员工约定协议书

员工约定协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方均未提出终止或续签意向的，本协议自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时制，乙方的工作时间以为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家规定，保障乙方的休息休假权益。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元，试用期工资为月工资的%。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金、年终奖金等奖励。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：甲方应按照国家规定和甲方的规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，并为乙方提供职业危害防护措施。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权按照国家规定和甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本协议的约定，获得工资和福利待遇，并享受休息休假权利。乙方有权对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方给予合理的解释和答复。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法违纪的行为。八、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密期限自本协议生效之日起至年月日止。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和工作机密泄露给任何第三方。乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密用于非本协议约定的目的，也不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和工作机密。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限自离职之日起至年月日止。甲方应在乙方离职后，按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿。3.竞业限制经济补偿：甲方应按照乙方离职前月工资的%，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金和已支付的竞业限制经济补偿的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。十、培训与服务期1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的费用包括但不限于培训课程费用培训教材费用、培训师资费用等。3.服务期：乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求，为甲方服务年。服务期自乙方接受培训完毕之日起计算。4.违约责任乙方如违反服务期约定，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的培训费用。违约金的数额应根据乙方接受培训后未履行的服务期占约定服务期的比例计算。十一、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充须经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方工资和福利待遇的；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；未提供必要的劳动保护用品和劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.协议的终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。十二、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。2.如乙方违反本协议的约定，给甲方造成的损失超过违约金的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。3.如甲方违反本协议的约定，给乙方造成的损失超过违约金的，甲方还应继续赔偿乙方的全部损失。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员