合伙企业劳务合同范本

合伙企业劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX商贸集团有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦18层。

甲方法定代表人/负责人：张伟。

甲方联系方式

甲方是一家经中国工商行政管理总局核准登记设立的综合性商贸企业，主要从事国内外商品贸易、物流运输及供应链管理业务。自成立以来，甲方凭借稳健的经营策略和高效的业务团队，在行业内建立了良好的信誉和广泛的市场网络。为进一步拓展业务范围，提升服务能力，甲方与乙方达成合作意向，共同开展劳务服务项目，以满足甲方在业务运营过程中的用工需求。

甲方在日常经营过程中，需要大量的临时性劳务人员协助完成仓储管理、货物分拣、客户服务等工作。鉴于自身业务规模的持续扩大，甲方决定通过劳务外包的方式，将部分非核心业务委托给专业服务提供商，以提高运营效率并降低管理成本。乙方作为专业的劳务服务企业，拥有丰富的行业经验和完善的用工管理体系，能够为甲方提供高质量、高效率的劳务支持。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下合作共识，并签订本合同以兹共同遵守。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路888号XX金融中心25层。

乙方法定代表人/负责人：李明。

乙方联系方式

乙方是一家经中国人力资源和社会保障部门批准设立的专业人力资源服务机构，专注于为各类企业提供劳务派遣、临时用工、人力资源咨询等服务。自成立以来，乙方始终坚持以客户需求为导向，以专业服务为核心，通过建立标准化、规范化的服务流程，为合作伙伴提供高效、可靠的用工解决方案。乙方在劳务服务领域积累了丰富的实践经验，拥有一支高素质的员工队伍和完善的背景调查体系，能够确保劳务人员的质量和服务的稳定性。

乙方在了解到甲方在业务运营过程中存在临时性劳务需求后，主动提出以劳务外包的形式为甲方提供服务。乙方承诺将严格按照甲方的业务要求，选派符合资质的劳务人员，并提供全面的用工管理服务，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬发放等。双方基于长期合作、共同发展的理念，经充分沟通和协商，确定本合同条款，明确双方的权利与义务，确保合作项目的顺利实施。

本合同范本的签订，既是甲方优化人力资源配置、提升运营效率的重要举措，也是乙方拓展业务市场、增强客户粘性的关键步骤。双方将共同遵守合同约定，以诚信为本，以专业为基，确保合作项目的成功落地，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供劳务服务的具体内容与要求，确保乙方按照甲方的业务需求，选派合格劳务人员完成指定工作任务，从而帮助甲方有效满足业务运营中临时性的人力需求，优化人力资源配置，提升整体运营效率。本合同涉及的劳务服务范围包括但不限于：甲方业务运营所需的仓储管理、货物分拣、搬运装卸、客户接待、市场调研、展会支持等临时性工作。具体工作内容、数量、地点及时间等细节将以附件形式另行明确。甲方通过乙方的专业服务，期望实现用工成本的合理控制与人力资源的灵活调配；乙方则通过履行本合同约定的义务，为甲方提供稳定、高效的劳务支持，并从中获取相应的服务报酬。双方致力于通过本合同的履行，建立长期、稳定、互信的合作关系。

第二条定义

为清晰界定双方在本合同项下的权利与义务，特对本合同中出现的关键术语进行如下定义：

1.“劳务服务”指乙方根据甲方的具体需求，选派符合条件的劳务人员到甲方指定地点提供短期或临时性工作支持的服务行为。

2.“劳务人员”指乙方依法招聘、登记并派遣到甲方工作场所，接受甲方工作指令和管理，从事本合同约定的临时性工作的自然人。

3.“工作指令”指甲方根据业务需要，向乙方或乙方选派的劳务人员提出的具体工作任务要求，包括工作内容、数量、质量标准、完成时限等。

4.“服务费用”指甲方根据本合同约定，向乙方支付用于支付劳务人员工资、社保、管理费及其他相关费用的总额。

5.“工作场所”指甲方根据本合同附件约定，安排劳务人员提供劳务服务的具体地点。

6.“合同附件”指本合同中由双方另行签署的，用以明确具体工作内容、劳务人员数量、工作时间、服务费用等细节的补充文件，为本合同不可分割的一部分。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1.权力：

a.对乙方的劳务服务质量、劳务人员的工作表现进行监督和评价；

b.根据业务变化，有权调整劳务服务的具体内容、数量或工作地点，并提前书面通知乙方；

c.要求乙方对不符合要求的劳务人员进行更换；

d.审核乙方提交的服务费用结算单据，并按合同约定支付服务费用。

1.2.义务：

a.按照本合同约定及附件要求，向乙方提供清晰、明确的工作指令，并确保工作内容合法合规；

b.为劳务人员提供符合国家标准的工作场所和必要的安全防护设施，并承担因工作场所原因导致的安全风险；

c.依法保障劳务人员的合法权益，包括但不限于按时足额支付劳务人员工资、缴纳社会保险费用（若合同约定由甲方承担部分或全部社保费用，则需明确具体承担方式和标准）；

d.对乙方选派的劳务人员进行必要的岗前培训，使其了解甲方的工作流程和安全规范；

e.按照本合同约定的支付条件和金额，及时、足额向乙方支付服务费用，不得无故拖欠或克扣；

f.配合乙方对劳务人员进行管理、考核和档案维护等工作；

g.如因甲方原因（如指令错误、管理不善等）导致劳务人员损失，甲方应承担相应赔偿责任。

2.乙方的权力和义务：

2.1.权力：

a.有权根据本合同约定及附件要求，向甲方提供劳务服务；

b.对劳务人员进行招聘、选拔、培训和管理，并有权根据劳务人员的表现及甲方要求进行调岗或解约；

c.有权按照本合同约定，向甲方收取服务费用；

d.对甲方提出的不合理要求，有权提出异议，并与甲方协商解决。

2.2.义务：

2.2.1.招聘与派遣：

a.严格按照甲方的资质要求和本合同约定，依法、公平、公正地招聘劳务人员；

b.对劳务人员进行必要的背景调查、健康检查和岗前培训，确保其具备履行工作任务的资格和能力；

c.按照甲方指定的时间、地点和要求，足额、准时地向甲方派遣符合要求的劳务人员；

d.负责劳务人员的劳动关系管理，包括但不限于劳动合同签订（若适用）、工资发放、社会保险缴纳（若合同约定由乙方承担部分或全部社保费用，则需明确具体承担方式和标准）等，并承担相应的法律责任；

e.建立劳务人员档案，并妥善保管，确保档案资料的完整性和准确性。

2.2.2.服务与管理：

a.对派遣至甲方的劳务人员进行日常管理，确保其遵守甲方的规章制度和工作纪律；

b.协助甲方处理劳务人员工作中产生的劳动争议或纠纷，维护甲方的正常工作秩序；

c.如劳务人员因工作原因受到伤害，乙方应第一时间提供救助，并依法承担相应的赔偿责任（因甲方工作场所原因导致的除外），同时协助甲方进行事故调查和处理；

d.根据甲方的工作指令，合理安排劳务人员的工作任务，确保工作按时完成；

e.定期向甲方报告劳务人员的工作情况、考勤记录、费用结算等信息。

2.2.3.费用结算与支付：

a.按照本合同约定的周期和方式，向甲方提供服务费用结算单据，并附相关明细；

b.乙方应将收取的服务费用扣除相关成本（如劳务人员工资、社保、管理费等）后，剩余部分按合同约定支付给甲方；

c.甲方对服务费用结算单据有异议的，应在收到单据后[约定天数，如5]个工作日内提出，乙方应在收到异议后[约定天数，如3]个工作日内予以核实和解释；双方无法达成一致的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。

2.2.4.其他义务：

a.保证派遣的劳务人员不存在违法违规行为，且具备履行工作任务的身体条件和专业技能；

b.如因乙方原因（如招聘不当、管理不善等）导致甲方或第三方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

c.对甲方提供的商业秘密或敏感信息承担保密义务，非经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；

d.配合甲方进行劳务服务的绩效考核，并根据考核结果对劳务人员进行奖惩；

e.未经甲方书面同意，不得擅自更换派遣至甲方的劳务人员，或擅自减少派遣人数。

第四条价格与支付条件

4.1.服务费用：

a.本合同项下的劳务服务费用，按照劳务人员类型、数量、工作时长及甲方要求的具体标准计算。具体费用明细及计算方式以本合同附件一《劳务服务费用明细》为准。

b.乙方应于每月[具体日期，如10]日前，向甲方提交上一个月的服务费用结算单据，并附劳务人员考勤记录、工资表、社保缴纳证明等相关凭证。甲方有权对结算单据进行审核，并在收到单据后[具体天数，如7]个工作日内提出异议或确认。

4.2.支付方式：

a.甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应向甲方提供符合税务及财务规定的收款账户信息。

b.甲方在审核确认无误后，应于次月[具体日期，如15]日前，将当月应支付的服务费用支付至乙方指定的银行账户。

c.如发生甲方要求紧急增派劳务人员或提前结算等情况，双方可另行协商确定支付方式和时间。

4.3.支付条件：

a.甲方支付的服务费用，包含乙方为提供劳务服务所发生的全部费用，具体包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金（若适用）、劳务管理费、招聘费、培训费等。

b.乙方应向甲方开具合法有效的发票。甲方在支付服务费用前，有权要求乙方提供相应的发票。乙方未能提供合法有效发票的，甲方有权相应延迟支付相关费用，直至乙方提供合法有效发票为止。

c.除非本合同另有约定或双方另有书面协议，任何阶段的支付均不包含乙方应向劳务人员个人支付的工资、奖金、加班费、社会保险费等，这些费用由乙方另行负责支付给劳务人员。

第五条履行期限

5.1.合同有效期：

a.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为期[具体年限，如壹]年，自[起始日期]至[终止日期]。

b.合同期满前[具体月数，如三个月]，如甲方需要继续使用乙方的劳务服务，应提前书面通知乙方，并双方协商续签合同事宜。若双方未能就续签达成一致，本合同到期后自动终止。

5.2.服务期限：

a.乙方应根据甲方的实际需求，及时足额派遣劳务人员到甲方指定的工作场所提供劳务服务。

b.具体的劳务人员派遣数量、工作内容、工作地点及工作时间段，以本合同附件二《劳务派遣计划》及甲方后续发出的书面工作指令为准。乙方应按照甲方的书面工作指令组织劳务人员开展工作。

5.3.关键时间节点：

a.劳务人员的派遣：乙方应在甲方发出书面派遣需求后[具体天数，如5]个工作日内，完成所需劳务人员的选派和派遣工作。

b.服务费用结算：如前所述，乙方于每月[具体日期，如10]日前提交上月结算单据，甲方于次月[具体日期，如15]日前支付。

c.合同续签通知：如需续签，甲方或乙方应在合同期满前[具体月数，如三个月]发出书面续签意向通知。

第六条违约责任

6.1.甲方违约责任：

6.1.1.未按约定支付服务费用：

a.若甲方无正当理由逾期支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，如万分之五]向乙方支付违约金。逾期支付超过[具体天数，如30]日的，乙方有权暂停提供劳务服务，直至甲方付清全部款项及违约金。逾期支付超过[具体天数，如60]日，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付相当于[具体倍数，如二倍]已发生服务费用的违约金。

b.甲方因自身原因导致无法按时获取乙方开具的合法有效发票而延迟支付的，不属于甲方违约。

6.1.2.提供的工作指令违法或超出约定范围：

a.若甲方提供的工作指令违反法律法规或侵犯第三方合法权益，导致乙方或劳务人员遭受损失，甲方应承担全部赔偿责任。

b.甲方因变更工作指令给乙方造成额外成本（如紧急招聘、临时培训等）的，甲方应承担相应的增加费用。

6.1.3.未提供必要的工作条件：

a.甲方未按约定提供安全合格的工作场所、必要的劳动防护用品或告知安全操作规程，导致劳务人员发生工伤事故的，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金等。乙方亦有权向甲方索赔因其管理责任外甲方过失造成的损失。

b.甲方未能配合乙方进行正常的劳务人员管理、考核或档案维护工作的，乙方可酌情要求甲方提供必要的协助，若因此影响乙方管理效率或造成损失，甲方应承担相应责任。

6.1.4.解除合同：若甲方在合同有效期内单方面无故解除合同，应向乙方支付相当于[具体倍数，如二倍]当月应付服务费用的违约金，并结清所有已发生的服务费用。

6.2.乙方违约责任：

6.2.1.未按约定派遣或更换劳务人员：

a.若乙方无正当理由未能按时完成劳务人员的派遣，或未能按甲方要求及时更换不符合要求的劳务人员，每发生一次，应向甲方支付[具体金额或比例]的违约金。因乙方原因导致甲方工作遭受损失的，乙方可不承担违约金，但需承担直接损失赔偿责任。

b.若乙方派遣的劳务人员不符合甲方事先明确的质量要求（如技能、健康等），甲方有权要求乙方立即更换，乙方应在收到通知后[具体小时数，如4]小时内完成更换。若乙方未能按时更换，导致甲方工作延误或遭受损失的，乙方可承担违约责任。

6.2.2.劳务人员违反甲方规章制度或造成损失：

a.若乙方派遣的劳务人员因违反甲方的合法规章制度（非刑事犯罪或严重道德败坏行为）被甲方disciplinary或辞退，给乙方造成招聘成本、管理成本损失的，甲方应在合理范围内予以补偿。

b.若乙方派遣的劳务人员在工作中因故意或重大过失对甲方、甲方客户或第三方造成财产损失或人身伤害的，乙方应先行承担赔偿责任，随后有权向有过错的劳务人员追偿。乙方应在知道或应当知道损失发生后[具体天数，如3]日内通知甲方，并积极配合甲方处理善后事宜。

c.因劳务人员原因给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过劳务人员因该行为应承担的责任范围。乙方应在收到甲方赔偿要求后[具体天数，如10]日内处理完毕。

6.2.3.未按时足额支付劳务人员工资或社保：

a.若乙方未按中国相关法律法规及本合同约定，按时足额支付劳务人员工资、加班费或缴纳社会保险费用，导致劳务人员投诉、仲裁或诉讼，并由此给乙方造成声誉损害或经济损失的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

b.若因乙方未支付或未足额支付劳务人员工资、社保导致劳务人员无法正常工作或解除与乙方的劳动关系，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.2.4.泄露甲方商业秘密：

a.若乙方及其工作人员、派遣的劳务人员泄露甲方的商业秘密或技术信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额应足以弥补甲方的实际损失（包括直接损失和间接损失）。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取有效措施防止损失进一步扩大。

b.乙方应与其工作人员、劳务人员签订保密协议，明确违约责任，并将该保密义务纳入劳务人员的劳动合同或劳务派遣协议中。

6.2.5.解除合同：若乙方在合同有效期内单方面无故解除合同，应向甲方支付相当于[具体倍数，如二倍]当月应付服务费用的违约金，并结清所有已发生的服务费用。

6.3.不可抗力导致的违约：若因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致任何一方无法履行合同义务，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力证明。根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，或允许延期履行。不可抗力消除后，应恢复履行合同。

6.4.其他违约情形：除上述违约责任外，任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和合理的间接损失，但不得超过违约方订立合同时预见到的损失范围。

第七条不可抗力

7.1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。本合同所称不可抗力包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规、规章的修订或废止、税收政策调整等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障以及其他类似事件。

7.2.通知与证明：任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行本合同项下义务时，应立即通知对方，并在[具体天数，如15]日内向对方提供不可抗力事件发生及其影响的有效证明文件（如政府公告、新闻报道、评估报告等）。通知和证明的及时性是主张不可抗力免责的前提。

7.3.责任免除：发生不可抗力事件的一方，根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除其相应的违约责任。不可抗力影响的程度由发生不可抗力的一方根据事件发生后的实际情况进行评估，并经对方书面确认。

7.4.合同解除：若不可抗力事件持续超过[具体天数，如30]日，导致本合同目的无法实现，双方均可单方面书面通知对方解除本合同。合同解除后，双方应各自承担因合同解除所造成的损失，并按实际履行情况结算费用。

7.5.不可抗力持续：若不可抗力事件消除后，履行本合同的条件恢复，受影响方应立即恢复履行其合同义务。因不可抗力事件而发生的延期履行，不视为违约。

7.6.不可归责于任何方的后果：不可抗力事件的发生及其后果，不影响本合同其他条款的效力，也不构成违约。双方均不应因不可抗力事件而向对方追究违约责任。

第八条争议解决

8.1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，尝试在[具体地点，如合同签订地或甲方所在地]达成一致解决方案。

8.2.调解：若双方通过协商未能解决争议，可共同委托[具体调解机构名称，如中国国际贸易促进委员会XX地方分会]进行调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则。经调解达成协议的，双方应签署调解协议书，该协议书经双方签字盖章后具有合同约束力。调解不成的，或一方拒绝调解的，可进入仲裁或诉讼程序。

8.3.仲裁：若双方未能通过协商或调解解决争议，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称，如中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[具体城市，如甲方所在地或仲裁委员会所在地]。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁规则由双方分担。仲裁过程中，除提交仲裁的争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

8.4.诉讼：除非双方明确选择仲裁方式，否则任何一方在协商、调解或仲裁程序开始前[具体天数，如15]日内，均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院的选择应根据本合同签订地或履行地的人民法院确定。诉讼过程中，除提交诉讼的争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

8.5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方均应遵守相关法律法规，并本着诚实信用的原则处理争议。双方应采取措施防止争议升级，并努力维护合作关系的稳定。

第九条其他条款

9.1.通知：与本合同有关的任何通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方事先书面同意的其他方式发送。通知在以下时间视为送达：

a.专人递送：当日送达；

b.挂号信：寄出后第五日送达；

c.传真或电子邮件：发送成功后视为送达，但遇非工作日或工作日非工作时间发送的，则于下一个工作日视为送达。

通知应发送至本合同首部列明的地址或双方后续书面变更的地址。

9.2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须由双方授权代表以书面形式签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。

9.3.合同转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。若发生转让，受让人将无条件承担被转让方在本合同项下的全部义务和责任。

9.4.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本合同时，已充分了解并接受该法律作为合同适用的法律。

9.5.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头