半日制合同范本_第1页
半日制合同范本_第2页
半日制合同范本_第3页
半日制合同范本_第4页
半日制合同范本_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

半日制合同范本甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方需要乙方提供半日制工作服务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,就乙方为甲方提供半日制工作事宜达成如下协议:一、工作内容及要求1.工作岗位:乙方在甲方担任[具体岗位名称],主要负责[详细描述岗位职责]。2.工作时间:乙方每周工作[X]天,每天工作[X]小时,具体工作时间为[开始时间][结束时间]。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排,不得无故迟到、早退或旷工。3.工作地点:[详细工作地点]4.工作要求:乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,保证工作质量,按时完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作机密。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬:甲方按照[具体金额/小时]的标准向乙方支付劳动报酬,乙方的月劳动报酬为[具体金额]元。2.支付方式:甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方应将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户:开户银行:银行账号:三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利甲方有权根据工作需要,合理安排乙方的工作任务和工作时间。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。如乙方违反甲方的规章制度或工作要求,甲方有权根据相关规定进行处理。2.义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的工作安全。甲方应按照本合同约定,按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,其中乙方应承担的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。(二)乙方权利义务1.权利乙方有权按照本合同约定,获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。乙方有权依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期,并按照规定获得相应的工资待遇。2.义务乙方应按照本合同约定,按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密,不得泄露给任何第三方。乙方在工作期间应注意自身安全,如因自身原因发生安全事故,由乙方自行承担责任。四、社会保险及福利待遇1.社会保险:甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险费由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。2.福利待遇:乙方享受甲方提供的以下福利待遇:[具体福利待遇1][具体福利待遇2][具体福利待遇3]五、合同的变更、解除和终止(一)合同变更1.经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采用书面形式,并由双方签字(或盖章)确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的,甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容。(二)合同解除1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式,并由双方签字(或盖章)确认。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同无效的;被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同无效的;法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的,本合同终止:本合同期满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。六、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,向对方支付违约金[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度或工作要求,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的赔偿费用。3..甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的,应按照法律规定承担相应的法律责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。八附则1.本合同未尽事宜,按照国家和地方有关规定执行,或

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论