小学就职合同范本

小学就职合同范本甲方（学校名称）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘教师姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一所小学，需要招聘教师以提供教育教学服务；乙方具备相应的教育教学资质和能力，愿意受聘于甲方从事相关工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方学校就职事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.合同双方身份甲方为[小学具体名称]，是一所依法设立并具有独立法人资格的教育机构，致力于为学生提供全面的基础教育服务。乙方为[受聘教师姓名]，具备[教师资格证类型及等级]，拥有丰富的教育教学经验和专业知识，愿意在甲方学校担任[具体学科及年级]的教师职务。2.标的物或服务具体描述乙方将按照甲方的教学计划和要求，承担[具体学科及年级]的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导学生、批改作业、组织考试等。乙方应运用专业知识和技能，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习成绩，培养学生良好的品德和行为习惯，促进学生全面发展。同时，乙方还应积极参与学校的教研活动、教学改革以及其他与教育教学相关的工作，为学校的发展贡献力量。二、权利义务1.甲方权利义务权利有权根据学校的教学需要和乙方的工作表现，对乙方的教学工作进行指导、监督和考核。有权制定和调整学校的教学计划、教学大纲以及相关规章制度，并要求乙方遵守执行。在乙方违反学校规章制度或教学要求，且经多次提醒仍不改正的情况下，有权解除本合同。义务按照国家法律法规和教育行政部门的规定，为乙方提供必要的教学条件和工作环境，包括教学设施、教材教具等。根据乙方的工作岗位和工作表现，按照国家和地方有关规定，按时足额支付乙方的工资报酬，并为乙方缴纳社会保险等福利待遇。尊重乙方的教学自主权，保障乙方在教学过程中能够充分发挥专业能力，开展正常的教育教学活动。为乙方提供必要的培训和进修机会，帮助乙方提升教育教学水平和专业素养。2.乙方权利义务权利有权按照本合同约定，获得相应的工资报酬和福利待遇。在履行本合同过程中，有权对甲方的教学管理工作提出合理的意见和建议。在符合学校规定的情况下，有权享受国家法定节假日、寒暑假等休息休假权利。在因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致无法正常履行教学工作时，有权向甲方说明情况并协商解决办法。义务遵守国家法律法规和教育行政部门的规定，遵守甲方学校的各项规章制度，自觉维护学校的良好形象。按照本合同约定的教学任务和要求，认真履行教师职责，精心备课、授课，保证教学质量，努力提高学生的学习成绩。关爱学生，尊重学生人格，保护学生的合法权益，不得歧视、体罚或变相体罚学生。积极参加甲方组织的教研活动、教学培训以及其他教育教学相关工作，不断提升自身的教育教学水平和专业素养。保守甲方学校的商业秘密和教学资料等信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在其他教育机构兼职或从事与本合同约定工作相冲突的活动。三、工作报酬及福利待遇1.工作报酬甲方按照[具体工资标准及构成]向乙方支付工资报酬。工资发放时间为[具体发放日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。工资支付方式为[现金支付/银行转账等具体方式]。乙方的工资报酬将根据其工作表现、教学成果等因素进行年度考核调整。考核合格的，甲方将按照[考核调整标准及幅度]提高乙方的工资待遇；考核不合格的，甲方有权根据实际情况降低乙方的工资待遇或解除本合同。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息休假权利。甲方应根据学校教学安排，合理安排乙方的休假时间。甲方为乙方提供必要的培训和进修机会，乙方参加培训和进修所产生的费用，在符合学校规定的情况下，由甲方承担。乙方在学校工作期间，可享受学校提供的其他福利待遇，如教师节福利、生日福利等，具体标准按照学校规定执行。四、工作时间及休假1.工作时间乙方的工作时间按照国家教育行政部门规定的教师工作时间执行，即每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。甲方可根据学校教学工作需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方，并保证乙方每周至少有[规定的休息天数]天的连续休息时间。2.休假乙方享有国家法定节假日休息休假权利，具体放假时间按照国家规定执行。乙方享有寒暑假休息休假权利，寒暑假时间按照学校校历安排执行。在寒暑假期间，乙方应按照学校要求完成相关教学准备工作或参与学校组织的培训、教研等活动。乙方因个人原因需要请假的，应提前按照学校规定的请假程序提交请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照学校规定执行。五、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同部分条款无法履行的。学校因教育教学改革、发展需要，对教学计划、工作岗位等进行调整，需要乙方相应变更工作内容的。乙方因个人原因，需要变更工作岗位或工作地点，但经甲方同意的。变更本合同应当采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认，并报学校主管教育行政部门备案。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方学校规章制度或教学要求，经多次批评教育仍不改正的。故意不完成教育教学任务，给学校教学工作造成严重影响的。体罚或变相体罚学生，情节严重的。品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方工资报酬或提供福利待遇，经乙方催告后仍不支付的。未按照国家法律法规和教育行政部门规定，为乙方提供必要的教学条件和工作环境，严重影响乙方正常教学工作的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的。乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的。甲方学校因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续办学的。本合同约定的终止条件出现的。3.合同解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应提前[规定的通知期限]天书面通知对方，并办理相关工作交接手续。甲方依据本合同约定解除乙方劳动合同的，应提前[规定的通知期限]天书面通知乙方，并向乙方说明解除合同的理由。乙方对解除合同有异议的，可在收到通知后[规定的申诉期限]天内，向学校主管教育行政部门或劳动争议仲裁机构申诉。乙方依据本合同约定解除劳动合同的，应提前[规定的通知期限]天书面通知甲方，并办理相关工作交接手续。甲方应在收到通知后[规定的办理期限]天内，为乙方办理离职手续。本合同终止的，甲乙双方应按照学校规定办理相关终止手续。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬、提供福利待遇或未履行其他合同义务，应按照国家法律法规的规定承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定履行教师职责、遵守学校规章制度或未履行其他合同义务，应按照学校规定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反保密义务，泄露甲方学校商业秘密或教学资料等信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.甲乙双方违反本合同约定提前解除合同的，应按照未履行合同期限对应的工资报酬等费用的[具体比例]向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的其他损失。如乙方因提前解除合同给甲方教学工作造成严重影响的，还应承担相应的赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向学校主管教育行政部门申请调解；调解不成的，可以向有