村聘用干部协议书

村聘用干部协议书甲方（聘用方）：[村名]村民委员会统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘方）：[姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为了更好地开展村级各项工作，提高村级治理水平，需要聘用专业人员担任村聘用干部；乙方具备相应的专业知识、技能和经验，愿意接受甲方的聘用，为甲方提供服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及服务内容1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任[具体职务]，负责协助甲方处理村级事务，履行相应工作职责。2.服务内容协助村两委开展日常行政管理工作，包括文件起草、资料整理、会议组织等。参与村级经济发展规划的制定与实施，协助招商引资、项目推进等工作。负责与村民的沟通协调，收集村民意见和建议，及时反馈给村两委，促进村民参与村级事务管理。协助做好村级财务工作，包括账目记录、财务报表编制等，确保财务工作的规范、透明。配合开展农村政策宣传工作，向村民宣传国家法律法规、方针政策，提高村民的政策知晓度。完成村两委交办的其他临时性工作任务，积极参与村级各项活动，维护村级和谐稳定。二、聘用期限本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据村级工作需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权按照本协议约定及村级相关规定，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果决定是否继续聘用或调整乙方的工作岗位、薪酬待遇等。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇及相关福利。为乙方提供履行工作职责所需的工作条件和必要的支持，包括办公场所、办公设备等。向乙方介绍村级工作的相关情况、规章制度及工作流程，协助乙方尽快熟悉工作环境和工作内容。根据乙方的工作表现和村级实际情况，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得相应的薪酬待遇及福利。有权对甲方安排的工作任务提出合理的意见和建议，在工作中遇到困难或问题时，有权要求甲方提供必要的支持和帮助。在履行工作职责过程中，因工作需要使用甲方提供的办公设备、办公用品等，享有正常使用的权利。2.义务遵守国家法律法规、方针政策以及甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益和良好形象。按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密、工作秘密及其他不宜公开的信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的培训、会议及其他活动，不断提高自身的综合素质和工作能力。在工作中与甲方其他工作人员保持良好的沟通协作关系，共同推进村级工作顺利开展。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付薪酬。薪酬包含基本工资、绩效工资等部分，其中基本工资占[基本工资比例]，绩效工资占[绩效工资比例]。绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核结果发放。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以货币形式将乙方上月薪酬支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方薪酬中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。甲方根据村级实际情况，为乙方提供必要的工作补贴，如交通补贴、通讯补贴等，补贴标准为每月[交通补贴金额][通讯补贴金额]元。在乙方工作期间，甲方为乙方提供必要的工作餐或按照规定发放误餐补贴。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、村民信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的业务规划、客户名单、营销计划、产品配方、技术方案、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、预算、成本核算等；村民信息包括但不限于村民的个人资料、家庭情况、意见建议等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇或提供相关福利，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的薪酬待遇及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，或因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于[最低赔偿金额]元。3.若乙方违反本协议约定的保密义务、工作纪律或其他条款，应按照本协议相关约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定提前解除协议的，应向对方支付违约金[提前解除违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议部分条款无法继续履行的。甲方因村级工作需要，对乙方的工作岗位、工作职责、薪酬待遇等进行调整的。因不可抗力因素或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本协议的。协议变更应经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因无法胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。连续旷工超过[旷工期限]日或一年内累计旷工超过[累计旷工期限]日的。若甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇，经乙方催告后仍不支付的。未按照本协议约定为乙方提供工作条件或必要支持，严重影响乙方工作的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。3.协议的终止本协议终止后，甲乙双方应按照法律法规规定及本协议约定办理相关手续，结清薪酬待遇、工作交接等事宜。乙方应在协议终止后[交接期限]日内将工作中涉及的文件、资料、办公用品等全部交还甲方，并办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后[结算期限]日内支付乙方应得的薪酬待遇及相关费用。九、争议解决甲乙双方在履行协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖