2025年职业道德与法律法规知识测试试题及答案

2025年职业道德与法律法规知识测试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.某会计师事务所员工在审计过程中发现客户存在财务数据造假行为，根据职业道德基本准则，其最应当采取的措施是（）。A.为维护客户关系，协助掩盖问题B.立即向所在机构报告，并配合调查C.私下提醒客户调整数据，避免被监管发现D.因未直接参与造假，选择沉默2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的规定，正确的是（）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月B.同一用人单位与同一劳动者最多约定2次试用期C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可约定1个月试用期3.某律师接受委托后，发现委托事项涉及委托人恶意逃避债务，根据律师职业道德，应当（）。A.继续代理，但提醒委托人法律风险B.拒绝继续代理，并终止委托关系C.与委托人协商降低代理费后继续代理D.向法院举报委托人行为4.某电商平台客服在处理用户投诉时，因用户言语过激，公开用户的姓名、手机号等信息进行报复，该行为违反了（）。A.《中华人民共和国消费者权益保护法》中的信息安全义务B.《中华人民共和国反不正当竞争法》中的公平竞争原则C.《中华人民共和国民法典》中的无因管理规定D.《中华人民共和国广告法》中的广告内容规范5.医疗机构工作人员在诊疗过程中，对患者的病情、隐私等信息负有（）。A.有限告知义务B.完全公开义务C.保密义务D.选择性披露义务6.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，处理个人信息时，以下哪项不属于“最小必要原则”的要求？（）A.收集的个人信息数量应最少B.处理目的应明确且必要C.存储时间应最短D.向第三方提供信息时无需告知用户7.某企业技术部门负责人将公司研发的核心技术资料出售给竞争对手，该行为可能涉及（）。A.侵犯商业秘密的民事责任及刑事责任B.违反劳动合同的违约责任C.违反职业道德的纪律处分D.以上均是8.教师在教学活动中，发现学生存在抄袭作业行为，正确的处理方式是（）。A.在班级公开批评，要求学生写检讨B.私下与学生沟通，引导其认识错误并改正C.联系家长，要求家长体罚学生D.记录为品行不良，影响学生升学评价9.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的（）报酬。A.150%B.200%C.250%D.300%10.保险销售人员在向客户推荐产品时，未如实说明保险合同中的免责条款，该行为违反了（）。A.职业道德中的“诚实信用”原则B.法律法规中的“公平交易”规定C.行业规范中的“客户至上”要求D.以上均是11.某快递员在配送过程中，私自拆阅客户包裹并窃取物品，该行为可能承担的法律责任不包括（）。A.民事赔偿责任B.行政处罚责任C.刑事责任D.行业协会的警告处分12.律师在执业活动中，以下行为符合职业道德的是（）。A.为提高胜诉率，向法官赠送购物卡B.拒绝为经济困难但合法的当事人提供法律援助C.在法庭上尊重对手，不进行人身攻击D.泄露当事人尚未公开的商业秘密以证明自身能力13.某医院护士因工作疏忽，未核对患者信息便执行注射，导致患者出现过敏反应，该行为主要违反了（）。A.职业道德中的“审慎负责”要求B.《医疗事故处理条例》中的注意义务C.《中华人民共和国民法典》中的过错责任规定D.以上均是14.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下属于不正当竞争行为的是（）。A.企业通过技术创新降低产品成本B.商家对商品的性能作虚假宣传C.超市开展“满100减20”促销活动D.企业研发新产品并申请专利15.社会工作者在服务过程中，发现服务对象存在家庭暴力倾向，正确的处理方式是（）。A.为保护隐私，不向任何第三方透露B.立即向公安机关报告，并协助干预C.与服务对象协商后，由其自行解决D.联系媒体曝光，推动社会关注16.某企业与劳动者签订劳动合同时，约定“员工离职后3年内不得从事同类工作”，该条款（）。A.有效，符合竞业限制规定B.无效，竞业限制期限不得超过2年C.部分有效，超过2年的部分无效D.效力待定，需经劳动行政部门批准17.教师在课堂上发表不当言论，损害学生人格尊严，违反了（）。A.《中华人民共和国教师法》中的“关心爱护学生”义务B.职业道德中的“为人师表”要求C.《中华人民共和国民法典》中的人格权保护规定D.以上均是18.某餐厅服务员因与顾客发生争执，将顾客的用餐照片发布至社交平台并配文辱骂，该行为侵犯了顾客的（）。A.肖像权与名誉权B.隐私权与荣誉权C.姓名权与健康权D.财产权与知情权19.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者因购买不合格商品受到损害，可向（）要求赔偿。A.生产者B.销售者C.生产者或销售者D.生产者和销售者共同20.某建筑工程师在项目设计中，为节省成本擅自降低防火标准，导致项目存在安全隐患，该行为违反了（）。A.职业道德中的“服务社会”原则B.《建设工程质量管理条例》中的强制标准规定C.行业规范中的“责任优先”要求D.以上均是二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业道德的基本特征包括（）。A.行业性B.强制性C.实践性D.继承性2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者患病在规定的医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力D.劳动者严重违反用人单位规章制度3.律师职业道德的核心要求包括（）。A.维护当事人合法权益B.维护法律正确实施C.维护社会公平正义D.追求个人经济利益最大化4.医疗机构及其工作人员在诊疗活动中应履行的义务包括（）。A.如实告知患者病情及医疗措施B.保护患者隐私C.遵守诊疗规范D.为提高收入过度医疗5.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息处理者的义务包括（）。A.公开处理规则B.保证信息质量C.采取安全技术措施D.未经同意向第三方提供信息6.教师职业道德的“关爱学生”要求包括（）。A.尊重学生人格B.平等公正对待学生C.对学生严慈相济D.体罚或变相体罚学生7.消费者的主要权利包括（）。A.安全保障权B.知悉真情权C.自主选择权D.强制交易权8.劳动者在劳动关系中的义务包括（）。A.遵守劳动纪律B.保守用人单位商业秘密C.完成劳动任务D.要求提高劳动报酬9.社会工作者的职业道德准则包括（）。A.尊重服务对象的自决权B.维护服务对象的隐私和保密C.避免与服务对象发生利益冲突D.利用专业身份谋取私利10.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下属于不正当竞争行为的有（）。A.擅自使用他人有一定影响的企业名称B.对商品的性能作引人误解的商业宣传C.以低于成本的价格销售鲜活商品D.编造、传播虚假信息损害竞争对手商誉三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业道德仅适用于特定行业，不同行业的职业道德要求完全独立。（）2.用人单位可以与劳动者约定试用期工资为当地最低工资标准的70%。（）3.医生在紧急情况下为抢救患者生命，未取得患者同意即实施手术，不违反职业道德和法律规定。（）4.消费者因商品质量问题要求退货，经营者可以商品已拆封为由拒绝。（）5.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）6.律师在执业中发现委托人伪造证据，应继续为其辩护并保密。（）7.教师可以将学生的考试成绩排名公开张贴，以激励学生学习。（）8.个人信息处理者在处理儿童个人信息时，需取得其父母或其他监护人的同意。（）9.企业为推广产品，可将客户的联系方式提供给合作广告公司用于营销。（）10.劳动者因工受伤，用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某科技公司程序员张某与公司签订了《保密及竞业限制协议》，约定张某在职期间及离职后2年内不得向任何第三方披露公司技术秘密，离职后2年内不得到竞争企业任职，公司每月支付竞业限制补偿金5000元。张某离职后，未告知公司便入职竞争对手公司，并将原公司一项正在研发的核心技术参数提供给新公司。原公司发现后，向法院提起诉讼。问题：（1）张某的行为违反了哪些职业道德和法律规定？（2）原公司可主张哪些权利？案例2：某药店为提升销量，在未取得患者同意的情况下，将近期购买感冒药的客户信息（姓名、手机号、购买记录）提供给某保健品公司用于电话营销。部分客户接到骚扰电话后，向市场监管部门投诉。问题：（1）药店的行为侵犯了客户的哪些权利？（2）根据相关法律法规，药店可能承担哪些责任？参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.A5.C6.D7.D8.B9.D10.D11.D12.C13.D14.B15.B16.B17.D18.A19.C20.D二、多项选择题1.ACD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、案例分析题案例1参考答案：（1）职业道德方面：违反了“诚信”“保密”“责任”等职业道德原则，作为技术人员应对原单位忠诚，履行竞业限制义务。法律方面：违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条（竞业限制规定）、《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条（侵犯商业秘密规定）。（2）原公司可主张：①要求张某返还竞业限制补偿金；②要求张某承担违反竞业限制的违约金；③要求张某及新公司停止侵犯商业秘密的行为；④赔偿因技术泄露造成的经济损失。案例2参考答案：（1）侵犯了客户