商业机密 用工合同范本

商业机密用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX商业管理有限公司，

地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家在商业地产管理领域具有丰富经验的企业，专注于高端商业项目的运营与管理。自成立以来，甲方凭借专业的管理团队、创新的商业模式以及卓越的市场洞察力，在行业内建立了良好的声誉。甲方目前负责运营的XX商业综合体，占地面积约XX万平方米，汇集了各类高端零售品牌、餐饮企业以及服务性机构，已成为区域内商业活动的核心枢纽。为提升商业综合体的服务质量和市场竞争力，甲方需要引入专业的技术支持与人力资源，以优化运营效率并保障商业机密的安全。基于此，甲方与乙方达成合作意向，双方将在商业机密保护的前提下，共同开展人力资源服务，确保商业机密在用工过程中得到充分保护。

甲方在日常运营中积累了大量商业机密，包括但不限于客户数据、供应商信息、营销策略、财务数据以及运营流程等。这些商业机密是甲方核心竞争力的重要组成部分，对于维护市场地位和商业利益具有关键作用。因此，甲方在选聘乙方提供用工服务时，首要考虑的是乙方的保密能力与合规性。甲方希望通过本合同明确双方的权利义务，确保乙方及其员工在服务过程中严格遵守保密协议，不得泄露任何商业机密，并采取有效措施防范商业机密泄露风险。同时，甲方将根据乙方的服务表现支付相应报酬，并享有对乙方服务的监督权。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家专注于提供高端商业领域人力资源服务的专业机构，成立于XXXX年，总部位于上海。乙方凭借其在人力资源领域的专业能力、丰富的行业经验以及严格的风险管理体系，为多家商业企业提供了长期稳定的用工服务。乙方的核心业务包括人才招聘、员工培训、绩效管理以及商业机密保护等，服务对象涵盖零售、餐饮、金融等多个行业。在过去的几年中，乙方凭借其卓越的服务质量和高度的责任感，赢得了客户的广泛认可，并在行业内树立了良好的口碑。

乙方在提供服务的过程中，需要接触甲方的大量商业机密，包括客户名单、财务数据、运营策略等敏感信息。为保障甲方的商业机密安全，乙方建立了完善的保密制度，包括员工培训、合同约束以及技术防护等措施。乙方承诺其所有员工在服务过程中将严格遵守保密协议，不得以任何形式泄露甲方的商业机密，并将对违反保密义务的行为承担相应的法律责任。此外，乙方还将根据甲方的需求提供定制化的人力资源解决方案，确保甲方在运营过程中获得高效、可靠的服务支持。

双方合作的背景是甲方在提升商业运营效率的同时，需要确保商业机密的安全。甲方通过选聘乙方提供人力资源服务，可以优化内部管理流程，降低用工成本，并专注于核心业务的拓展。而乙方凭借其专业能力与保密机制，能够为甲方提供高质量的人力资源服务，同时有效保护甲方的商业机密。双方在平等互利的基础上，通过本合同明确合作框架，确保合作顺利进行。本合同范本中关于当事人信息、合同简介、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款以及附则等部分，均将围绕双方合作的核心目标展开，以保障甲方的商业机密在用工过程中得到充分保护，并促进双方合作的长期稳定发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供人力资源服务，并确保在服务过程中双方共同保护甲方的商业机密。乙方将根据甲方的需求，提供包括但不限于人才招聘、员工培训、绩效管理以及日常人事事务处理等人力资源服务。在服务过程中，乙方及其所有员工必须严格遵守保密协议，不得泄露甲方的任何商业机密，包括但不限于客户数据、供应商信息、营销策略、财务数据以及运营流程等。本合同的范围涵盖乙方向甲方提供人力资源服务的全部内容，以及双方在合作过程中涉及的商业机密保护义务。通过本合同，甲方旨在确保其商业机密得到有效保护，同时获得高效、可靠的人力资源服务支持；乙方则通过履行合同义务，为甲方提供专业服务并确保自身合法权益。

第二条定义

在本合同中，以下术语具有特定含义：

（1）商业机密：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等，包括但不限于客户名单、财务数据、营销策略、运营流程、管理诀窍等。

（2）人力资源服务：指乙方为甲方提供的包括人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利设计、人事事务处理等在内的综合性人力资源服务。

（3）保密义务：指乙方及其所有员工在服务过程中对甲方商业机密负有保密责任，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业机密。

（4）履行期限：指本合同约定的乙方提供人力资源服务的具体时间段。

（5）违约责任：指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。

（6）不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，并对乙方的服务质量进行监督和评估。

（2）甲方有权要求乙方及其员工严格遵守保密协议，保护甲方的商业机密，并对违反保密义务的行为进行追责。

（3）甲方应向乙方提供必要的合作信息和支持，包括但不限于岗位需求、员工信息、业务流程等，以便乙方更好地提供服务。

（4）甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合乙方的实际需求。

（5）甲方有权根据实际需求调整人力资源服务的范围和内容，但应提前通知乙方并协商调整方案。

（6）甲方应定期与乙方沟通合作情况，及时解决合作过程中出现的问题，并共同维护商业机密的安全。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照合同约定收取服务费用，并要求甲方按时支付。

（2）乙方应组建专业的服务团队，为甲方提供高质量的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利设计、人事事务处理等。

（3）乙方及其所有员工在服务过程中必须严格遵守保密协议，不得泄露甲方的任何商业机密，包括但不限于客户名单、财务数据、营销策略、运营流程等。乙方应建立完善的保密制度，对员工进行保密培训，并签订保密协议。

（4）乙方应确保其提供的所有人力资源服务符合国家法律法规及相关政策要求，并对服务过程中产生的合规风险承担责任。

（5）乙方应建立有效的沟通机制，及时向甲方反馈服务情况，并根据甲方的需求调整服务方案，以确保服务质量和客户满意度。

（6）乙方应保护甲方的商业机密不被泄露、使用或允许他人使用，并在发生泄露事件时立即采取补救措施，并承担相应的法律责任。

（7）乙方应建立完善的风险管理体系，对服务过程中可能出现的风险进行识别、评估和控制，以降低商业机密泄露的风险。

（8）乙方应定期对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力，确保员工在服务过程中严格遵守保密协议。

（9）乙方应建立完善的档案管理制度，对甲方提供的信息和资料进行妥善保管，并在合同终止后按照甲方的要求进行销毁或返还。

（10）乙方应积极配合甲方处理人力资源相关的事务，包括但不限于员工入职、离职、培训、绩效评估等，确保甲方的人力资源管理工作顺利进行。

（11）乙方应建立完善的客户服务体系，为甲方提供及时、有效的服务支持，并定期收集甲方的反馈意见，不断改进服务质量。

（12）乙方应遵守国家法律法规及相关政策要求，确保其提供的所有人力资源服务符合合规性要求，并对服务过程中产生的合规风险承担责任。

（13）乙方应建立完善的风险管理体系，对服务过程中可能出现的风险进行识别、评估和控制，以降低商业机密泄露的风险。

（14）乙方应定期对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力，确保员工在服务过程中严格遵守保密协议。

（15）乙方应建立完善的档案管理制度，对甲方提供的信息和资料进行妥善保管，并在合同终止后按照甲方的要求进行销毁或返还。

第四条价格与支付条件

乙方提供本合同项下人力资源服务的价格，根据双方协商一致的原则确定。具体价格构成包括但不限于人才招聘费用、员工培训费用、绩效管理费用、日常人事事务处理费用等。价格条款以双方签署的《价格明细表》为准，该表作为本合同不可分割的一部分。支付方式采用银行转账方式，甲方应在每个服务周期结束后XX日内，将当期应支付的服务费用支付至乙方指定的银行账户。甲方支付的款项应明确标注为“XX人力资源服务费”。如甲方对支付金额有异议，应在支付前XX日内书面通知乙方，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权申请仲裁或提起诉讼。甲方应确保支付款项的及时性和准确性，逾期支付需按日向乙方支付逾期付款金额万分之五的违约金。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满前XX个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。在履行期限内，乙方应根据甲方的实际需求，持续提供人力资源服务，确保服务质量和效率。关键时间节点包括：每年XX月XX日前，双方应就上一年度的服务情况进行总结和评估；每年XX月XX日前，甲方应向乙方提供下一年度的人力资源需求计划；如遇特殊情况需要调整服务内容或范围，双方应在XX日内达成书面协议。任何一方未能按时履行关键时间节点上的义务，均视为违约，应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未能按时支付乙方服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过XX日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

（2）若甲方未能提供必要的合作信息或支持，导致乙方服务质量受到影响，甲方应承担由此产生的损失。乙方有权要求甲方赔偿直接经济损失，并可根据情况减少服务费用或解除合同。

（3）若甲方违反本合同约定，泄露乙方商业机密或将其提供给第三方使用，应向乙方支付违约金人民币XX万元，并承担乙方的全部损失。若违约行为构成犯罪，甲方还应承担相应的刑事责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按时提供服务或服务质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方限期整改，并可根据整改情况要求乙方支付违约金。逾期未整改或整改效果不佳，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币XX万元，并赔偿由此产生的直接经济损失。

（2）若乙方及其员工在服务过程中泄露甲方的商业机密，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并赔偿甲方的全部损失。若泄露行为导致甲方遭受重大损失，乙方还应承担相应的刑事责任。

（3）若乙方未能遵守国家法律法规及相关政策要求，导致甲方受到行政处罚或产生其他不良影响，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方的全部损失。

（4）若乙方未能建立完善的保密制度或未能对员工进行保密培训，导致商业机密泄露，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方的全部损失。

（5）若乙方未能建立完善的风险管理体系，导致服务过程中出现重大风险事件，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方的全部损失。

（6）若乙方未能建立完善的客户服务体系，导致甲方满意度下降，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方的全部损失。

（7）若乙方未能遵守合同约定，导致合同无法继续履行，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的全部损失。

（8）若乙方未能履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的全部损失。

3.违约金的计算方式：违约金按照实际违约金额的XX%计算，最高不超过合同总金额的XX%。若违约金不足以弥补守约方的实际损失，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

4.合同解除：任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。合同解除后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于商业机密的保护、员工的安置等。

5.争议解决：若双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权申请仲裁或提起诉讼。仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，并承担相应的费用。

6.不可抗力：若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决，并可根据情况部分或全部免除违约责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

7.保密条款：双方在本合同履行过程中及合同终止后，均应严格遵守保密条款，不得泄露对方的商业机密。若违反保密条款，应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、征收征用等）、流行病疫情以及其他类似事件。

1.若发生不可抗力事件，双方应立即采取必要的措施，尽力减少损失，并应在事件发生后XX日内书面通知对方，提供不可抗力事件的证明文件。

2.在不可抗力事件持续期间，双方应根据事件的影响程度，协商决定是否暂停履行、部分履行或终止合同。若不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方互不承担违约责任，但应及时返还已收取的款项，并妥善处理善后事宜。

3.若不可抗力事件导致一方部分履行合同，受影响方应相应减少服务费用，并应提前XX日通知对方，双方应根据实际情况协商调整合同内容。

4.若不可抗力事件导致合同完全无法履行，双方应协商解除合同，并按合同约定处理已发生的费用和损失。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行合同，但已发生的费用和损失应由双方根据实际情况协商解决。

6.双方应在合同中明确约定不可抗力事件的认定标准和处理程序，以确保在发生不可抗力事件时能够及时、有效地处理。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本合同过程中及合同终止后，如发生任何争议或纠纷，应首先本着友好协商、互谅互让的原则，通过书面形式进行沟通和协商，寻求达成一致解决方案。

2.协商程序：任何一方在发现可能发生争议时，应立即通知对方，并应在收到通知后XX日内提出书面协商方案。双方应在收到对方协商方案后XX日内进行回复，并就争议问题进行实质性讨论。协商应在诚实信用基础上进行，双方应充分表达各自立场，并积极寻求共同接受的解决方案。

3.调解程序：若协商未能解决争议，双方同意在协商不成后XX日内，共同选择一个中立的第三方机构进行调解。调解应由调解委员会或调解员主持，调解过程应保密，调解结果应以双方签署的调解协议书为准。调解协议书经双方签字盖章后具有法律约束力，双方应自觉履行。

4.仲裁程序：若协商和调解均未能解决争议，任何一方均有权在争议发生后XX日内，将争议提交至有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。仲裁应根据申请人的申请，由仲裁委员会指定仲裁员组成仲裁庭，对争议进行审理。仲裁应遵循公平、公正、公开的原则，仲裁裁决作出后具有终局效力，双方应自觉履行。仲裁地点为甲方所在地。

5.诉讼程序：若双方在合同中另有约定或协商一致选择诉讼方式解决争议，则任何一方均有权在争议发生后XX日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应以甲方所在地人民法院为管辖法院。人民法院将依法对争议进行审理，并作出判决。判决作出后，双方应自觉履行。

6.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款，任何一方不得单方面中断合作或采取其他损害对方利益的行为。

7.法律适用：争议解决应适用中华人民共和国法律。双方在争议解决过程中应遵守相关法律规定，并通过合法途径维护自身合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同履行过程中及合同终止后，所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以传真或信函方式发送的，发出后XX日视为送达。若通知内容涉及紧急情况，可通过即时通讯工具或电话通知，但应以书面形式补充确认。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本合同内容。未经双方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

3.合同终止：本合同在履行期限届满后自动终止，或双方协商一致提前终止。若因一方违约导致合同无法继续履行，守约方有权根据本合同约定解除合同。合同终止后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于商业机密的返还或销毁、员工的安置、费用的结算等。合同终止不影响双方在本合同项下享有的权利和应承担的义务，尤其是在保密和违约责任方面的约定。

4.不可分割性：本合同的各个条款是相互关联、不可分割的整体。若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应就无效或不可执行的条款协商替换条款，以实现原条款的意图。

5.法律适用与争议解决：本合同的订立、效力、