《2025年银行从业资格银行合规管理科目》真题试卷及答案_第1页
《2025年银行从业资格银行合规管理科目》真题试卷及答案_第2页
《2025年银行从业资格银行合规管理科目》真题试卷及答案_第3页
《2025年银行从业资格银行合规管理科目》真题试卷及答案_第4页
《2025年银行从业资格银行合规管理科目》真题试卷及答案_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《2025年银行从业资格银行合规管理科目》练习题试卷及答案一、单项选择题(每题1分,共30分。每题只有一个正确答案,请将正确选项填入括号内)1.根据《商业银行合规风险管理指引》,下列哪一项不属于合规风险的三道防线?()A.业务部门B.合规管理部门C.内部审计部门D.风险管理部门【答案】D2.某银行员工在客户未到场的情况下,代客户签署理财协议,该行为最可能触犯的监管规定是()A.《银行业金融机构销售行为管理办法》B.《商业银行内部控制指引》C.《反洗钱法》D.《消费者权益保护法》【答案】A3.下列关于“合规文化”的说法,错误的是()A.合规文化应嵌入绩效考核体系B.高层管理人员无需参与合规培训C.合规文化需通过制度、培训、问责等手段落地D.合规文化有助于降低操作风险【答案】B4.某银行在开展跨境业务时,未对交易对手进行制裁名单筛查,导致资金流入被制裁实体,该行为属于()A.信用风险事件B.市场风险事件C.合规风险事件D.流动性风险事件【答案】C5.根据《银行业金融机构从业人员行为管理办法》,下列哪类人员不属于“从业人员”范畴?()A.劳务派遣制大堂经理B.外包公司派驻的IT运维人员C.实习期大学生D.董事会秘书【答案】B6.某银行分行因违规发放贷款被银保监会罚款500万元,该罚款应计入()A.营业外支出B.资产减值损失C.业务及管理费D.其他综合收益【答案】A7.下列哪项不属于合规管理“事前控制”措施?()A.新产品合规审查B.员工行为排查C.合规培训D.内部问责【答案】D8.某银行员工私下向客户承诺保本高收益理财,导致客户亏损后投诉,该员工行为违反的底线是()A.公平竞争B.诚实信用C.风险匹配D.信息披露【答案】B9.根据《银行业金融机构数据治理指引》,数据合规管理的第一责任人是()A.首席信息官B.董事会C.高级管理层D.数据治理牵头部门【答案】C10.某银行在反洗钱系统中设置“100万元现金交易自动上报”规则,该做法属于()A.可疑交易报告B.大额交易报告C.制裁名单监测D.客户身份识别【答案】B11.下列哪项不属于“合规风险”与“法律风险”的区别?()A.风险来源不同B.监管主体不同C.损失形态不同D.管理工具不同【答案】B12.某银行将客户信息提供给合作保险公司用于电话营销,未获得客户授权,该行为主要违反()A.《个人信息保护法》B.《商业银行法》C.《反不正当竞争法》D.《银行业监督管理法》【答案】A13.根据《银行保险机构涉刑案件管理办法》,案件分类中“业内案件”与“业外案件”的核心区分标准是()A.是否涉及银行资金B.是否由银行员工参与C.是否发生在营业场所D.是否由公安机关立案【答案】B14.某银行合规部对一款结构化存款产品出具“合规通过”意见,后因产品设计缺陷被监管叫停,合规部可能承担的责任是()A.刑事责任B.行政责任C.内部问责D.民事赔偿【答案】C15.下列哪项不属于“合规管理有效性”评估的定量指标?()A.违规事件数量B.监管处罚金额C.员工合规培训覆盖率D.合规文化满意度【答案】D16.某银行员工在微信群发布“央行即将降准”的不实信息,造成市场波动,该行为涉嫌违反()A.《刑法》第181条编造传播虚假信息罪B.《银行业金融机构从业人员行为管理办法》C.《人民银行法》D.《商业银行法》【答案】A17.根据《银行业金融机构外包风险管理指引》,外包合同必须包含的条款是()A.价格调整机制B.服务质量考核C.合规条款与违约责任D.知识产权归属【答案】C18.某银行对客户进行加强型尽职调查时,要求提供水电费发票,该做法属于()A.客户身份识别B.客户风险等级评定C.持续尽职调查D.可疑交易报告【答案】C19.下列哪项不属于“合规风险矩阵”的构成要素?()A.风险概率B.风险影响C.风险责任人D.风险缓释措施【答案】C20.某银行将反洗钱系统筛查规则外包给第三方供应商,未进行定期回检,导致漏报可疑交易,该行为属于()A.操作风险B.合规风险C.声誉风险D.战略风险【答案】B21.根据《银行业金融机构合规管理办法(征求意见稿)》,首席合规官向谁汇报工作?()A.董事长B.行长C.董事会审计委员会D.监事会【答案】C22.某银行员工私自查询明星账户信息并出售给媒体,该行为触犯()A.《刑法》第253条侵犯公民个人信息罪B.《商业银行法》C.《反不正当竞争法》D.《消费者权益保护法》【答案】A23.下列哪项不属于“合规检查”与“内部审计”的区别?()A.检查频率B.报告路径C.是否可外包D.是否关注财务信息【答案】C24.某银行在代销私募基金时,未对投资者进行风险测评,该行为违反()A.《证券期货投资者适当性管理办法》B.《商业银行理财业务监督管理办法》C.《基金法》D.《信托法》【答案】A25.某银行因未及时更新制裁名单,导致向被制裁个人汇款成功,该事件应计入()A.操作风险损失数据库B.合规风险事件台账C.市场风险事件台账D.信用风险事件台账【答案】B26.下列哪项不属于“员工行为排查”的重点内容?()A.大额炒股B.频繁出入境C.信用卡逾期D.房贷余额【答案】D27.某银行合规部对分行开展飞行检查,发现员工私售“飞单”,合规部应首先()A.向公安机关报案B.向银保监会报告C.启动内部问责D.暂停该员工权限【答案】D28.根据《银行业金融机构从业人员行为管理办法》,对从业人员违规行为的记录保存期限不得少于()A.1年B.3年C.5年D.10年【答案】C29.某银行将客户投诉数据用于训练AI客服模型,未进行脱敏处理,该行为主要违反()A.《个人信息保护法》B.《网络安全法》C.《数据安全法》D.《商业银行法》【答案】A30.下列哪项不属于“合规管理独立性”的保障措施?()A.首席合规官不得分管业务条线B.合规部门经费与业务指标脱钩C.合规人员可参与业务绩效考核D.合规报告可绕过高级管理层直报董事会【答案】C二、多项选择题(每题2分,共20分。每题至少有两个正确答案,多选、少选、错选均不得分)31.下列哪些情形属于“重大合规风险事件”?()A.被监管罚款1000万元B.发生涉刑案件C.被媒体负面报道D.被暂停某项业务资格【答案】ABD32.根据《反洗钱法》,金融机构应当履行的反洗钱义务包括()A.客户身份识别B.大额交易报告C.可疑交易报告D.冻结恐怖融资资产【答案】ABCD33.下列哪些属于“员工异常行为”监测模型常用指标?()A.员工账户大额资金快进快出B.员工频繁查询亲属账户C.员工加班时长D.员工参与民间借贷【答案】ABD34.某银行开展跨境合规管理时,应重点关注的国际制裁名单包括()A.OFACSDN名单B.联合国制裁名单C.欧盟制裁名单D.美国BIS实体清单【答案】ABCD35.下列哪些属于“合规审查”必须留存的书面记录?()A.审查意见B.产品说明书C.风险揭示书D.审查会议纪要【答案】ABD36.根据《个人信息保护法》,处理敏感个人信息应满足的条件包括()A.取得单独同意B.告知处理必要性C.进行个人信息保护影响评估D.向监管部门备案【答案】ABC37.下列哪些属于“合规培训”有效性评估的方式?()A.培训后考试B.培训满意度调查C.违规事件下降率D.培训覆盖率【答案】ABC38.某银行在开展合作机构准入时,应审查其合规资质包括()A.金融许可证B.反洗钱合规记录C.高管人员处罚记录D.股权穿透结构【答案】ABCD39.下列哪些属于“合规问责”应遵循的原则?()A.事实清楚B.证据确凿C.程序合规D.处罚从重【答案】ABC40.某银行建立“合规积分”制度,下列哪些行为可扣减合规积分?()A.迟到早退B.未按时完成反洗钱培训C.代销产品未双录D.未及时报告合规风险事件【答案】BCD三、判断题(每题1分,共10分。请判断“正确”或“错误”)41.合规风险只存在于中后台部门,前台业务部门无需承担合规责任。()【答案】错误42.银行员工可在个人微博发表对监管政策的解读,但需注明“个人观点”。()【答案】正确43.银行合规部门可委托外部律所进行合规检查,但需对检查结果负责。()【答案】正确44.银行发现客户涉嫌恐怖融资,可先行冻结资产再向央行报告。()【答案】正确45.银行员工因私出境旅游无需向单位报备。()【答案】错误46.银行可将反洗钱系统监测规则设置为“只监测公司客户”,以节约系统资源。()【答案】错误47.银行合规管理有效性评估可每三年开展一次。()【答案】错误48.银行员工在离职后仍对其在职期间违规行为承担追责。()【答案】正确49.银行合规部门可参与制定业务考核指标,确保合规与业绩并重。()【答案】错误50.银行发生合规风险事件后,应在24小时内向监管部门报告。()【答案】正确四、案例分析题(每题10分,共40分。请结合材料作答,要求观点明确、逻辑清晰)案例一某银行信用卡中心为完成年末业绩,默许外包营销团队通过“扫楼”方式获取客户身份证复印件,并伪造单位收入证明进件。事后被媒体曝光,引发监管关注。问题:(1)指出该事件涉及的合规风险类型及监管规则;(4分)(2)银行应采取哪些补救措施?(3分)(3)如何完善外包营销合规管理?(3分)【答案要点】(1)合规风险类型:客户身份识别失效、伪造资料、外包管理失控;违反《反洗钱法》《银行业金融机构外包风险管理指引》《信用卡业务管理办法》。(2)立即停用外包团队、启动客户重检、向监管报告、公开道歉、赔偿客户损失。(3)建立外包准入白名单、签署合规承诺、嵌入合规条款、定期飞行检查、违规退出机制。案例二某银行分行行长为冲存款,指使员工以“高息补贴”方式吸收企业短期存款,并通过“资金过桥”帮助企业规避贷款用途审查。后企业资金链断裂,无法归还贷款,引发群体性事件。问题:(1)该行为触及哪些监管红线?(4分)(2)银行内部可能存在的控制缺陷?(3分)(3)如何构建存款业务合规长效机制?(3分)【答案要点】(1)高息揽储、贷款用途违规、资金过桥、误导客户;违反《商业银行法》第47条、《贷款通则》第31条。(2)授权审批流于形式、员工行为排查失效、分行一把手权力过大、内部审计未覆盖。(3)存款价格授权集中总行、建立员工举报奖励、行长轮岗与强制休假、大数据监测资金异常、存款来源穿透核查。案例三某银行手机APP在升级过程中,因程序员误操作,导致“贷款试算”页面将年化利率展示为“日利率”,引发客户集中投诉,监管认定构成“误导宣传”。问题:(1)该事件属于哪类合规风险?(2分)(2)银行应如何开展产品信息披露合规审查?(4分)(3)如何建立APP端合规管控机制?(4分)【答案要点】(1)信息披露合规风险、误导宣传。(2)建立产品信息披露模板、法律合规双线审查、用户体验测试、监管备案、定期回检。(3)上线前合规校验、灰度发布、版本回退机制、实时舆情监测、客户投诉快速响应、建立APP合规白名单词库。案例四某银行与互联网平台合作发放“校园贷”,平台通过“手续费”方式变

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论