外聘员工合同范本

外聘员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

**合同简介**

本合同由甲方与乙方基于平等自愿、协商一致的原则签订，旨在明确双方在外聘员工服务合作中的权利与义务。甲方因业务发展需要，需委托乙方提供专业员工服务，以支持甲方相关业务项目的顺利开展。乙方作为专业的服务提供方，具备相应的资质和能力，能够按照甲方的要求提供符合标准的员工服务。双方基于长期合作、互利共赢的宗旨，经充分协商，达成如下协议。本合同范本的制定，充分考虑了双方在员工服务领域的实际需求，确保合同条款的合法性、合理性和可操作性，以保障双方合作的顺利进行。合同各条款内容紧密关联，形成完整的权利义务体系，为后续的履行、监督及争议解决奠定坚实基础。双方应严格遵守合同约定，确保员工服务的质量与效率，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供外聘员工服务的具体内容与标准，确保乙方能够根据甲方的业务需求，派遣符合资质和技能要求的员工，协助甲方完成指定工作任务或履行特定业务职能。合同范围包括但不限于：员工派遣的数量、岗位要求、工作内容、服务期限、员工管理责任划分、薪酬福利标准、社会保险缴纳义务、服务质量考核以及违约责任等。具体涉及内容包括：甲方提供员工工作岗位及职责说明，乙方按照甲方要求派遣员工并承担管理责任，员工在甲方工作场所执行工作任务，双方共同监督员工服务质量，定期进行绩效评估，并就服务过程中的问题进行沟通与解决。本合同旨在通过规范化的合作模式，保障甲方用人需求得到满足，同时确保乙方提供的服务符合行业标准和甲方预期，促进双方在员工服务领域的深度合作。

第二条定义

1.“外聘员工”指根据本合同约定，由乙方派遣至甲方工作场所，为甲方提供临时性、辅助性或专业性服务，并接受甲方工作管理的自然人。

2.“服务期限”指本合同约定的乙方提供外聘员工服务的起止时间。

3.“岗位要求”指甲方对外聘员工在专业技能、工作经验、教育背景等方面的具体任职资格和工作能力要求。

4.“工作内容”指甲方明确外聘员工需执行的具体工作任务或服务项目。

5.“员工管理”指乙方对派遣员工进行的日常管理、绩效考核、劳动纪律监督及职业培训等职责，以及甲方对外聘员工工作表现和工作场所的管理。

6.“社会保险”指依据国家法律法规，乙方为外聘员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

7.“服务质量考核”指甲方依据合同约定对外聘员工工作表现、任务完成情况、服务态度等进行定期或专项的评估。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出外聘员工的具体岗位要求、工作内容和服务期限，并有权对乙方推荐的员工进行初步筛选和最终录用确认。

（2）甲方有权对外聘员工在工作期间的表现、任务完成情况及服务质量进行监督、考核和评价，并根据合同约定对乙方进行奖惩。

（3）甲方应按照合同约定向乙方支付外聘员工的服务费用，并承担员工在服务期间因工作产生的必要费用，如交通补贴、通讯补贴等（具体标准由双方在合同附件中明确）。

（4）甲方应为外聘员工提供符合国家劳动标准的工作场所、工作设备和工作条件，并确保员工的人身安全和健康。

（5）甲方应配合乙方对外聘员工的日常管理和绩效考核工作，及时反馈员工表现情况，并协助乙方处理员工在服务期间出现的劳动争议或纠纷。

（6）甲方应遵守国家相关法律法规，不得安排外聘员工从事违法或危险作业，不得侵犯员工的合法权益。

（7）甲方有权根据业务调整需求，提前与乙方协商变更服务内容或服务期限，但应给予乙方合理的准备时间，并承担由此产生的额外费用（如有）。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权按照甲方提出的岗位要求，自主选择和派遣符合资质、技能和经验的外聘员工，并有权要求甲方提供明确的岗位描述和工作指引。

（2）乙方应保证派遣的外聘员工具备合法的劳动年龄、有效的身份证明和必要的职业技能，且无不良职业记录或法律纠纷。乙方需对外聘员工的身份信息、资质证明及健康状况进行严格审核，并承担因员工资质问题导致的全部责任。

（3）乙方应按照国家法律法规及本合同约定，为外聘员工缴纳社会保险和住房公积金（如适用），并承担员工在服务期间的社会保险费用。乙方应定期向甲方提供社会保险缴纳凭证，并确保员工的社会保险权益得到落实。

（4）乙方应建立完善的员工管理制度，对外聘员工进行岗前培训、职业道德教育和工作技能指导，确保员工了解甲方企业文化、工作流程和保密要求。

（5）乙方应配备专业的管理人员负责对接甲方需求，及时响应甲方的沟通和指令，并处理员工在服务期间出现的日常工作问题。乙方应指定专门联系人，并保持通讯畅通，确保服务衔接顺畅。

（6）乙方有权监督外聘员工的工作表现，并根据甲方提供的考核结果，对员工进行奖惩或调岗处理。乙方应定期向甲方汇报员工服务情况，并提供绩效考核报告。

（7）乙方应承担外聘员工在服务期间因自身过错导致的损害责任（如工伤、违纪等），并负责处理员工与第三方产生的劳动争议或侵权纠纷，甲方应予以配合提供必要协助。

（8）乙方应保守甲方的商业秘密和经营信息，确保外聘员工不得泄露任何可能损害甲方利益的信息，并对外聘员工违反保密义务的行为承担连带责任。

（9）乙方应在外聘员工服务结束后，及时办理离职交接手续，并确保员工获得应得的薪酬和福利待遇，避免因乙方原因引发劳动争议。

（10）乙方有权根据市场薪酬水平及员工服务质量，在合同约定的价格范围内提出调价建议，但需提前与甲方协商并获得同意后方可执行。

第四条价格与支付条件

1.本合同项下的外聘员工服务费用，按照乙方派遣员工数量、服务期限及双方约定的单价标准计算。具体价格标准及计算方式由双方在合同附件中详细列明。

2.甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，甲方应在每月10日前将上一个月应支付的服务费用支付至乙方指定的银行账户。

3.支付金额应包含外聘员工的工资、社会保险费用、乙方管理费及其他根据合同约定应由甲方承担的费用。

4.如甲方需增加派遣员工数量或延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议，服务费用相应调整。增加部分的服务费用应在补充协议签订后15日内支付。

5.甲方在支付服务费用时，有权要求乙方提供符合要求的发票及外聘员工工资发放记录等相关凭证。乙方应在收到甲方支付请求后5日内提供完整凭证。

6.如因甲方原因导致服务中断或提前终止，甲方仍需支付已完成服务期间的服务费用，但乙方有权根据实际服务天数按比例扣除相应费用。

7.乙方应在收到甲方支付的服务费用后，扣除应得费用及代扣代缴的个人所得税后，将剩余款项及时发放给外聘员工。

第五条履行期限

1.本合同有效期为自双方签字盖章之日起12个月，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。合同期满前一个月，如双方均有续约意愿，应另行签订续约协议。

2.乙方应在合同生效后5个工作日内完成首批外聘员工的派遣工作，确保员工按时到甲方工作场所报到并开始提供服务。

3.甲方应根据业务需求，在每月前10日向乙方提供下月的外聘员工需求计划，包括岗位数量、岗位要求及服务期限，以便乙方合理安排人员调度。

4.如遇甲方业务调整需临时增加或减少员工数量，甲方应提前15日书面通知乙方，双方协商调整方案并相应变更服务期限及费用。

5.外聘员工的服务期限应根据甲方的工作需求确定，一般不超过6个月，如需延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议。

6.合同履行期间，如发生不可抗力事件导致服务无法继续履行，双方应暂停履行合同义务，并及时通知对方处理后续事宜。不可抗力事件消除后，双方应协商决定是否继续履行合同或解除合同。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

（1）甲方未按合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停派遣新员工并解除合同，甲方仍需支付已完成服务期间的全部服务费用及违约金。

（2）甲方无故擅自解除合同或停止服务，应向乙方支付相当于合同总费用30%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于员工遣散费、招聘成本及空缺岗位的弥补费用。

（3）甲方提供的岗位要求或工作内容不明确、不完整或频繁变更，导致乙方无法有效派遣或服务效率低下，甲方应承担由此产生的额外成本，并按乙方实际增加的费用额外支付10%的违约金。

（4）甲方安排外聘员工从事违法或高风险工作，或侵犯员工合法权益，导致乙方受到行政处罚或法律诉讼，甲方应承担全部赔偿责任，包括罚款、赔偿金及诉讼费用，并处以合同总费用50%的违约金。

（5）甲方未按时提供工作场所、设备或必要的劳动条件，导致外聘员工无法正常工作，每延误一日，应向乙方支付合同日服务费用的千分之一作为违约金，并赔偿员工因此遭受的损失。

**2.乙方的违约责任**

（1）乙方未按合同约定派遣合格的外聘员工，或派遣员工不符合甲方岗位要求导致工作无法正常开展，乙方应立即更换合格员工，并按不合格员工服务天数每日报酬的200%向甲方支付违约金。

（2）乙方未按时为外聘员工缴纳社会保险费用，导致员工投诉或劳动仲裁，乙方应承担全部责任并处以合同总费用50%的违约金，同时赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）乙方外聘员工在服务期间发生重大过失导致甲方财产损失或声誉受损，乙方应承担全部赔偿责任，包括直接损失、间接损失及甲方为挽回损失支付的合理费用，并处以合同总费用100%的违约金。

（4）乙方擅自更换或调离甲方指定的外聘员工，未征得甲方同意，应向甲方支付合同总费用20%的违约金，并承担因人员更换导致的空缺期损失。

（5）乙方泄露甲方的商业秘密或经营信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括直接经济损失、维权费用及合同总费用200%的违约金，并承担相应的法律责任。

（6）乙方在合同履行期间出现重大管理失误或服务中断，导致甲方业务无法正常进行，乙方应承担合同总费用30%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

**3.违约金的限制**

双方约定的违约金不得超过合同总价款的30%，如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

**4.合同解除与责任承担**

任何一方单方面解除合同，除法律规定的情形外，应向对方支付合同总费用30%的违约金，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。因不可抗力解除合同的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并协助处理善后事宜。

**5.赔偿责任的范围**

违约方的赔偿责任包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失、诉讼费、仲裁费、律师费、调查费等因违约行为产生的合理费用。双方应相互配合提供必要的证据材料，以确定违约责任及赔偿金额。

**6.违约行为的追诉时效**

对于本合同项下的任何违约行为，守约方应在知道或应当知道违约行为发生之日起30日内向违约方提出主张，否则守约方丧失追诉权。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、罢工、政府行为（如法律、法规的变更、征收、征用等）、流行病疫情、社会事件（如骚乱、暴乱等）以及其他类似无法预见、无法避免的意外事件。

2.任何一方因不可抗力事件导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后7日内书面通知对方，并提供相关证明材料（如政府公告、新闻报道、第三方机构证明等）。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应尽力减少不可抗力事件造成的损失，并在事件消除后尽快恢复履行合同义务。双方应相互配合，提供必要的协助，以减轻不可抗力事件带来的不利影响。

4.若不可抗力事件持续超过30日，双方仍未恢复履行合同义务，或合同履行已无实际意义的，本合同自动解除，双方互不承担违约责任，但应就合同解除前的履约情况及损失进行结算。因不可抗力事件产生的费用（如员工遣散费、设备维护费等），由双方根据实际情况合理分担。

5.任何一方隐瞒或虚报不可抗力事件，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。双方应本着诚实信用的原则，及时、真实地通报不可抗力事件的发生及影响，以维护合同的稳定性和双方的合法权益。

第八条争议解决

1.本合同项下的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决，协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，力求在合理期限内达成一致意见。双方可指定专门联系人负责协商事宜，并可通过书面形式（如邮件、函件等）或面对面方式进行沟通。

2.如协商未能在争议发生之日起30日内解决，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼管辖地为合同履行地或被告住所地的人民法院，由提出诉讼的一方选择。双方应积极配合法院的审理工作，提供必要的证据材料，并遵守法院的裁判结果。

3.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款，以避免因争议解决而影响正常的业务合作。双方承诺不采取任何干扰诉讼程序的行为，包括但不限于骚扰、威胁、报复等，并应尊重法院的权威和裁判效力。

4.如双方在协商或诉讼过程中达成和解协议，应签订书面和解协议，并经双方签字盖章后生效。和解协议对双方具有法律约束力，取代原合同中关于争议解决的条款。双方应共同履行和解协议的约定，以彻底解决争议并恢复合作关系。

5.争议解决期间，双方应本着合作的精神，妥善处理争议事项，避免采取激进行为或过度维权，以维护双方的商业信誉和合作关系。如因一方的不当行为导致争议升级或扩大，该方应承担相应的责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.双方同意，在争议解决过程中产生的所有费用（如诉讼费、仲裁费、律师费等），除另有约定外，均由败诉方承担。如双方均部分胜诉或部分败诉，则应根据法院或仲裁机构的判决或裁决，合理分担相关费用。双方应节约用款，避免不必要的开支，以降低争议解决的成本。

第九条其他条款

1.**通知方式**

双方在本合同中载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更地址、联系人或联系方式，应提前7日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。通知可以通过专人送达、邮寄（以挂号信或快递方式）、传真、电子邮件等方式进行。以专人送达的，签收日为送达日；以邮寄方式的，寄出后第3日为送达日；以传真或电子邮件方式的，发送当日为送达日。双方确认，无论采用何种通知方式，通知发出后24小时内均视为对方已收到通知。

2.**合同变更**

本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件方能生效。任何一方不得单方面变更本合同内容。口头约定或非经对方书面确认的变更，均不产生法律效力。合同变更不影响原合同其他条款的效力，除非双方另有约定。

3.**终止条件**

除本合同另有约定或法律规定外，本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致，签订解除协议；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，导致合同目的无法实现，守约方有权单方面解除合同；

（5）出现法律规定或本合同约定的其他终止情形。

合同终止后，双方应妥善处理善后事宜，包括员工遣散、工作交接、费用结算等，并应在合同终止之日起15日内完成所有必要手续。

4.**保密义务**

双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、经营信息、技术资料等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效期