正轨出国劳务合同范本

正轨出国劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际贸易有限公司，一家依据中华人民共和国公司法设立并合法存续的有限责任公司，统一社会信用代码为91110108MA0XXXX9X8。甲方注册地址位于北京市朝阳区光华路1号XX大厦15层1501室，法定代表人为张三，性别男，身份证号码110101XXXXXXXXXXXX，联系电话为010-XXXXXXX，电子邮箱为zhangsan@。甲方在劳务派遣、国际人力资源服务领域拥有丰富的行业经验，具备专业的服务能力和合规资质，是中国国际贸易促进委员会会员单位，曾为多家跨国企业提供过成功的劳务输出解决方案。

甲方的主要业务范围包括国际劳务派遣、职业介绍、人力资源外包及海外就业咨询，尤其擅长为中资企业及个人提供符合国际劳工标准的派遣服务。基于甲方在人力资源服务领域的专业优势及市场信誉，乙方经甲方推荐或自行联系，有意向通过甲方获取赴XX国从事XX行业的就业机会。甲方根据乙方的需求及XX国的法律法规，提供劳务派遣、签证办理、工作安排及后续管理等服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成本合同，以明确双方的权利与义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，性别男，身份证号码110101XXXXXXXXXXXX，住址为北京市海淀区中关村南大街1号XX公寓502室，联系电话为138-XXXXXXX，电子邮箱为lisi@。乙方为中国公民，身体健康，具备XX行业相关工作经验，并符合XX国的工作许可及签证要求。乙方希望通过甲方的劳务派遣服务，获得在XX国XX企业的工作机会，从事XX岗位的工作。

乙方在接触甲方服务前，已通过XX招聘平台及XX劳务中介了解到甲方的服务资质及成功案例，并经甲方介绍确认，甲方具备合法的劳务派遣资质及XX国工作许可的申请能力。乙方同意接受甲方的服务条款，并承诺向甲方提供真实、完整的个人信息及职业背景资料，确保符合XX国的法律法规及用人单位的用人要求。双方基于互惠互利、合法合规的原则，经充分沟通，同意签订本合同，以规范双方在劳务派遣合作中的权利与义务。

3.合同简介：

本合同的签订背景源于乙方对赴XX国从事XX行业就业的需求，以及甲方作为专业人力资源服务机构的资源优势与合规资质。甲方基于对XX国劳动力市场及法律法规的深入理解，结合乙方的职业背景及技能要求，提供包括工作机会匹配、签证申请、工作培训、劳务派遣及后续跟踪服务等全方位服务。乙方通过甲方的服务，能够获得合法、稳定的海外就业机会，实现职业发展目标。双方的合作基于平等自愿、诚实信用的基础，以本合同为依据，明确各自的权利与义务，确保合作顺利进行。合同范本后续条款将进一步细化服务内容、费用标准、履行期限、违约责任及争议解决机制，以保障双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方作为专业人力资源服务机构，为乙方提供赴XX国从事XX行业劳务派遣服务的具体内容、标准及双方权利义务，确保乙方能够通过甲方的服务合法、顺利地获得XX国的工作机会，并在工作期间享有合理的劳动保障。本合同涉及的具体内容包括但不限于：

1.甲方为乙方提供XX国XX行业的工作机会信息，并根据乙方的职业背景及技能要求进行匹配；

2.甲方协助乙方准备并提交赴XX国工作许可及签证申请所需材料，并负责跟进申请进度；

3.甲方为乙方提供赴XX国前的工作培训，包括语言培训、文化适应培训及岗位技能培训；

4.甲方与XX国用人单位签订劳务派遣协议，并将乙方派遣至用人单位工作；

5.甲方负责乙方在工作期间的工资发放、社会保险缴纳及福利待遇管理；

6.甲方提供工作期间的跟踪服务，包括职业指导、法律咨询及紧急情况处理；

7.甲方根据合同约定收取服务费用，并承担相应的法律责任及风险。乙方通过本合同，有权获得符合XX国法律法规及用人单位要求的稳定工作，并有权享受甲方提供的职业培训及后续服务。双方需严格履行本合同约定的各项义务，确保合作目标的实现。

第二条定义

1.**劳务派遣**：指甲方与XX国用人单位签订劳务派遣协议，将乙方派遣至用人单位工作，甲方负责乙方的招聘、培训、管理及部分劳动保障事务的服务模式。

2.**工作许可**：指乙方为在XX国工作而需获得的合法许可，由XX国政府相关部门审核批准。

3.**签证**：指乙方为进入XX国而需获得的入境许可，由XX国驻华使领馆签发。

4.**服务费用**：指乙方根据本合同约定向甲方支付的服务报酬，包括但不限于派遣费、培训费、签证费及管理费。

5.**工作期限**：指乙方在XX国用人单位的工作期限，根据用人单位需求及双方约定确定。

6.**社会保险**：指乙方在XX国工作期间依法享受的养老、医疗、失业等社会保险待遇。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人信息及职业背景资料，以核实乙方是否符合XX国的工作许可及签证要求。

(2)甲方有权根据乙方提供的资料及市场需求，筛选并推荐合适的工作机会，但需保证推荐信息的真实性及合法性。

(3)甲方负责办理乙方赴XX国工作许可及签证申请手续，并承担相关费用（如需）。

(4)甲方有权为乙方提供赴XX国前的工作培训，包括语言、文化及岗位技能培训，培训内容需符合XX国用人单位的要求。

(5)甲方与XX国用人单位签订劳务派遣协议后，有权将乙方派遣至用人单位工作，并监督用人单位是否依法履行劳动保障义务。

(6)甲方负责乙方在工作期间的工资按时足额发放，并依法代扣代缴个人所得税及社会保险费用。

(7)甲方有权在乙方违反本合同或用人单位管理规定时，采取合理的纠正措施，包括但不限于暂停服务或解除派遣关系。

(8)甲方需为乙方提供工作期间的跟踪服务，包括职业指导、法律咨询及紧急情况处理，确保乙方合法权益不受侵害。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权要求甲方提供真实、可靠的工作机会信息，并有权选择符合自身职业规划的工作岗位。

(2)乙方有权要求甲方在约定时间内完成工作许可及签证申请手续，并有权监督申请进度及结果。

(3)乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务，并有权对培训内容及质量提出合理建议。

(4)乙方在获得XX国工作机会后，需按时足额支付本合同约定的服务费用，并配合甲方完成派遣手续。

(5)乙方需遵守XX国法律法规及用人单位的管理规定，依法履行工作职责，并维护甲方的声誉及利益。

(6)乙方在工作期间需保守用人单位的商业秘密，不得泄露任何工作信息或技术资料，否则需承担相应法律责任。

(7)乙方在遇到工作争议或紧急情况时，有权向甲方寻求帮助，甲方需及时响应并采取合理的解决措施。

(8)乙方需按时提交工作汇报及反馈信息，并配合甲方完成工作评估及后续服务，确保合作顺利进行。

(9)乙方若因个人原因无法继续工作，需提前30日书面通知甲方，并配合甲方完成工作交接及派遣关系解除手续。

(10)乙方在XX国工作期间，若因个人行为导致用人单位提出投诉或诉讼，甲方有权终止服务并保留追偿权利。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方为乙方提供本合同约定的劳务派遣服务，服务费用总额为人民币XX元（大写：人民币XX元整），该费用包含但不限于派遣费、签证申请服务费、工作前培训费及甲方为乙方提供其他服务所产生的合理成本。具体费用构成及比例由双方在合同附件中详细列明。

2.支付方式：乙方应通过银行转账方式将服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的服务费用后，按照合同约定提供服务。

3.支付时间：

（1）乙方应在本合同签订之日起X日内，向甲方支付服务费用总额的XX%（即人民币XX元），作为合同预付款；剩余XX%（即人民币XX元）作为尾款。

（2）甲方应在收到预付款后X日内，开始为乙方办理签证申请及工作许可相关手续，并在手续办理完毕后X日内，向乙方开具等额发票。

（3）乙方应在收到发票后X日内，向甲方支付剩余尾款。若乙方未能按时支付尾款，每逾期一日，应按逾期金额的XX%向甲方支付违约金，直至款项付清为止。

4.费用调整：如因XX国法律法规变化或不可抗力因素导致甲方需额外支付相关费用（如签证费用上涨、培训内容增加等），经双方协商一致后，可对服务费用进行调整，乙方应按调整后的费用支付相应款项。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。合同期满前X个月，如双方无书面异议，本合同可自动续期X年，续期次数不限。

2.关键时间节点：

（1）甲方应在收到乙方预付款后X日内，完成签证申请及工作许可的初步审核，并向乙方反馈审核结果。

（2）甲方应在签证申请获批后X日内，为乙方办理签证手续，并通知乙方按时领取签证。

（3）乙方应在收到签证后X日内，按时抵达XX国，并抵达后X日内向甲方提供工作报到证明。

（4）甲方应在乙方抵达XX国后X日内，为乙方安排入职培训，培训时间不少于XX小时。

（5）乙方应在入职培训结束后X日内，正式开始在用人单位工作，工作期限根据用人单位需求及双方约定确定。

（6）合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应在离开XX国前X日内，向甲方提供工作总结及推荐证明，并配合完成派遣关系解除手续。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未能按时完成签证申请或工作许可手续，导致乙方无法按期赴XX国工作，每逾期一日，甲方应按服务费用总额的XX%向乙方支付违约金，违约金总额不超过服务费用总额的XX%。逾期超过X日，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用，甲方还应支付服务费用总额的XX%作为赔偿金。

（2）若甲方在服务过程中提供虚假的工作机会信息或违反合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失及合理的维权费用。

（3）若甲方在服务过程中泄露乙方的个人信息或商业秘密，应向乙方支付服务费用总额的XX%作为违约金，并承担相应的法律责任。若因此导致乙方遭受额外损失，甲方还应承担全部赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的XX%向甲方支付违约金，违约金总额不超过服务费用总额的XX%。逾期超过X日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付剩余服务费用及违约金。

（2）若乙方在获得工作机会后，因个人原因未能按期赴XX国工作，或擅自解除派遣关系，应向甲方支付服务费用总额的XX%作为违约金，并承担由此产生的所有费用（如签证费、机票费等）。若因此导致甲方遭受额外损失，乙方还应承担全部赔偿责任。

（3）若乙方在工作期间违反XX国法律法规或用人单位管理规定，导致被用人单位解雇或纪律处分，甲方有权终止服务，并要求乙方支付服务费用总额的XX%作为违约金。若因此导致甲方遭受额外损失，乙方还应承担全部赔偿责任。

（4）若乙方在XX国工作期间从事与派遣岗位无关的活动，或泄露用人单位的商业秘密，应向甲方支付服务费用总额的XX%作为违约金，并承担相应的法律责任。若因此导致用人单位遭受损失，乙方还应承担全部赔偿责任。

3.不可抗力导致的违约：若因不可抗力因素（如战争、自然灾害、法律法规变化等）导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行合同或协商解除合同。

4.赔偿责任：任何一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担全部赔偿责任，包括直接经济损失及合理的维权费用。赔偿金额不得超过违约方在合同中应获得的收益。双方在履行合同过程中，应本着诚实信用的原则，严格履行各自的权利与义务，确保合作顺利进行。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、网络攻击、基础设施故障等。不可抗力事件应导致直接或间接影响本合同履行的事件，包括但不限于使一方或双方无法履行合同义务的事件。

2.通知义务：发生不可抗力事件的一方应在事件发生后X日内，书面通知另一方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、第三方机构证明等），以便另一方核实情况。若不可抗力事件持续超过X日，双方应再次沟通，协商是否需要调整合同履行期限或解除合同。

3.责任免除：若因不可抗力事件导致本合同部分或全部无法履行，双方互不承担违约责任。受影响一方应采取合理措施减少不可抗力事件造成的损失，并在事件消除后尽快恢复履行合同。若不可抗力事件导致合同完全无法履行，双方可协商解除合同，并互不退还已支付的服务费用，但已履行的部分仍需按约定支付相应费用。

4.不可抗力证明：双方在协商解除合同或免除违约责任时，应以不可抗力事件发生时的实际影响及证明文件为基础，若一方对不可抗力事件的影响提出异议，双方可委托第三方机构进行评估，评估结果作为争议解决依据。若双方对不可抗力事件是否构成合同无法履行存在争议，应以最终裁决机构（如仲裁机构或法院）的裁决为准。

5.不可抗力持续：若不可抗力事件在合同有效期内持续存在，双方应每隔X个月进行一次评估，若评估结果表明不可抗力事件仍无法消除，双方可协商解除合同，并按合同约定处理后续事宜。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商应在诚实信用的基础上进行，双方应积极寻求双方均可接受的解决方案。若协商在X日内未能达成一致，双方应进入下一争议解决程序。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方可共同委托第三方调解机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会、地方性调解委员会等）进行调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则，调解协议经双方签字盖章后具有法律约束力。若调解失败，双方仍可选择仲裁或诉讼方式解决争议。

3.仲裁解决：若双方在协商或调解后仍无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁。仲裁地点为XX市，仲裁规则适用CIETAC现行有效的仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，若双方另有约定，则按约定执行。

4.诉讼解决：若双方在合同中明确约定通过诉讼解决争议，且未约定仲裁条款，任何一方均有权向XX市有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应适用中华人民共和国相关法律法规，法院的判决是终局的，对双方均有约束力。

5.争议前置程序：除双方另有约定外，任何一方在提起仲裁或诉讼前，应先履行协商和调解程序，且在争议解决前，双方应继续履行本合同除争议事项外的其他义务，确保合作项目的顺利进行。

6.法律适用：本合同项下的所有争议解决均适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国仲裁法》及《中华人民共和国民事诉讼法》。双方在争议解决过程中，应遵守相关法律规定，确保争议解决的合法性与有效性。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件及通讯均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、挂号信等）发送至本合同首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知另一方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。若一方通过电子邮件发送通知，应确认对方收到，否则可要求对方提供其他送达方式的确认。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更合同内容。若变更内容对一方造成重大影响，该方有权拒绝签署，双方应重新协商或解除合同。

3.合同解除：除本合同另有约定外，任何一方在以下情况下有权解除合同：

（1）对方严重违反本合同约定，经书面通知后X日内仍未纠正；

（2）对方进入破产、清算或解散程序；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致同意解除合同。解除合同时，双方应按合同约定处理已履行的部分及未履行的义务，并承担相应的责任。

4.保密条款：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、服务内容、价格标准、技术资料等）承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义