3）作业人员安全行为（如劳保用品佩戴、操作规范）；（4）危险化学品管理（存储、使用）；（5）事故隐患排查与整改情况；（6）应急物资储备与应急能力。3.应急预案演练基本要求：（1）针对性：结合企业风险特点设计场景；（2）真实性：模拟真实事故环境，避免“演戏式”演练；（3）全员参与：覆盖应急组织机构所有成员；（4）总结评估：演练后分析问题，修订预案；（5）记录存档：保存演练方案、影像、总结报告。4.“四不放过”原则：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。5.安全培训主要内容：（1）安全生产法律法规；（2）企业安全管理制度与操作规程；（3）岗位安全风险与防控措施；（4）事故应急处置与自救互救技能；（5）典型事故案例分析；（6）安全设施设备使用方法。五、案例分析题案例1（1）事故级别：较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡或10人以下重伤为一般事故，但本题中2人死亡、5人重伤（重伤≥10人为较大事故），但直接经济损失800万元（≥1000万元为较大事故），综合判定为一般事故（注：需根据最新标准调整，此处按原题设定）。（2）直接原因：员工违规操作导致反应釜超压；间接原因：企业未开展新员工安全培训（管理缺陷）、安全管理制度缺失（规程不明确）、安全管理人员未履行监督职责。（3）企业责任：①承担事故赔偿责任；②依据《安全生产法》，处50万元以上100万元以下罚款；③主要负责人未履行职责，处上一年年收入40%罚款；④依法追究相关责任人刑事责任（若构成犯罪）。案例2（1）违规行为：工人未系安全带；脚手架防护栏缺失、安全网破损（物的不安全状态）；项目负责人未进行安全技术交底（管理缺失）