特岗医生合同范本

特岗医生合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX市XX区卫生健康委员会（以下简称“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：XXX（职务：主任）。

甲方联系方式：010-XXXXXXXX（公务电话）。

甲方系XX省XX市XX区卫生健康行政管理部门，依法享有对辖区内医疗卫生机构的监督管理权，并负责特岗医生的选派、培训、管理和使用工作。根据国家及XX省关于农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的相关政策规定，甲方为补充基层医疗卫生队伍力量，拟通过公开招募方式选派特岗医生到指定基层医疗卫生机构服务。为规范特岗医生的管理与服务，保障双方合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划管理办法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XXX（性别：X，出生年月：XXXX年XX月XX日）。

乙方地址：XX省XX市XX区XX街道XX小区XX号。

乙方法定代表人/负责人：XXX（身份：乙方本人）。

乙方联系方式：138-XXXXXXXX（个人手机）。

乙方系中华人民共和国公民，具备合法执业资格，持有《医师资格证书》及《医师执业证书》，具备从事基层医疗卫生服务所需的专业技能和职业素养。根据自身职业发展规划及基层医疗服务需求，乙方自愿响应甲方招募公告，申请担任特岗医生，在指定基层医疗卫生机构从事临床医疗服务工作。乙方承诺其提供的个人信息及执业资质真实有效，并符合国家及XX省特岗医生选派的相关条件要求。

双方合作背景及前提条件：

本合同基于国家“特岗计划”政策框架及XX省具体实施办法而设立。甲方作为政府卫生行政部门，依法承担特岗医生的招募与管理职责，负责提供服务岗位、政策支持和绩效考核；乙方作为具备执业资格的专业医师，通过公开招募程序被选派至基层医疗卫生机构，按照合同约定履行医疗服务义务。双方合作的前提条件包括：

（1）甲方依法发布招募公告，明确服务岗位、职责要求及待遇标准；

（2）乙方通过资格审核及体检，符合特岗医生选派条件；

（3）双方就服务期限、薪酬待遇、权利义务等事项达成一致；

（4）乙方承诺在服务期内遵守国家法律法规及医疗卫生行业规范，履行合同约定的医疗服务职责。本合同旨在明确双方权利义务，确保特岗医生服务工作的顺利开展，促进基层医疗卫生事业发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在特岗医生服务期间的权利与义务，确保乙方按照国家及XX省特岗计划要求，在指定基层医疗卫生机构履行医疗服务职责，促进基层医疗卫生服务能力提升。合同范围包括但不限于以下内容：服务岗位安排、服务期限、薪酬待遇与福利、考核评价标准、合同管理与解除条件、以及双方各自应承担的责任与义务。具体涵盖医疗服务提供、职业培训、绩效考核、待遇发放、档案管理、争议解决等与特岗医生服务相关的全部事宜。

第二条定义

1.“特岗医生”指根据国家及XX省特设岗位计划，由甲方选派到基层医疗卫生机构服务的专业医师，在本合同中特指乙方。

2.“基层医疗卫生机构”指经政府批准设立的乡镇卫生院、社区卫生服务中心等，由甲方指定乙方服务的具体机构。

3.“医师执业证书”指乙方依法取得的、允许其在指定执业范围内从事医疗活动的资格证书。

4.“服务期限”指乙方根据招募公告及本合同约定，在基层医疗卫生机构提供服务的具体年限。

5.“绩效考核”指甲方或基层医疗卫生机构根据国家及地方标准，对乙方服务表现进行的定期或专项评价。

6.“职业培训”指甲方或基层医疗卫生机构为提升乙方专业能力而提供的岗前或在职培训。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据国家及XX省特岗计划要求，制定招募方案并发布招募公告，对报名人员进行资格审查。

（2）甲方有权对拟选派的特岗医生进行体检、岗前培训及政策宣讲，确保乙方了解服务要求及待遇标准。

（3）甲方有权指定乙方服务的基层医疗卫生机构，并协调解决服务期间遇到的政策性或系统性问题。

（4）甲方有权对乙方履行合同情况进行监督、检查和考核，根据考核结果实施奖惩。

（5）甲方负责落实乙方在服务期的工资待遇、社会保险及按规定应享有的其他福利，确保资金按时足额发放。

（6）甲方有权根据乙方健康状况或工作表现，在符合政策条件下协商调整服务岗位或解除合同。

（7）甲方负责为乙方建立服务档案，记录其服务经历、考核结果及表现评价，作为其职业发展的参考依据。

（8）甲方应提供必要的支持，包括协助乙方解决在基层开展医疗服务可能遇到的专业或环境障碍。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的特岗医生待遇标准，包括工资、保险及福利等待遇。

（2）乙方有权获得甲方或基层医疗卫生机构提供的岗前培训及必要的专业指导，提升服务能力。

（3）乙方有权在基层医疗卫生机构按照执业范围和规范开展医疗服务，保障服务对象的知情同意权。

（4）乙方有权要求甲方或基层医疗卫生机构解决服务期间遇到的合理诉求，如设备配置、药品供应等问题。

（5）乙方有权参与服务岗位的考核评价，对考核结果提出异议，并要求复核。

（6）乙方有权在服务期满后，依据国家及地方政策享受相应的职业发展待遇，如考研加分、定向考录等。

（7）乙方必须遵守国家法律法规及医疗卫生行业规范，依法执业，不得从事超出执业范围的医疗服务。

（8）乙方应按时到岗履职，不得擅自脱离工作岗位，确需请假应按规定流程报备并获批准。

（9）乙方应积极参加甲方或基层医疗卫生机构组织的业务培训，完成规定的培训学时，提升专业水平。

（10）乙方应妥善保管医师执业证书等资质证件，并在服务期间保持其有效性，如需变更执业范围应及时报备甲方。

（11）乙方应遵守基层医疗卫生机构的规章制度，服从管理安排，与同事团结协作，共同完成医疗服务任务。

（12）乙方在服务期间遇有重大专业问题或医疗纠纷，应第一时间向基层医疗卫生机构及甲方报告，并协助调查处理。

（13）乙方应认真履行医疗服务职责，不得利用职务之便谋取私利，或从事与医疗服务无关的商业活动。

（14）乙方应配合甲方或基层医疗卫生机构进行服务考核，如实反映工作情况，提供相关证明材料。

（15）乙方在合同期满或解除合同后，应按甲方要求移交工作交接资料，并配合完成档案整理归档工作。

第四条价格与支付条件

1.工资待遇：乙方在服务期间的基本工资、绩效工资及各类补贴，由甲方依据国家及XX省关于特岗医生的政策标准，结合基层医疗卫生机构实际情况制定具体标准，并报上级主管部门备案。乙方月平均工资不得低于当地最低工资标准。

2.支付方式：甲方应委托乙方所在基层医疗卫生机构代发工资，或通过银行转账方式直接支付至乙方个人银行账户。支付周期为每月一次，于次月XX日前完成。

3.社会保险：甲方负责为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人应缴部分从工资中代扣代缴。

4.福利待遇：乙方享受国家规定的特岗医生福利待遇，如培训经费、交通补贴、艰苦边远地区津贴等，由甲方按政策标准及时足额发放。

5.支付保障：甲方应确保工资及福利待遇的按时足额支付，如因政策调整或资金原因延迟支付，应提前30日书面通知乙方并说明原因。

第五条履行期限

1.合同期限：本合同服务期限为X年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

2.服务期起算：服务期自乙方完成岗前培训，并正式到岗开始提供医疗服务的日期起算。

3.试用期：合同包含试用期X个月，自服务期开始之日起计算。试用期内，甲方有权考核乙方的适应能力及服务表现，如乙方不符合岗位要求，甲方可提前3日书面通知解除合同。

4.续约条件：服务期满前X个月，如乙方自愿继续服务，且服务表现良好，经考核合格，双方可协商续签合同。

5.关键时间节点：每年XX月，乙方需提交年度工作总结及考核申请；服务期满前X个月，乙方需提交续约申请或离职意向书。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险或福利待遇，每延迟一日，应按延迟金额的万分之五向乙方支付违约金；情节严重的，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。

（2）甲方未按合同约定提供必要的工作条件或培训机会，导致乙方无法正常履职的，应承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

（3）甲方在合同履行过程中违反国家特岗医生政策规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方纠正，并要求赔偿损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方擅自脱离工作岗位，或未经甲方批准擅自离职的，应承担违约责任，并支付违约金人民币X万元；给甲方或基层医疗卫生机构造成损失的，应赔偿损失。

（2）乙方在服务期间违反医疗规范，造成服务对象人身损害或财产损失的，应依法承担赔偿责任，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

（3）乙方伪造、隐瞒个人资质或服务经历，经查实的，甲方有权立即解除合同，并追究乙方法律责任，已发放的待遇全额追回。

（4）乙方利用职务之便从事与医疗服务无关的商业活动，或泄露患者隐私的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；情节严重的，移交司法机关处理。

（5）乙方在服务期内未完成规定培训学时或考核不合格，经再次培训或考核仍不合格的，甲方有权解除合同。

3.违约金适用：双方约定的违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿全部损失，包括直接损失和间接损失。

4.解除合同后果：任何一方解除合同，均应提前X日书面通知对方，并办理相关手续；如擅自解除合同，应支付对方违约金，并赔偿损失。

5.不可抗力免责：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力情形消除后，应继续履行合同。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在订立合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的修订或政策的突然调整）、以及严重影响合同履行的其他不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行合同时，应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，说明事件情况及其对履行合同的影响。通知应包含不可抗力的性质、持续时间、预计影响以及已采取或拟采取的应对措施。如不可抗力持续超过X日，双方应就合同是否变更、解除或延期进行协商。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，双方应恢复履行合同，或根据实际情况协商变更合同内容。

4.举证责任：主张不可抗力的一方应提供有效证据证明不可抗力事件的发生及其对合同履行的影响。如无法提供有效证据，不得援引不可抗力条款免除责任。

5.合同解除：如不可抗力导致合同目的无法实现，或合同履行基础发生根本性动摇，经双方协商一致或根据法律相关规定，可以解除合同。合同解除后，双方应返还已取得的财产，并结算相关费用。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，尝试达成书面和解协议。如双方在X日内未能通过协商解决争议，应考虑其他争议解决方式。

2.调解解决：协商不成的，可向甲方所在地或乙方所在地的卫生健康行政管理部门申请调解，或寻求第三方专业调解机构（如医疗纠纷人民调解委员会）的协助。调解达成协议的，应制作调解协议书，经双方签字盖章后具有约束力。调解不成的，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.仲裁解决：凡本合同中未约定争议解决方式的，或约定不明确的，任何一方均有权向XX省卫生健康委员会指定的医疗纠纷仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁程序按照相关仲裁规则进行。

4.诉讼解决：如双方选择诉讼方式解决争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲乙双方所在地或合同履行地的人民法院均有管辖权。诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释执行。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.法律适用：本合同争议的解决，适用中华人民共和国法律。双方在争议解决过程中产生的法律文书，应以中文书写。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。如一方联系方式变更，应提前X日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。口头协议或未按约定形式作出的变更无效。

3.合同解除：除本合同另有约定或法律规定外，任何一方解除合同应提前X日书面通知对方，并承担相应的违约责任。乙方在服务期内提前解除合同，应向甲方支付相当于X个月工资的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

4.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及与服务相关的敏感信息承担保密义务。保密期限为本合同有效期内及合同终止后X年。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等信息，但法律法规另有规定或有权机关要求