2022年常州金坛市工会系统招聘考试题库及答案解析

2022年常州金坛市工会系统招聘考试题库及答案解析一、考试概况2022年常州金坛市工会系统招聘考试主要面向符合条件的应聘人员，考察其对工会相关政策法规、工会业务知识、公共基础知识及综合应用能力的掌握程度。考试题型涵盖单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题，旨在选拔具备扎实专业素养和较强工作能力的工会工作者。二、单项选择题题库及答案解析（一）题目根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合B.强制加入C.推荐加入D.择优加入

工会维护职工合法权益的基本途径是（）

A.民主协商B.劳动仲裁C.平等协商和集体合同制度D.诉讼维权

企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。

A.交涉B.谈判C.抗议D.申诉

基层工会委员会每届任期（）

A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年

工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款B.企业捐赠C.工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费D.社会捐赠

职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。

A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.以上都是

根据《中国工会章程》，工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.罢免B.撤销C.替换D.处分

工会组织职工开展劳动和技能竞赛活动，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高劳动生产率和（）

A.经济效益B.管理水平C.职工素质D.生产效率

县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。

A.法律咨询B.法律援助C.法律诉讼D.法律监督

企业、事业单位、社会组织拒不执行劳动法律、法规或者违反劳动合同、集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会有权要求其（）

A.道歉B.赔偿损失C.予以纠正D.停产整顿

（二）答案解析答案：A。解析：《中华人民共和国工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

答案：C。解析：平等协商和集体合同制度是工会维护职工合法权益的基本途径，通过与企业等用人单位平等协商，签订集体合同，规范劳动关系，保障职工权益。

答案：A。解析：《中华人民共和国工会法》第二十条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。

答案：C。解析：《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。

答案：C。解析：《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，工会会员缴纳的会费和用人单位拨缴的经费是主要来源。

答案：D。解析：职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，依法行使民主决策、民主管理、民主监督的权力，保障职工参与单位重大事项的决策和管理。

答案：A。解析：《中国工会章程》第二十六条规定，工会会员大会或者会员代表大会有权罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

答案：C。解析：工会组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议等活动，核心目的之一是提高职工素质，促进职工全面发展，同时提升劳动生产率和经济效益。

答案：B。解析：《中华人民共和国工会法》第二十九条规定，县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律援助服务。

答案：C。解析：《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，企业、事业单位、社会组织拒不执行劳动法律、法规或者违反劳动合同、集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会有权要求其予以纠正。

三、多项选择题题库及答案解析（一）题目工会的基本职责包括（）

A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.教育职工提高素质

下列属于工会维护职工权益的范围的有（）

A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.社会保险和福利

建立工会组织的用人单位，应当按照国家有关规定向工会拨缴经费。拨缴的经费应当（）

A.专款专用B.用于职工福利C.接受上级工会的监督D.接受职工群众的监督

工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。具体包括（）

A.开展职工互助互济活动B.为职工提供心理疏导服务C.帮助困难职工解决就业、子女入学等问题D.组织职工开展文体活动

有下列情形之一的，不得担任工会主席、副主席、委员（）

A.无民事行为能力或者限制民事行为能力的B.被依法追究刑事责任的C.受到留党察看以上党纪处分的D.受到撤职以上行政处分的

（二）答案解析答案：ABCD。解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，同时承担组织职工参与民主管理、教育职工提高素质等职责。

答案：ABCD。解析：工会维护职工的劳动权益，涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等多个方面。答案：ACD。解析：用人单位拨缴的工会经费应当专款专用，用于工会开展各项工作和活动，同时接受上级工会和职工群众的监督，确保经费使用合规透明。

答案：ABCD。解析：工会全心全意为职工服务，具体体现在多个方面，包括开展互助互济、提供心理疏导、解决实际困难、组织文体活动等，全方位关心职工生活和发展。

答案：ABCD。解析：根据《中国工会章程》等相关规定，无民事行为能力或限制民事行为能力、被依法追究刑事责任、受到留党察看以上党纪处分或撤职以上行政处分的人员，不得担任工会主席、副主席、委员。

四、判断题题库及答案解析（一）题目工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）

用人单位可以以各种理由拒绝组建工会。（）

工会经费可以用于发放工会工作人员的高额奖金。（）

职工代表大会的决议应当经全体职工代表过半数通过。（）

工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）

（二）答案解析答案：√。解析：工会作为群众组织，必须遵守宪法和法律，以宪法为根本活动准则，在宪法和法律的范围内开展活动。

答案：×。解析：《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。用人单位不得拒绝组建工会。

答案：×。解析：工会经费应当专款专用，用于工会开展工作和活动、服务职工等，不得用于发放高额奖金，经费使用需严格遵守相关规定。

答案：√。解析：职工代表大会的决议应当经全体职工代表过半数通过，确保决议能够反映多数职工的意愿和诉求。

答案：√。解析：《中华人民共和国工会法》第二十八条规定，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。

五、简答题题库及答案解析（一）题目简述工会的基本权利。

简述职工代表大会的主要职权。

简述工会在维护职工劳动安全卫生权益方面的职责。（二）答案解析答案：工会的基本权利主要包括：（1）组织权：有权组织职工依法成立工会，开展工会活动；（2）协商谈判权：有权代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同；（3）监督权：有权对用人单位遵守劳动法律法规、保障职工权益的情况进行监督；（4）调查权：有权对侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当协助；（5）参与权：有权组织职工参与单位的民主管理和民主监督；（6）法律援助权：有权为职工提供法律援助服务；（7）提请处理权：对用人单位侵犯职工权益的行为，有权提请有关部门处理。

答案：职工代表大会的主要职权包括：（1）审议建议权：听取和审议单位的发展规划、年度计划、财务预决算等重大事项，提出意见和建议；（2）审议通过权：审议通过集体合同草案、劳动安全卫生方案、职工奖惩办法等重要规章制度；（3）评议监督权：评议、监督单位的领导人员，提出奖惩和任免建议；（4）民主选举权：选举单位的工会委员会组成人员等；（5）其他职权：法律、法规规定的其他职权。

答案：工会在维护职工劳动安全卫生权益方面的职责包括：（1）督促用人单位建立健全劳动安全卫生制度，落实劳动安全卫生措施；（2）组织职工学习劳动安全卫生知识，提高职工的安全意识和自我保护能力；（3）对用人单位的劳动安全卫生工作进行监督检查，发现安全隐患及时提出整改意见；（4）参与用人单位的劳动安全卫生事故调查处理，维护职工的合法权益；（5）督促用人单位为职工提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动防护用品。

六、案例分析题题库及答案解析（一）题目案例：某企业长期未给职工缴纳社会保险，职工多次向企业负责人反映，均被以“企业效益差”为由拒绝。部分职工向企业工会求助，要求工会出面维护其合法权益。企业工会接到求助后，多次与企业负责人沟通协商，但企业仍拒不缴纳社会保险。问题：1.该企业的行为违反了哪些法律法规？2.企业工会应当采取哪些措施维护职工的合法权益？3.职工还可以通过哪些途径维护自身的社会保险权益？（二）答案解析1.该企业的行为违反了《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费；《工会法》和《劳动合同法》也对用人单位保障职工社会保险权益作出了相应规定。2.企业工会应当采取的措施包括：（1）继续与企业负责人进行严肃交涉，明确告知其违法行为的法律后果，要求企业限期整改，补缴职工社会保险；（2）向当地人力资源和社会保障行政部门举报企业的违法行为，请求行政部门介入调查处理；（3）向上级工会报告情况，寻求上级工会的支持和指导；（4）组织职工通过职工代表大会等形式，对企业的社会保险缴纳问题进行审议和监督；（5）为职工提供法律援助服务，协助职工通过法律途径维护自身权益。3.职工还可以通过以下途径维护自身的社会保险权益：（1）向当地人力资源和社会保障行政部门投诉，要求用人单位补缴社会保险；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社会保险、支付相应的赔偿金；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；（4）向当地监察委员会