公司终止职工合同范本

公司终止职工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方系依法注册成立的企业法人，主营业务为XX领域的产品研发、生产及销售。基于自身业务发展需要，甲方拟终止与乙方签订的劳动合同，并就相关事宜与乙方进行协商。甲方在终止合同过程中需严格遵守国家及地方相关法律法规，保障乙方的合法权益，同时确保公司运营秩序的平稳过渡。

甲方与乙方此前存在劳动关系，乙方在甲方处担任XX职位，双方于XX年XX月XX日签订劳动合同，合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。根据公司战略调整及业务重组计划，甲方决定提前终止与乙方的劳动合同，并就终止事宜达成初步共识。甲方在履行终止程序时，将充分考虑乙方的实际工作情况、服务年限及未来职业发展需求，依法支付经济补偿金及其他相关费用，并协助乙方办理离职手续。

甲方作为乙方的用人单位，在合同履行期间已按照法律规定为乙方缴纳社会保险、提供劳动保护及职业培训等。现因公司业务调整，需依法变更劳动关系，甲方将严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释执行，确保终止程序的合法性、合规性。甲方承诺在合同终止后，将依法结清乙方工资、社会保险费用及法定经济补偿，并就乙方后续就业提供必要支持，包括但不限于职业推荐、技能培训等。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四本人，

联系方式

乙方系完全民事行为能力人，具备合法稳定的工作经历及专业技能，此前在甲方处从事XX岗位工作，双方劳动关系自XX年XX月XX日正式建立。乙方在工作中表现良好，未受到任何违纪处分，且已按照甲方要求完成相应工作及培训。现因甲方业务调整，双方经协商一致，决定提前终止劳动合同。

乙方在甲方处工作期间，已全面履行岗位职责，并享有相应的劳动报酬及福利待遇。根据法律规定，甲方在终止合同时需依法支付经济补偿金，并就乙方离职后的职业发展提供合理建议。乙方在合同终止后，将积极配合甲方办理离职手续，包括工作交接、文件归档等，确保公司运营不受影响。

乙方确认，在合同终止后，将依法享有法定的经济补偿权利，并有权要求甲方结清所有应得款项。同时，乙方承诺在离职后不再以任何形式向甲方主张除法定补偿外的其他权利，并遵守保密协议及相关竞业限制条款（如有）。双方在终止合同过程中将保持友好协商态度，共同维护劳动关系终止的平稳过渡，避免产生不必要的法律纠纷。

双方合作的背景及前提条件为：甲方基于公司战略调整及业务重组需求，需提前终止与乙方的劳动合同；乙方在合同履行期间已达到法定工作年限或符合提前终止条件。双方经友好协商，同意在符合法律规定的前提下，依法解除劳动关系，并就终止事宜达成一致意见。甲方将依法履行补偿义务，乙方将积极配合完成离职手续，确保双方权益得到妥善处理。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方提前终止与乙方签订的劳动合同的相关事宜，规范双方在合同终止过程中的权利与义务，确保终止程序的合法性、合规性，并保障乙方的合法权益得到妥善处理。本合同涉及的具體内容包括但不限于：甲方依法终止劳动合同的具体理由及依据；乙方在合同终止前的工作交接安排；甲方依法向乙方支付的经济补偿金、未结清工资及社会保险费用的结算方式；离职手续的办理流程；以及合同终止后的保密义务和竞业限制（如适用）等。通过本合同的签订，双方旨在友好协商、平等互利的基础上，完成劳动合同的提前终止，并就后续相关事宜达成一致，避免潜在的法律纠纷，维护双方的良好合作关系。

第二条定义

本合同中下列词语具有以下含义：

（一）“劳动合同”指甲方与乙方于XX年XX月XX日签订的《劳动合同》，约定乙方在甲方处担任XX职位，履行相关工作职责。

（二）“经济补偿金”指根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，甲方因提前终止劳动合同而应向乙方支付的补偿费用。

（三）“未结清工资”指乙方在合同终止日前应获得的、但尚未支付的全部工资及奖金等。

（四）“社会保险费用”包括乙方在甲方处工作期间应缴纳及甲方应承担的社会保险费用。

（五）“离职手续”指乙方办理工作交接、归还公司财物、办理社保及档案转移等与离职相关的程序。

（六）“保密义务”指乙方在离职后仍需对在甲方处工作期间知悉的商业秘密及confidentialinformation予以保密的义务。

（七）“竞业限制”指根据本合同约定，乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方相同或类似业务的地域范围及业务内容限制。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）甲方有权根据公司实际情况及法律规定，决定提前终止与乙方的劳动合同，但需提前XX日书面通知乙方，并说明终止理由。

（二）甲方应依法向乙方支付经济补偿金，补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行，具体金额为乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

（三）甲方应结清乙方在合同终止日前所有未发放的工资、奖金、津贴等，并在XX日内一次性支付至乙方指定银行账户。

（四）甲方负责办理乙方社会保险关系的转移手续，确保乙方在离职后能够依法继续缴纳社会保险，并将乙方个人账户储存额全额转移至新单位或个人账户。

（五）甲方应依法为乙方办理档案转移手续，确保乙方档案的完整性及后续就业不受影响。

（六）甲方应提供必要的离职证明，证明乙方在甲方处的工作时间、职位及离职日期等，并配合乙方办理相关证明文件的盖章事宜。

（七）甲方有权要求乙方按照岗位要求完成工作交接，包括但不限于工作记录、客户信息、项目资料、办公设备等的移交，并确保交接工作的完整性及安全性。

（八）如合同中存在竞业限制条款，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿，并明确竞业限制的地域范围、业务范围及期限，竞业限制期限不得超过二年。

（九）甲方应保障乙方在离职过程中的合法权益，避免因终止合同引发不必要的法律纠纷，并承担因自身违约行为产生的法律责任。

2.乙方的权力和义务：

（一）乙方有权要求甲方依法支付经济补偿金、结清工资及社会保险费用，并有权获得甲方提供的离职证明及相关法律文件。

（二）乙方应按照甲方的要求，在合同终止日前完成工作交接，确保所有工作资料、客户信息、办公设备等归档完整并移交给指定人员，并配合甲方进行工作交接的验收。

（三）乙方应妥善保管在甲方处工作期间知悉的商业秘密及confidentialinformation，并在离职后继续履行保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，包括但不限于前雇主、竞争对手、合作伙伴等。

（四）如合同中存在竞业限制条款，乙方应严格遵守竞业限制协议的约定，不得在竞业限制期限内从事与甲方相同或类似的业务，且不得进入甲方的竞争对手企业工作，否则应按合同约定支付违约金。

（五）乙方应积极配合甲方办理离职手续，包括但不限于签署离职协议、办理社保及档案转移等，并按时提供必要的身份证明及个人信息。

（六）乙方应确保在离职后不再以任何形式向甲方主张除法定补偿及合法诉求外的其他权利，如因乙方恶意诉讼或仲裁给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

（七）乙方应遵守国家及地方相关法律法规，不得利用在甲方处工作期间获得的资源进行不正当竞争或损害甲方利益，并在离职后积极寻求新的就业机会，避免因个人原因给甲方业务造成负面影响。

（八）乙方应在收到甲方支付的补偿金及结清工资后，及时出具收款确认书，并配合甲方进行相关财务核对，确保双方权益得到妥善处理。

（九）乙方应尊重甲方的商业秘密及confidentialinformation，即使在离职后也应保持职业操守，不得将甲方的商业信息用于个人目的或泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

甲方应向乙方支付的经济补偿金及未结清工资等费用，具体计算标准及金额依据本合同第三条之约定执行。甲方应在本合同生效后XX日内，一次性将所有应支付款项（包括经济补偿金、未结清工资、社会保险费用结转部分等）支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：李四

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXX

甲方支付款项时，应提供相应的支付凭证，乙方在收到款项后应向甲方出具收款确认书。如因乙方提供银行账户信息错误导致支付延迟或错误，由此产生的责任由乙方自行承担。双方均应确保支付行为的合法合规，任何一方不得以任何理由拖延或拒绝支付约定款项。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲乙双方就本合同项下所有事宜处理完毕之日终止。

甲方应在合同生效后XX日内完成对乙方的经济补偿金、未结清工资及社会保险费用的支付，并出具相关支付凭证。

乙方应在收到甲方支付的全部款项后XX日内，向甲方提供收款确认书，并配合甲方完成档案及社保关系转移手续。

双方应在合同生效后XX日内完成工作交接，乙方应确保交接工作的完整性及完整性，并得到甲方的书面确认。

如合同中涉及竞业限制条款，竞业限制期限自本合同终止之日起计算，最长不超过二年，乙方应在竞业限制期限内遵守相关约定，并按合同约定享受竞业限制经济补偿（如有）。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）如甲方未按本合同第四条约定支付经济补偿金、未结清工资或社会保险费用，每逾期一日，应按未支付金额的万分之五向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过XX日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未付款项及相当于未付款项百分之二十的违约金。

（二）如甲方违反本合同第三条第（七）款规定，未依法为乙方办理档案及社保关系转移手续，导致乙方合法权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方因此产生的额外费用、误工费等，并应在乙方要求下在XX日内完成相关手续的办理。

（三）如甲方违反本合同第三条第（九）款规定，泄露乙方在甲方处工作期间知悉的商业秘密，给乙方造成经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额应不低于乙方因此遭受的直接经济损失，并可能包括额外的精神损害赔偿。

（四）如甲方在竞业限制期限内违反本合同约定，未按期支付竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按未支付金额的万分之五向乙方支付违约金，并应在乙方要求下继续履行竞业限制义务。

2.乙方违约责任：

（一）如乙方违反本合同第三条第（二）款规定，未按甲方要求完成工作交接，导致甲方相关业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失及为弥补损失所支付的合理费用。

（二）如乙方违反本合同第三条第（三）款规定，泄露甲方的商业秘密或confidentialinformation，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额应不低于甲方因此遭受的直接经济损失，并可能包括额外的精神损害赔偿。

（三）如乙方违反本合同第三条第（四）款规定，在竞业限制期限内从事与甲方相同或类似的业务或进入甲方的竞争对手企业工作，应按本合同约定支付违约金，违约金金额为合同约定竞业限制经济补偿总额的百分之二百。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为对甲方造成的不良影响。

（四）如乙方提供虚假信息或伪造文件导致本合同无法履行或甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并承担甲方因此产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部直接经济损失，包括但不限于实际损失、预期利益损失、合理维权费用等。双方应在收到违约通知后XX日内协商解决违约事宜，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请劳动仲裁。

4.本合同项下的违约责任是独立且可累加的，不影响守约方其他权利的行使。任何一方在行使违约责任权利时，应遵守法律法规及本合同约定，不得滥用权利或采取过激行为。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、流行病疫情、社会事件等。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响本合同履行超过XX日，方可被视为影响合同履行的不可抗力事件。

2.通知义务：任何一方在发生或预见到可能发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并在XX日内提供不可抗力事件发生的时间、地点、性质、影响范围及可能持续时间的有效证明文件（如政府部门公告、新闻报道、公证文书等）。如未及时通知或提供证明文件，导致对方无法及时了解情况并采取相应措施，由此产生的损失由未履行通知义务方承担。

3.责任免除：因不可抗力事件导致本合同部分或全部不能履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在不可抗力事件影响消除后立即恢复履行合同。如不可抗力事件持续超过XX日，双方均可协商解除本合同，双方均不承担违约责任，已产生的费用按实际情况协商处理。

4.不可抗力证明：双方对不可抗力事件及其影响范围的认定存在争议时，应提交相关政府部门或权威机构的证明文件。如无法取得权威证明，可由双方共同认可的第三方机构进行鉴定。如双方无法就不可抗力证明达成一致，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请裁定。

5.不可抗力与合同解除：不可抗力事件的发生或持续，不影响本合同中关于保密义务、竞业限制（如适用）等独立条款的效力。即使合同因不可抗力被解除，仍需履行保密义务和竞业限制等条款，除非双方另有约定。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在诚实信用原则基础上进行，双方应积极寻求互谅互让的解决方案。协商应自一方提出争议之日起XX日内进行，如能在该期限内达成一致意见，则应签署书面和解协议，该协议经双方签字盖章后即具有法律效力。

2.调解解决：如双方在协商期限内未能达成一致意见，应共同寻求第三方调解。调解可由双方认可的行业协会、商会或专业调解机构进行。调解应遵循自愿、平等、公平、保密的原则，调解过程中双方应如实陈述事实、提出合理诉求，并尊重调解组织的意见。调解达成协议的，应制作调解协议书，经双方签字盖章后即具有法律约束力。调解不成的，任何一方均可进入下一争议解决程序。

3.仲裁解决：如双方在协商或调解期限内未能解决争议，且在本合同签订时已明确约定争议解决方式为仲裁的，应将争议提交至双方事先约定的XX仲裁委员会（或其他约定仲裁机构）按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁过程中产生的仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。仲裁期间，不影响双方在本合同项下其他权利的行使，也不影响任何一方根据本合同约定采取的保全措施。

4.诉讼解决：如双方在协商、调解或仲裁（如约定仲裁但实际未提交仲裁或仲裁裁决被撤销）后仍无法解决争议，任何一方均有权向本合同履行地（即甲方所在地）或争议发生地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，应遵守我国法律关于诉讼程序的规定，任何一方应向法院提供与本争议相关的全部证据材料，并承担相应的诉讼费用。诉讼期间，法院认为必要时可中止诉讼，待不可抗力事件影响消除后再行恢复审理。

5.法律适用与专属管辖：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同项下的任何争议，均应适用本合同约定或法院/仲裁机构认定的最有利于保护守约方权益的法律原则进行裁判。除双方另有书面约定外，本合同履行地法院或约定仲裁机构对合同项下的争议享有专属管辖权。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式发送至本合同首部载明的地址或联系方式。如一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。任何一方在收到对方通知后应立即确认收到，并就合同相关事宜进行沟通。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本合同内容，任何未经双方书面同意的变更均无效。

3.合同解除：除本合同另有约定或法律规定外，任何一方不得单方面解除本合同。如发生不可抗力事件导致合同目的无法实现，或一方严重违反本合同约定，经守约方书面通知后XX日内仍未纠正，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担相应责任。

4.法律适用与解释：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同条款的理解应依据合同整体目的和交易习惯进行，对合