2025年劳务工考试试题及答案

2025年劳务工考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.劳务工在施工现场发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.继续作业B.报告后等待指令C.停止作业或撤离D.自行处理隐患答案：C3.下列哪项不属于劳务工依法享有的社会保险？（）A.工伤保险B.生育保险C.企业年金D.基本医疗保险答案：C4.根据《保障农民工工资支付条例》，分包单位拖欠劳务工工资的，由（）先行清偿。A.建设单位B.总承包单位C.监理单位D.人社局答案：B5.高处作业是指在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1.5米B.2米C.2.5米D.3米答案：B6.劳务工进场前必须接受的三级安全教育不包括（）。A.公司级B.项目级C.班组级D.街道级答案：D7.下列哪种防护用品必须专人专用，不得交叉使用？（）A.安全帽B.安全带C.防尘口罩D.耳塞答案：B8.用人单位安排劳务工加班，每月不得超过（）小时。A.24B.32C.36D.48答案：C9.劳务工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.25答案：C10.下列哪项属于特种作业？（）A.砌筑工B.抹灰工C.电工D.油漆工答案：C11.劳务工与用人单位发生劳动争议，应当自知道权利被侵害之日起（）内提出仲裁申请。A.15日B.30日C.60日D.1年答案：D12.根据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患应当（）。A.立即报告B.自行排除C.等待班组长发现D.记录后下班答案：A13.劳务工被派遣到用工单位连续工作满（）年以上，用工单位应当与其签订无固定期限劳动合同。A.1B.2C.5D.10答案：D14.下列哪项费用不得从劳务工工资中扣除？（）A.个人所得税B.社保个人部分C.工具赔偿费D.押金答案：D15.劳务工在宿舍内私拉电线导致火灾，应依法承担（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.以上均可答案：D16.用人单位未依法为劳务工缴纳工伤保险，发生工伤后由（）支付相关待遇。A.社保机构B.用人单位C.劳务公司D.政府救助答案：B17.劳务工每日工作时间不得超过（）小时。A.8B.9C.10D.12答案：A18.下列哪项属于劳务工依法享有的休息休假权利？（）A.事假B.年假C.病假D.婚假答案：B19.劳务工在施工现场必须佩戴的安全“三宝”不包括（）。A.安全帽B.安全带C.安全网D.安全鞋答案：D20.用人单位以暴力威胁手段强迫劳务工加班，劳务工可以立即（）。A.报警B.辞职并要求赔偿C.向工会投诉D.以上均可答案：D21.劳务工参加职业技能提升培训，培训费用依法由（）承担。A.个人B.用人单位C.政府补贴D.B和C答案：D22.下列哪项属于劳务工实名制管理的核心内容？（）A.身份证复印件B.人脸考勤C.工资专户D.健康体检答案：B23.劳务工工资应当按（）支付，不得拖欠。A.天B.周C.月D.季度答案：C24.劳务工因高温天气作业，用人单位应当发放（）。A.高温补贴B.饮料C.风扇D.空调答案：A25.下列哪项属于劳务工依法享有的民主权利？（）A.参加工会B.参加股东大会C.参加董事会D.参加党委会答案：A26.劳务工被违法解除劳动合同，可以主张（）赔偿。A.一个月工资B.二倍经济补偿C.三倍经济补偿D.精神损害答案：B27.劳务工在施工现场因操作不当造成他人伤害，由（）承担侵权责任。A.劳务工本人B.用人单位C.项目经理D.保险公司答案：B28.下列哪项属于劳务工工资支付保障制度？（）A.工资保证金B.工资专户C.工资银行代发D.以上均是答案：D29.劳务工参加工伤保险后，伤残等级为七级，一次性伤残补助金为（）个月本人工资。A.10B.12C.13D.15答案：C30.劳务工对工伤认定结论不服，可以自收到决定书之日起（）内申请行政复议。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些情形属于用人单位违法解除劳动合同？（）A.劳务工患病在医疗期内被解除B.劳务工怀孕被解除C.劳务工严重失职给单位造成重大损害D.劳务工参加工会活动被解除答案：ABD32.劳务工依法享有的安全生产权利包括（）。A.知情权B.拒绝违章指挥权C.紧急避险权D.罚款权答案：ABC33.下列哪些属于特种作业操作证复审必须提交的材料？（）A.体检表B.年度安全培训记录C.用人单位证明D.身份证复印件答案：ABD34.劳务工工资支付台账应当包括（）。A.姓名B.身份证号C.出勤天数D.银行流水号答案：ABCD35.下列哪些属于劳务工可以立即解除劳动合同的情形？（）A.未依法缴纳社保B.未及时足额支付工资C.暴力强迫劳动D.调整工作岗位答案：ABC36.下列哪些属于劳务工实名制通道设备？（）A.人脸识别机B.身份证读卡器C.闸机D.指纹识别仪答案：ABCD37.下列哪些属于工伤认定的“三工”要素？（）A.工作时间B.工作地点C.工作原因D.工作服装答案：ABC38.下列哪些属于劳务工依法享有的社会保险？（）A.养老B.医疗C.失业D.商业意外答案：ABC39.下列哪些属于劳务工宿舍必须满足的条件？（）A.人均面积≥2.5㎡B.通风良好C.使用36V安全电压D.可设置通铺答案：ABC40.下列哪些属于劳务工维权合法途径？（）A.劳动仲裁B.法院诉讼C.跳楼讨薪D.向人社部门投诉答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.劳务工与用人单位建立劳动关系，可以只签口头协议。（）答案：×42.用人单位可以以实物代替货币支付工资。（）答案：×43.劳务工在试用期被解除，用人单位无需说明理由。（）答案：×44.劳务工参加工伤保险后，旧伤复发仍可享受工伤待遇。（）答案：√45.劳务工有权拒绝进入未经验收合格的脚手架作业。（）答案：√46.劳务工被派遣到用工单位，用工单位可以再次派遣。（）答案：×47.劳务工工资不得低于当地最低工资标准。（）答案：√48.劳务工加班工资可以在年底一次性结算。（）答案：×49.劳务工对安全事故隐患有报告义务，但无拒绝作业权利。（）答案：×50.劳务工依法享有参加工会的权利，用人单位不得干涉。（）答案：√四、填空题（每空1分，共20分）51.用人单位应当自用工之日起________日内为劳务工办理社会保险登记。答案：3052.劳务工因工死亡，其丧葬补助金为________个月的统筹地区上年度职工月平均工资。答案：653.高处作业必须系好________，且应高挂低用。答案：安全带54.劳务工工资应当以________形式按月支付给本人。答案：货币55.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过________个月。答案：156.劳务工每日加班不得超过________小时。答案：357.劳务工连续工作满________个月以上的，享受带薪年休假。答案：1258.用人单位未与劳务工签订书面劳动合同的，应当自第二个月起向劳动者每月支付________倍工资。答案：259.劳务工对工伤认定结论不服，可以在收到决定书之日起________日内提起行政诉讼。答案：6个月60.劳务工实名制通道数据应实时上传至________平台。答案：全国建筑工人实名制管理61.劳务工工资专户资金只能用于支付________工资。答案：劳务工62.用人单位应当为劳务工提供符合________标准的劳动防护用品。答案：国家63.劳务工在施工现场因违章操作造成事故，应承担________责任。答案：相应64.劳务工参加职业技能鉴定合格，可获得________证书。答案：职业资格65.劳务工被违法解除劳动合同，可以主张________赔偿金。答案：二倍经济补偿66.用人单位应当至少每________年组织劳务工进行一次职业健康检查。答案：167.劳务工宿舍照明应使用________V以下安全电压。答案：3668.劳务工工资支付台账应保存________年以上。答案：369.劳务工因高温天气作业，日最高气温达到________℃以上应停止露天作业。答案：4070.劳务工依法享有________权，可以参加和组织工会。答案：结社五、简答题（每题10分，共30分）71.简述劳务工依法享有的五项基本劳动权利。答案：（1）平等就业和选择职业权；（2）取得劳动报酬权；（3）休息休假权；（4）获得劳动安全卫生保护权；（5）享受社会保险和福利权。72.简述用人单位未依法为劳务工缴纳工伤保险的法律后果。答案：（1）由用人单位全额支付工伤待遇