2025年职业卫生培训考试试题(附答案)

2025年职业卫生培训考试试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的情形是（）。A.存在职业病危害的用人单位B.职业病危害严重的用人单位C.从业人员超过50人的用人单位D.从业人员超过100人的用人单位2.某机械加工厂焊接车间检测显示，焊接烟尘（总尘）8小时时间加权平均浓度（TWA）为5mg/m³，根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），该浓度（）。A.符合限值（4mg/m³）B.超过限值（4mg/m³）C.符合限值（5mg/m³）D.超过限值（3mg/m³）3.下列不属于职业健康监护档案应当包括的内容是（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.劳动者职业病诊疗资料D.劳动者个人生活习惯记录4.某电子厂使用正己烷清洗电路板，作业场所未设置局部排风设施，劳动者仅佩戴普通纱布口罩。根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，该行为违反了（）。A.危害告知义务B.防护设施管理要求C.警示标识设置要求D.应急救援措施要求5.噪声作业场所劳动者每日接触噪声时间为4小时，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），其接触限值（8小时等效声级）应为（）。A.85dB（A）B.88dB（A）C.91dB（A）D.94dB（A）6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者有权（）。A.拒绝从事任何作业B.解除劳动合同C.要求双倍工资赔偿D.向工会提出申诉7.某化工企业发生急性苯中毒事件，现场救援人员应首先采取的措施是（）。A.立即将患者转移至通风良好处B.给患者服用解毒药物C.对现场进行全面消毒D.记录中毒症状并上报8.下列属于职业病的是（）。A.长期使用电脑导致的颈椎病B.煤矿工人尘肺C.办公室空调环境引发的感冒D.建筑工人高处作业导致的骨折9.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明（）。A.规章制度和操作流程B.危害后果、防护措施和应急救治措施C.岗位定员和巡检频率D.设备维护周期和责任人10.职业健康检查的费用应由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位与劳动者各承担50%11.某建材厂生产车间粉尘浓度长期超标，经整改后需进行职业病危害控制效果评价，该评价应由（）完成。A.用人单位安全管理部门B.具有相应资质的职业卫生技术服务机构C.当地卫生健康行政部门D.行业协会12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.要求劳动者书面承诺不外传后提供13.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.高温B.电离辐射C.铅尘D.噪声14.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处（）的罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元15.某印刷厂使用的油墨含有苯系物，为降低作业场所苯浓度，最有效的工程控制措施是（）。A.增加作业人员轮换频率B.安装局部排风装置并定期维护C.为劳动者配备防毒面具D.加强作业场所自然通风二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.紫外线B.石棉纤维C.工频电场D.激光3.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告D.要求用人单位安排岗位调整以避免接触危害因素4.用人单位应当在职业病危害项目申报系统中申报的内容包括（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病防护设施的设置和运行情况D.劳动者职业健康检查结果5.关于个人防护用品（PPE）的使用，正确的做法有（）。A.根据职业病危害因素的种类、浓度选择合适的PPEB.定期对PPE的防护性能进行检查C.纱布口罩可用于防护粉尘浓度超标的作业D.防护手套使用后应及时清洗、更换6.急性职业中毒的应急处置原则包括（）。A.立即脱离中毒现场，转移至通风处B.保持患者呼吸道通畅C.对意识清醒的患者可给予适量温水D.等待专业医护人员到达后再进行处置7.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训的内容包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章B.工作场所职业病危害因素的特性及危害C.职业病防护设施的使用方法D.个人防护用品的正确佩戴和维护8.下列关于职业健康检查的说法，正确的有（）。A.上岗前职业健康检查的目的是筛选职业禁忌证B.在岗期间职业健康检查的周期由用人单位自行确定C.离岗时职业健康检查的目的是明确劳动者离岗前的健康状况D.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担9.工作场所职业病危害警示标识的类型包括（）。A.禁止标识（如“禁止入内”）B.警告标识（如“注意防尘”）C.指令标识（如“必须戴防尘口罩”）D.提示标识（如“急救站”）10.用人单位未履行职业病防治义务，可能面临的法律责任有（）。A.警告、责令限期改正B.罚款C.责令停止产生职业病危害的作业D.吊销营业执照三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）3.劳动者有权查阅、复印其本人的职业健康监护档案。（）4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位无需采取额外防护措施。（）5.高温作业场所应设置休息场所，并提供清凉饮料及防暑药品。（）6.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）7.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当直接向劳动者本人告知，无需通知用人单位。（）8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）9.噪声作业场所应优先采取工程控制措施（如安装消声器），其次是管理措施（如缩短接触时间），最后是个人防护（如佩戴耳塞）。（）10.职业病诊断应当由用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的医疗卫生机构承担。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及常见举例。2.用人单位在职业病危害告知方面应履行哪些义务？3.列举3种常见的职业病防护设施，并说明其适用场景。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？5.发生急性职业病危害事故时，用人单位应采取哪些应急措施？五、案例分析题（共20分）案例背景：某汽车零部件制造企业主要从事金属铸造、机加工和喷涂作业。2024年12月，企业新招录50名工人，未组织上岗前职业健康检查即安排其进入铸造车间（粉尘浓度检测结果为8mg/m³，国家限值4mg/m³）和喷涂车间（苯浓度检测结果为12mg/m³，国家限值6mg/m³）作业。铸造车间仅配备普通纱布口罩，喷涂车间工人佩戴的防毒面具滤毒盒已超过更换周期。2025年3月，2名铸造工人出现咳嗽、胸闷症状，1名喷涂工人出现头晕、恶心症状。经医院初步诊断，铸造工人疑似尘肺，喷涂工人疑似苯中毒。问题：1.分析该企业在职业病防治中存在的主要问题。（10分）2.提出针对性的整改措施。（10分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.D4.B5.B6.B7.A8.B9.B10.B11.B12.B13.C14.D15.B二、多项选择题1.ABCD2.ACD3.ABC4.ABC5.ABD6.ABC7.ABCD8.ACD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题1.职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：如铅、苯、粉尘（矽尘、煤尘）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒。2.告知义务包括：（1）签订劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害、后果、防护措施；（2）在工作场所设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、危害检测结果；（3）在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明（含危害后果、防护措施、应急救治措施）。3.示例：（1）局部排风罩：用于金属焊接、喷涂等固定点源污染，捕捉并排出有害气体；（2）除尘设备（如布袋除尘器）：用于铸造、打磨等粉尘作业，降低空气中粉尘浓度；（3）隔声罩：用于高噪声设备（如空压机），减少噪声扩散。4.主要内容：（1）上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查；（2）建立并完善职业健康监护档案（含接触史、检查结果、诊疗资料）；（3）对职业禁忌证者调离原岗位，对疑似职业病病人安排诊断。5.应急措施：（1）立即停止作业，封锁现场，组织人员撤离至安全区域；（2）对受伤或中毒人员进行紧急救治（如转移至通风处、心肺复苏）；（3）启动应急预案，报告卫生健康、应急管理等部门；（4）保护现场，配合调查，分析事故原因并落实整改。五、案例分析题1.主要问题：（1）未组织新工人上岗前职业健康检查（违反《职业病防治法》第三十五条）；（2）工作场所职业病危害因素浓度超标（粉尘、苯均超过国家限值）；（3）防护用品配备不符合要求（铸造车间使用纱布口罩无法有效防粉尘，喷涂车间防毒面具滤毒盒超期未换）；（4）未及时发现并处理劳动者健康损害（工人出现症状后未及时安排职业健康检查）；（5）未履行职业病危害告知义务（未向劳动者说明作业场所危害及防护措施）。2.整改措施：（1）立即组织新工人补做上岗前职业健