景观工程劳务合同范本

景观工程劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX景观工程集团有限公司。

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家在景观工程领域具有丰富经验和专业资质的企业，主要从事城市公共空间、商业地产、高档住宅区的景观设计、施工及养护服务。凭借多年的市场积累和技术创新，甲方在行业内建立了良好的声誉，并拥有一支由资深设计师、项目经理和技术工人组成的专业团队。甲方此次与乙方合作，旨在共同完成XX市XX区XX公园的景观工程施工项目，该项目属于城市重点绿化工程，具有重要的社会效益和商业价值。甲方通过招标方式选择了乙方作为劳务合作方，乙方在景观工程施工领域具备相应的技术实力和施工经验，能够满足项目的技术要求和工期要求。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下合作意向，并依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本合同范本，以资共同遵守。

乙方在此背景下，作为甲方的劳务合作方，将按照合同约定提供景观工程施工所需的人力资源，包括但不限于景观铺装、绿化种植、水景施工、道路维修等作业环节。乙方的参与对于甲方项目的顺利实施至关重要，甲乙双方的合作将遵循互利共赢的原则，确保项目按时、按质完成。甲方将提供必要的技术指导和施工条件，乙方则需保证劳务人员的专业技能和安全施工，双方共同致力于打造高品质的景观工程产品。

在合同执行过程中，甲乙双方将建立完善的沟通机制，定期召开项目协调会，及时解决施工过程中出现的问题。甲方将负责工程项目的整体管理和监督，确保施工符合设计图纸和技术规范；乙方则需严格按照甲方的要求进行劳务作业，并遵守施工现场的安全管理规定。双方将共同维护工程项目的顺利进行，确保项目成果达到预期目标。

本合同范本中涉及的当事人信息、合同简介及后续条款均与景观工程劳务合作的实际需求紧密相关，旨在明确双方的权利义务，防范潜在的法律风险，保障合作项目的顺利推进。甲方和乙方的合作不仅涉及劳务供应，还包括技术支持、质量监督、安全责任等多个方面，因此合同条款的制定需兼顾双方的合理诉求，确保合同内容的合法性和可操作性。

在后续的合同条款中，双方将进一步细化劳务范围、价格支付、履行期限、违约责任等具体内容，确保合同条款的完整性和可执行性。甲方将按照合同约定履行支付义务，乙方则需按时完成劳务作业，双方共同遵守合同约定，维护良好的合作关系。本合同范本的制定，旨在为甲乙双方的景观工程劳务合作提供法律保障，促进项目的顺利实施和双方的共同发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在景观工程施工项目中的劳务合作事宜，确保项目按照设计要求和质量标准顺利完成。合同范围涵盖景观工程项目的全部或部分劳务作业，具体包括但不限于以下内容：景观铺装施工、绿化种植与养护、水景设备安装调试、园路及台阶施工、景观小品安装、现场清理及成品保护等。甲方负责提供施工图纸、技术规范及相关指令，乙方负责组织劳务人员按照要求完成指定区域的施工任务，并确保施工质量符合行业标准及甲方要求。双方将共同监督劳务作业的进度与安全，确保项目按时交付使用。合同范围内的劳务工作将严格按照项目整体进度计划执行，乙方需配合甲方的现场管理，确保施工与整体工程协调一致。

第二条定义

1.**景观工程**：指在室外空间进行的景观设计、施工及养护活动，包括但不限于绿化、铺装、水景、小品等工程。

2.**劳务作业**：指乙方提供的人力资源，按照甲方要求完成景观工程施工中的具体作业任务，不包括工程材料采购及设备租赁。

3.**施工图纸**：由甲方提供，包含景观工程的详细设计参数和技术要求。

4.**质量标准**：指国家及行业发布的景观工程施工质量规范，以及甲方在合同中明确的质量要求。

5.**现场指令**：甲方项目管理人员在施工过程中发出的书面或口头技术指导。

6.**不可抗力**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水等自然灾害。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方有权监督乙方的劳务作业质量及进度，并要求乙方及时整改不符合要求的部分。甲方需向乙方提供完整的施工图纸、技术规范及现场指令，并确保相关资料的真实性和有效性。甲方负责协调施工现场的其他分包单位及设备供应商，避免因第三方原因影响乙方的施工。甲方应按照合同约定按时支付劳务费用，并在支付前对乙方完成的作业进行验收。甲方需为乙方提供必要的施工条件，包括安全防护用品、施工用水用电及临时作业空间。如因甲方原因导致工期延误，甲方应承担相应责任，并协商调整合同条款。甲方有权要求乙方遵守施工现场的安全管理规定，并对违反规定的行为进行处罚。

2.乙方的权力和义务

乙方有权要求甲方提供明确的施工图纸、技术规范及现场指令，并有权对不符合施工要求的内容提出书面异议。乙方需按照合同约定的劳务范围及质量标准完成作业，并接受甲方的监督和验收。乙方应配备具备相应技能的劳务人员，确保施工安全，并自行承担意外伤害保险费用。乙方有权要求甲方按时支付劳务费用，如甲方未按时支付，乙方有权暂停作业并要求甲方限期支付。乙方需遵守施工现场的安全生产规定，对因自身原因造成的安全事故承担全部责任。乙方应妥善保管施工工具及材料，并在工程完工后清理作业区域，确保现场整洁。乙方有权获得与劳务作业量相匹配的报酬，并要求甲方在合同终止后结清所有款项。如遇不可抗力导致合同无法履行，乙方应及时通知甲方，并采取措施减少损失。乙方需配合甲方的项目验收工作，提供必要的施工记录及资料。在合同履行期间，乙方不得将劳务作业转包给第三方，并确保施工人员的合法权益。如因乙方原因导致施工质量不合格，乙方需承担返工费用并承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方提供必要的施工支持，包括技术指导、安全培训及设备协调等。在合同履行过程中，乙方应与甲方保持良好沟通，及时反馈施工进度及问题，确保项目顺利推进。

第四条价格与支付条件

1.本合同项下的劳务费用总额为人民币XX元（大写：XX元整），该价格包含乙方提供劳务作业的全部成本，不包括工程材料、设备租赁及其他第三方费用。

2.价格依据：劳务费用按照乙方实际完成并经甲方验收合格的作业量计算，具体单价及计量标准由双方在合同附件中明确。如遇设计变更或工程量增减，双方需协商调整劳务费用，并签订补充协议。

3.支付方式：甲方采用银行转账方式支付劳务费用，乙方应在收到款项后向甲方出具等额发票。支付前，甲方有权按照合同约定扣除乙方应承担的违约金、赔偿金或未完成作业的费用。

4.支付时间：

（1）合同签订后，甲方预付劳务费用总额的XX%，即人民币XX元，用于乙方采购施工工具及准备人员；

（2）主体劳务作业完成XX%后，甲方支付至劳务费用总额的XX%，即人民币XX元；

（3）全部劳务作业完成并通过甲方验收后，甲方支付至劳务费用总额的XX%，即人民币XX元；

（4）剩余XX%作为质量保证金，于工程竣工验收合格后XX日内支付。甲方未按时支付任何款项，每逾期一日，应向乙方支付应付未付款项XX%的违约金。

5.甲方支付前，乙方需提供符合税务及财务要求的发票，甲方有权审核发票的真实性及合规性。如乙方提供的发票不符合要求，甲方有权延迟支付相关款项。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，至全部劳务作业完成并通过甲方最终验收之日终止，共计XX日。

2.关键时间节点：

（1）项目开工日期：XX年XX月XX日，乙方需在该日期前组织足够数量的劳务人员进场作业；

（2）主体劳务作业完成日期：XX年XX月XX日，乙方需在该日期前完成合同约定的全部劳务任务；

（3）最终验收日期：主体劳务作业完成后XX日内，甲方组织相关单位对工程进行验收，乙方需配合验收工作并提供必要的技术说明；

（4）质量保证金返还期限：竣工验收合格后XX日内，甲方应将质量保证金无息返还乙方。

3.工期调整：如遇不可抗力、甲方原因（如未及时提供图纸或指令）、设计变更等非乙方责任因素导致工期延误，经双方书面确认后，合同履行期限相应顺延。乙方不得以任何理由无故拖延作业进度，如确需暂停作业，应提前XX日书面通知甲方，并说明原因及预计恢复时间。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付劳务费用：除按第四条约定支付违约金外，甲方还应承担乙方因资金周转困难而产生的直接损失，包括但不限于人员遣返费、提前租赁合同违约金等，最高不超过合同总金额的XX%。

（2）未提供必要施工条件：如因甲方原因（如未及时供应水电、未提供安全防护用品等）导致乙方无法正常作业，每延误一日，甲方应向乙方支付合同总金额XX%的违约金，并承担乙方因此造成的窝工损失。

（3）无正当理由拒绝验收：如甲方在劳务作业完成XX日内无正当理由拒绝验收，视为验收合格，甲方应在验收期届满后XX日内支付相应劳务费用，并承担乙方因此产生的额外运输及人员等待费用。

2.乙方违约责任：

（1）质量不合格：乙方施工的质量不符合合同约定的标准或国家/行业规范，甲方有权要求乙方在XX日内无条件返工，返工费用由乙方承担。若返工后仍不合格，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失，赔偿金额不超过合同总金额的XX%。

（2）进度延误：乙方未按合同约定的时间节点完成劳务作业，每逾期一日，应向甲方支付合同总金额XX%的违约金，但累计违约金不超过合同总金额的XX%。逾期超过XX日，甲方有权解除合同，乙方需退还已支付的劳务费用，并承担甲方因此遭受的直接损失。

（3）安全责任事故：如因乙方原因发生安全生产事故（如工伤、设备损坏等），乙方应承担全部责任，包括但不限于人员救治费用、设备维修费用、行政处罚罚款等，并赔偿甲方因此遭受的间接损失。甲方有权从应付劳务费用中直接扣除相关款项，不足部分乙方需另行赔偿。

（4）人员管理不善：乙方施工人员从事与合同无关的活动、破坏现场设施或发生盗窃等违法行为，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方立即整改，并暂停支付相关款项直至问题解决。

（5）转包或分包：乙方将劳务作业转包或分包给第三方，一经发现，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿合同总金额XX%的违约金，同时保留追究乙方全部责任的权利。

3.违约金与赔偿：双方约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失，包括直接损失与间接损失。违约方支付违约金或赔偿金后，不免除其继续履行合同的义务，除非双方协商一致解除合同。

4.解除合同：任何一方严重违约，守约方有权书面通知违约方解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。合同解除后，乙方需在XX日内撤离施工现场，并返还甲方提供的工具、资料等物品，甲方应结清乙方已完成合格作业的劳务费用。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、政府行为（如征收、禁令）、疫情及其防控措施、罢工、暴乱等。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响合同履行的，视为持续不可抗力。

2.不可抗力通知：任何一方因不可抗力不能履行合同时，应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。如不可抗力持续超过XX日，双方应协商是否解除合同或延期履行。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，双方应恢复履行合同，已完成的劳务作业按实际贡献比例结算费用。

4.损失承担：不可抗力造成的损失由双方各自承担，但因一方违约行为导致的不可抗力风险扩大的损失，由违约方承担。双方应采取合理措施减少不可抗力造成的损失，未采取合理措施的，应承担扩大的损失。

5.合同解除：不可抗力导致合同目的无法实现的（如项目因政府规划变更取消），双方可协商解除合同，并按已完成工作量比例结算费用。合同解除后，双方互不承担违约责任，但应妥善处理善后事宜（如人员遣返、财产返还等）。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的任何争议，协商不成的，应提交以下第XX种方式解决。

2.协商调解：双方指定代表进行书面或口头协商，协商不成可邀请第三方（如行业协会、建设单位）进行调解。调解达成一致的，应签订调解协议书，经双方签字后生效。调解期间，双方应暂停争议事项的执行，但争议解决前不影响合同其他条款的履行。

3.仲裁：本合同争议提交XX仲裁委员会仲裁，仲裁规则适用该会现行规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁期间，不停止合同的执行，但仲裁庭认为必要时可中止执行。乙方在仲裁前未获得甲方书面同意不得擅自变更合同或停止劳务作业。

4.诉讼：本合同争议提交合同签订地或项目所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼期间，双方应积极配合法院调查取证，法院判决生效后，败诉方应按判决书规定履行义务，逾期不履行的，胜诉方可申请强制执行。

5.争议选择：双方应在争议发生后XX日内书面明确选择争议解决方式，逾期未选择的，视为选择仲裁。争议解决方式确定后，未经对方书面同意不得变更。任何一方不得就争议事项向第三方主张权利，但法律另有规定的除外。

6.法律适用：争议解决适用中华人民共和国法律，但不包括香港、澳门、台湾地区的法律。双方应遵守争议解决地的法律程序，并自行承担相关费用（仲裁费、诉讼费、律师费等）。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同相关事宜进行的通知、请求、要求等，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、当面送达），并加盖公章或授权代表签字。通知送达地址以本合同首部载明为准，任何一方变更地址应及时书面通知对方，否则视为送达原地址。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，但不得与本合同约定相抵触。口头变更或约定不明确的，不得作为合同内容。

3.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括技术信息、经营信息、客户资料等）承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为合同终止后XX年，但法律强制要求的除外。

4.转包与分包：乙方不得将本合同项下的劳务作业整体转包给第三方，但经甲方书面同意，可将部分非核心劳务（如特定技能作业）分包给具备相应资质的单位，分包单位需向甲方承担同等质量及安全责任，乙方仍对分包行为负总责。

5.不可抗力优先：本合同关于不可抗力条款的约定优先于其他条款适用，但法律另有规定的除外。

6.不可分割性：本合同各条款为相互独立且不可分割的整体，任何条款的无效不影响其他条款的效力。

7.劳务人员管理：乙方对其劳务人员的人身、行为及合法权益负全部责任，包括但不限于社会保险、劳动报酬、