光学总监聘用合同范本

光学总监聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司。

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式：010-XXXXXXX。

甲方是一家专注于光学技术研发、生产和销售的高新技术企业，成立于20XX年，注册资本XX亿元人民币。公司致力于为全球客户提供高端光学产品及解决方案，在光学器件、光学系统设计、光学检测等领域拥有领先的技术优势和市场地位。近年来，随着公司业务的快速发展，甲方对光学领域高端人才的需求日益增长，特别是需要具备丰富行业经验和技术背景的光学总监人才，以提升公司整体研发水平和市场竞争力。为此，甲方通过公开招聘和内部推荐相结合的方式，最终选择了乙方作为本次合作的服务提供方。

在本次合作中，甲方委托乙方提供一名具备资深光学工程背景和专业管理能力的总监级人才，负责公司光学研发部门的日常管理、技术团队建设、项目推进及客户技术支持等工作。甲方将根据乙方的推荐，与乙方共同完成人才的面试、评估和聘用流程，并支付相应的服务费用。乙方则根据甲方的需求，提供符合行业标准和甲方期望的专业人才服务，并确保所推荐人才的资质和能力满足甲方的工作要求。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式：021-XXXXXXX。

乙方是一家专业从事人才招聘、猎头服务、管理咨询等业务的企业，成立于20XX年，注册资本XX万元人民币。公司凭借多年的行业积累和广泛的资源网络，在光学、半导体、新能源等高科技领域拥有丰富的客户资源和人才储备。乙方致力于为客户提供精准、高效的人才服务，帮助企业解决关键岗位的人才需求，提升组织效能和市场竞争力。

在本次合作中，乙方作为甲方的服务提供方，将根据甲方提出的光学总监岗位要求，利用自身的人才数据库和专业猎头团队，为甲方推荐合适的人选。乙方将负责人才的前期筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判等工作，并全程配合甲方完成人才的引进和融入。乙方承诺所推荐人才的专业能力、工作经验和职业素养均符合甲方的预期，如因乙方推荐人才不达标导致甲方无法顺利聘用，乙方应承担相应的违约责任。

甲方与乙方基于对彼此服务能力的信任，以及双方在光学领域的人才服务合作需求，经充分沟通和协商，决定建立长期稳定的合作关系。本次合同签订后，乙方将按照合同约定向甲方提供光学总监人才服务，双方共同推动合作项目的顺利进行。本合同范本的制定，旨在明确双方的权利义务，规范合作流程，保障双方的合法权益，促进双方在光学人才服务领域的深度合作。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供光学总监人才的合作事宜，确保乙方按照甲方的要求推荐合适的人才，并协助甲方完成人才的聘用和融入过程。具体内容涉及：

1.甲方提出光学总监岗位的具体任职要求，包括工作经验、专业技能、管理能力、教育背景等；

2.乙方根据甲方的要求，利用自身资源和专业能力，筛选、评估并推荐符合条件的人才；

3.乙方负责组织面试、背景调查、薪酬谈判等人才引进环节，并全程配合甲方完成招聘流程；

4.甲方对乙方推荐的人才进行评估和选择，并最终决定是否聘用；

5.乙方确保所推荐人才的信息真实、准确，并符合甲方的任职要求；

6.双方共同推动人才的顺利入职和岗位适应，确保人才能够为甲方创造价值。通过本次合作，双方旨在建立长期稳定的合作关系，共同推动光学领域的人才发展，提升甲方的市场竞争力。

第二条定义

1.**光学总监**：指具备丰富光学工程背景、高级管理能力和行业经验的专业人士，负责领导光学研发部门，推动技术创新和项目落地。

2.**服务费用**：指甲方根据本合同约定向乙方支付的人才推荐、筛选、面试安排、背景调查等服务的费用。

3.**聘用**：指甲方决定录用乙方推荐的人才，并与其签订正式劳动合同的行为。

4.**背景调查**：指乙方对推荐人才的教育背景、工作经历、职业素养等进行核实的过程。

5.**入职支持**：指乙方在人才入职后提供的一定期限的跟踪服务，包括岗位适应、团队融入等支持。

6.**保密信息**：指双方在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、人才信息等非公开信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权提出光学总监岗位的具体任职要求，包括但不限于工作经验、专业技能、教育背景、管理能力等，并有权对乙方推荐的人才进行评估和选择。

（2）甲方应向乙方提供详细的岗位需求信息，包括公司文化、团队架构、薪酬范围等，以便乙方更精准地推荐人才。

（3）甲方应在收到乙方推荐的人才简历后XX日内安排面试，并积极配合乙方完成面试安排。

（4）甲方应按照本合同约定，及时向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合乙方要求。

（5）甲方有权对乙方推荐的人才进行背景调查，并要求乙方提供必要的协助。

（6）甲方应保护乙方的商业秘密，未经乙方同意，不得泄露乙方提供的信息。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供详细的岗位需求信息，以便更精准地匹配人才。

（2）乙方应根据甲方的需求，利用自身资源和专业能力，筛选、评估并推荐至少XX名符合条件的光学总监候选人。

（3）乙方负责组织面试、安排面试时间、协调面试流程，并全程配合甲方完成招聘环节。

（4）乙方应提供推荐人才的详细背景调查报告，并确保所推荐人才的信息真实、准确。

（5）乙方有权根据市场行情和人才情况，提出合理的服务费用标准，并要求甲方按时支付费用。

（6）乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方提供的岗位信息和公司数据。

（7）乙方在人才入职后，应提供一定期限的入职支持服务，包括岗位适应、团队融入等，确保人才顺利开展工作。

（8）若因乙方推荐人才不达标导致甲方无法顺利聘用，乙方应在收到甲方通知后XX日内，免费补充推荐符合条件的人才，并承担相应的违约责任。

（9）乙方应遵守相关法律法规，确保人才引进过程合法合规，并承担因自身过错导致的法律责任。

（10）乙方应向甲方提供必要的保密协议模板，并要求人才在入职前签署保密协议，以保护双方的商业秘密。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意向乙方支付服务费用人民币XX万元整（大写：人民币XX万元整）。该费用包含乙方为甲方提供光学总监人才推荐、筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判协助、入职支持等全部服务的费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户名称：XX人力资源管理有限公司

开户银行：中国XX银行XX支行

银行账号：XXXXXX

3.支付时间：

（1）甲方在签订本合同后XX日内，应向乙方支付服务费用的XX%，即人民币XX万元整（大写：人民币XX万元整），作为预付款；

（2）甲方在确认录用乙方推荐的人才，并该人才正式入职甲方XX日后，应向乙方支付剩余服务费用的XX%，即人民币XX万元整（大写：人民币XX万元整）；

（3）若甲方因乙方推荐人才不达标而终止合作，乙方在退还已支付款项时，有权要求甲方扣除相当于服务费用XX%的违约金。

4.费用调整：如因市场行情变化或岗位需求调整导致服务费用需要调整，双方应友好协商并签署补充协议。否则，双方应按本合同约定执行。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。自合同生效之日起XX日内，双方应完成人才推荐和聘用流程。若在合同有效期内未能完成聘用，经双方协商一致，可延期XX个月，但延期次数不超过一次。

2.关键时间节点：

（1）甲方应在合同生效后XX日内向乙方提供详细的岗位需求信息；

（2）乙方应在收到甲方需求信息后XX日内向甲方推荐首批XX名光学总监候选人；

（3）甲方应在收到候选人简历后XX日内安排面试，并完成至少X轮面试；

（4）乙方应在甲方确定录用意向后XX日内完成背景调查，并向甲方提供调查报告；

（5）甲方应在人才正式入职后XX日内，向乙方支付剩余服务费用；

（6）乙方应在人才入职后提供为期XX个月的入职支持服务，包括岗位适应、团队融入等。

7.合同终止：合同期满或双方完成合作目标后自动终止。如需继续合作，双方应在合同到期前XX日协商续签事宜。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本合同第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过XX日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于服务费用XX%的违约金。

（2）若甲方在收到乙方推荐的人才后未按约定安排面试或拖延面试时间，每逾期一日，应按服务费用的XX%向乙方支付违约金，直至完成面试安排为止。逾期超过XX日，乙方有权视为甲方放弃录用意向，并要求甲方支付已支付服务费用XX%的违约金。

（3）若甲方因乙方推荐人才不达标而终止合作，乙方有权要求甲方退还已支付服务费用的XX%，并支付相当于服务费用XX%的违约金。若甲方恶意拖欠款项，乙方有权依法追讨，并要求支付逾期利息。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按本合同第三条第2款约定推荐符合条件的人才，甲方有权要求乙方在XX日内免费补充推荐，否则甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付服务费用的XX%，并支付相当于服务费用XX%的违约金。

（2）若乙方推荐的人才在入职后XX日内离职，且经调查确认该人才不符合甲方岗位要求，乙方应在收到甲方通知后XX日内退还甲方已支付的服务费用XX%，并支付相当于服务费用XX%的违约金。

（3）若乙方泄露甲方的商业秘密或提供虚假人才信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括直接经济损失和间接经济损失。甲方有权要求乙方赔偿相当于服务费用XX倍的违约金，并保留追究法律责任的权利。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同总价款的XX%。若违约金不足以弥补守约方的实际损失，守约方有权要求违约方赔偿差额部分。

4.不可抗力：若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行合同。

5.争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规的变更）、流行病疫情、网络攻击、电力中断、通讯中断等。

2.责任免除：若因不可抗力导致本合同无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.通知义务：遭遇不可抗力的一方应及时通知对方，说明不可抗力的影响程度及预计持续期限，以便双方采取必要措施。若未及时通知，导致对方遭受损失的，遭遇不可抗力一方应承担相应责任。

4.协商处理：不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行合同，并协商处理因不可抗力造成的损失。若不可抗力影响持续超过XX日，双方有权解除合同，并互不承担违约责任。

5.不可抗力证明：本条所称不可抗力，以政府机关或权威机构的证明文件为准。若双方对不可抗力的认定存在争议，应以权威机构出具的证明文件为准。

6.不可抗力免责范围：不可抗力导致的责任免除不适用于因一方违约行为造成的损失，也不适用于本合同另有约定的情形。若不可抗力与一方违约行为共同导致损失，应根据实际情况公平分担责任。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决，争取达成书面和解协议。协商应在公平、合理、互利的原则下进行，双方应指定专人负责协商事宜，并保持积极沟通。

2.调解解决：若协商不成，双方可共同向第三方调解机构申请调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。调解期间，双方应暂停争议解决程序，但调解不成不影响后续争议解决方式的采用。

3.仲裁解决：若协商和调解均无法解决争议，任何一方均有权将争议提交XX仲裁委员会（或双方另行约定的其他仲裁机构）按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应遵守仲裁裁决，并自觉履行。

4.诉讼解决：若双方未选择仲裁方式，且协商、调解均无法解决争议，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应积极配合法院审理工作，并承担相应的诉讼费用。

5.争议管辖：本合同适用中华人民共和国法律。所有争议的解决均应遵循法律规定，并优先采用协商、调解方式解决。若选择仲裁或诉讼，双方应遵守仲裁规则或法院判决，并确保争议解决的公正性和效率性。

6.争议专属：本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应适用本合同约定的争议解决方式。双方不得就同一争议另行达成其他解决协议，或向其他机构提出争议解决申请。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同中载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何书面通知均应采用书面形式（包括但不限于专人送达、挂号信、快递、电子邮件等），并送达本合同载明的地址或联系方式。一方变更联系方式或地址，应提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式送达即视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件方为有效。任何一方不得单方面变更本合同内容，否则变更无效，并承担相应责任。

3.合同解除：除本合同另有约定外，任何一方解除合同，应提前XX日书面通知对方，并承担相应的违约责任。若因不可抗力导致合同解除，双方互不承担违约责任。

4.保密义务：双方应对在本合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、人才信息等保密信息严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后XX年。

5.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律，并受其约束。双方应遵守相关法律法规，合法履行本合同。

6.不可分割性：本合同各条款为相互独立、不可分割的整体。若任何条款被认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换无效条款，确保合同目的实现。

7.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协