汉传媒就业协议书

汉传媒就业协议书甲方：[汉传媒公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为符合甲方招聘要求的毕业生，甲方有意录用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保双方合法权益，促进就业工作的顺利进行。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方将被甲方录用至[具体岗位名称]岗位工作，该岗位主要职责为[详细描述岗位工作职责]。2.工作地点工作地点为[具体工作地点]。3.工作期限本协议约定的工作期限自[预计入职日期]起至[预计结束日期]止。试用期为[试用期时长]，自[预计入职日期]起至[预计试用期结束日期]止。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司规章制度和工作需要，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照岗位职责和工作要求，按时、保质完成工作任务。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。在试用期内，如乙方不符合录用条件，有权解除本协议，但应提前通知乙方。为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续，依法缴纳各项费用。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护。有权按照约定获得劳动报酬和享受福利待遇。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度。按照岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质完成工作任务。保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他机密信息。如实向甲方提供个人信息及相关资料，确保信息真实、准确。在签订本协议后，不得再与其他用人单位签订就业协议或劳动合同。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的月工资为人民币[具体金额]元，试用期月工资为人民币[具体金额]元。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，适时调整乙方的薪酬待遇。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方工资卡账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇，具体按照甲方相关制度执行。六、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身业务能力和工作水平。七、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。八、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方资源或工作时间完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。九、违约条款1.甲方违约若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付劳动报酬、未提供约定的工作条件等，乙方有权要求甲方继续履行协议，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约若乙方违反本协议约定，如未按时报到、擅自离职、泄露甲方机密信息等，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效