教学设计师正式雇佣合同

教学设计师正式雇佣合同本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（雇主）：_________（公司名称、统一社会信用代码）法定代表人/授权代表：_________注册地址：_________联系地址：_________乙方（教学设计师）：_________身份证号码：_________户籍地址：_________联系地址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条岗位职责与工作内容1.1乙方同意在甲方担任教学设计师岗位。1.2乙方的工作地点为：_________（具体办公地点或说明远程工作安排）。1.3乙方的核心职责包括但不限于：（1）分析学习需求，明确学习目标和受众特征。（2）根据需求分析结果，设计符合教学规律和学习者特点的教学方案和课程体系。（3）开发、编写、修订各类教学材料，包括但不限于课程大纲、教学讲义、学习指南、在线互动模块、评估工具和反馈机制。（4）研究和应用有效的教学方法和现代教育技术，创新教学模式，提升教学效果。（5）参与课程试讲、评估，根据反馈进行迭代优化，确保持续改进教学质量。（6）参与教学相关的研讨、培训活动，分享经验，提升专业能力。（7）协助维护和更新教学资源库，确保资源的时效性和有效性。（8）根据需要，与产品、技术、市场等部门沟通协作，保障教学产品或服务的顺利进行。（9）关注教育行业发展趋势和新技术应用，为甲方教学业务发展提供参考。1.4乙方应按照甲方合理的时间安排和要求，完成本职工作，保证工作质量和效率。第二条工作时间与休息休假2.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.2工作时间具体安排为：_________（如周一至周五，上午______时至______时，下午______时至______时）。2.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.4甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.5乙方请假期，应按照甲方规章制度履行请假手续。第三条劳动报酬3.1甲方根据国家规定和本合同约定，保障乙方的劳动报酬不受侵害。3.2乙方的薪酬构成如下：（1）基本工资：每月人民币______元（大写：____________元整）。（2）绩效工资：根据乙方工作表现、绩效考核结果、项目完成情况等综合评定，具体标准按照甲方绩效考核制度执行。（3）津贴补贴：包括但不限于交通补贴人民币______元/月、通讯补贴人民币______元/月（如有，具体写明；如无，则写无）。3.3甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。3.4乙方在试用期间的工资为每月人民币______元（大写：____________元整），不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。3.5甲方可根据公司经营状况、乙方绩效表现等因素，在法律法规允许的范围内调整乙方工资。调整时需经双方协商一致。第四条社会保险与福利4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3缴纳基数按照国家和地方规定及甲乙双方协商确定，缴纳比例遵循国家相关政策。4.4乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。4.5甲方根据自身实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、年度培训机会、节日福利等（如有，具体写明；如无，则写无）。第五条劳动保护、劳动条件和职业培训5.1甲方应提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。5.2甲方应根据乙方岗位需要，提供必要的工作设备和技术支持。5.3甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。5.4甲方应定期或不定期安排对乙方进行与岗位职责相关的职业培训，帮助乙方提升专业技能和综合素质。乙方应按要求积极参加培训。第六条合同期限6.1本合同为______年固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方对乙方进行考核，考核合格，本合同正式生效；考核不合格，甲方可以解除本合同，并需按法律规定支付经济补偿。6.3若合同期限届满，甲方同意续订本合同，且乙方愿意续订，应在合同期满前三十日由双方协商续订事宜。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。7.2甲方在符合法定条件和程序的前提下，可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反甲方的规章制度的。（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）乙方因欺诈、胁迫或乘人之危，使用欺骗手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（6）乙方被依法追究刑事责任的。（7）法律、行政法规规定的其他情形。甲方依据上述第（二）、（三）、（四）项规定解除本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。7.3乙方在符合法定条件和程序的前提下，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。（4）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的。（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。乙方依据上述规定解除本合同的，甲方应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。7.4有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的。（2）甲方被依法宣告破产的。（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（4）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（5）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（6）乙方被人民法院宣告失踪或者死亡后，乙方可依法解除本合同。（7）法律、行政法规规定的其他情形。7.5合同解除或终止后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿（如适用）。第八条知识产权归属8.1乙方在履行本合同期间，利用甲方的设备、技术平台、资料、信息等资源，或者基于甲方的要求和指示，为甲方开发、设计、编写、修改、创作的与教学设计相关的所有成果（包括但不限于课程大纲、教学脚本、课件、测试题库、在线学习模块、教学工具、相关文档、软件代码等），其知识产权（包括但不限于著作权、专利权等）均属于甲方所有。8.2乙方在职期间，独立完成、未使用甲方任何资源、也未基于甲方要求创作的，与甲方业务范围不相关的个人智力成果，其知识产权归乙方所有。但乙方同意，对于此类个人成果，甲方享有优先受让权，乙方应在知晓此条款的情况下进行创作。8.3乙方保证其在本合同项下向甲方交付的所有成果是原创的，不侵犯任何第三方的合法权益。如因乙方交付的成果引起第三方索赔或诉讼，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。8.4乙方在职期间及离职后一年内，均不得利用在甲方工作期间接触、掌握的商业秘密、技术信息、客户资料、教学资源等任何非公开信息，为任何第三方提供咨询、设计、开发、培训等服务，或自行创办从事同类业务的公司或从事同类业务活动。第九条保密义务与竞业限制9.1乙方确认，在甲方工作期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密和职务信息的义务。乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止。9.2乙方的保密信息包括但不限于：甲方的经营策略、财务数据、客户信息、供应商信息、产品信息、技术秘密、教学资源、内部管理资料、会议纪要、未公开的营销计划等所有非公开的、对甲方具有商业价值的信息。9.3乙方承诺采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎程度，保护甲方的保密信息。9.4如本合同约定了竞业限制条款，则：（1）竞业限制期限为______年，自本合同终止或解除之日起计算。（2）竞业限制范围限于______（具体说明，如甲方核心技术领域、主要客户市场等）。（3）竞业限制地域限于______（具体说明，如甲方主要经营地）。（4）竞业限制期间，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的______%，最低不低于当地最低工资标准。支付方式为______（如每月随工资支付）。（5）乙方在竞业限制期限内，不得到与本合同约定从事相同或类似业务的有竞争关系的用人单位工作，也不得自己经营或参与经营与本合同约定从事相同或类似业务的有竞争关系的企业或个体工商户。但是，甲方以其正常方式聘请乙方前配偶、父母、子女等直系亲属的，不属于竞业限制范围。9.5如不适用竞业限制，则本条款不构成对乙方未来职业选择的限制，乙方离职后可自由从业。第十条违约责任10.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2若甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，甲方逾期不支付的，乙方可依照《中华人民共和国劳动合同法》规定向劳动行政部门投诉，并要求支付赔偿金。10.3若乙方违反本合同关于知识产权归属和保密义务的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权要求乙方停止侵权行为，返还非法所得，并赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费、诉讼费等。10.4若乙方违反本合同关于竞业限制的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方的全部损失。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖