志愿者安全培训及免责协议范本

志愿者安全培训及免责协议范本——保障志愿活动安全，明确权责边界的实用指引在公益服务与志愿活动开展过程中，志愿者的人身安全、权益保障及活动组织方的责任界定始终是核心关切。一份规范的安全培训方案与免责协议，既能提升志愿者的风险防范能力，也能在合法合规的框架下厘清双方权责，为志愿活动的有序开展筑牢基础。本文结合实践经验，梳理安全培训核心要点，并提供免责协议参考范本，供相关组织与志愿者参考使用。一、志愿者安全培训核心要点志愿活动场景多样（如户外服务、社区帮扶、赛事保障等），需针对不同场景的潜在风险开展分层培训，提升志愿者的风险识别与应对能力。（一）安全意识与风险认知培训场景化风险识别：结合活动类型讲解隐患——户外服务需关注地形、极端天气、野生动物干扰；社区帮扶需警惕交通意外、老旧设施坍塌；赛事保障需防范人群踩踏、设备操作失误。个人防护规范：根据活动需求配备防护装备（如安全帽、防滑鞋、防护手套等），现场演示装备正确使用方法；强调“安全优先”原则，明确“遇突发危险时，撤离或求助优先于任务完成”。（二）应急技能与处置培训基础急救能力：培训心肺复苏（CPR）、创伤止血、骨折固定等技能，通过模拟场景演练强化实操；发放急救包并讲解物品用途（如止血带、消毒棉片的使用时机）。通讯与应急响应：明确活动期间的通讯方式（如对讲机、指定联络人、紧急集合点），制定“三级响应机制”（小风险组长处置、中风险上报指挥组、重大风险报警并撤离）。心理危机应对：针对服务中可能出现的心理压力（如目睹意外、服务对象冲突），讲解情绪调节技巧（如深呼吸、暂时脱离现场），并提供心理咨询渠道（如活动方配备心理支持人员）。（三）法律法规与责任认知权利义务边界：解读《志愿服务条例》中志愿者的合法权益（如获得安全保障、培训、必要物资），明确义务（如遵守活动规范、保守服务对象隐私）。法律责任界定：区分“志愿行为”与“职务行为”的差异，说明志愿者因故意或重大过失造成他人/自身损害时，需承担的法律后果（参考《民法典》侵权责任编相关条款）；强调“免责协议”的合法边界——不得免除组织方因故意或重大过失导致的责任。二、志愿者免责协议范本（参考文本）本协议旨在明确志愿活动中双方的权责边界，需结合具体活动场景、法律规定及当地司法实践调整，建议由法律专业人士审核后使用。（一）协议双方甲方（活动组织方）：____________________（单位/组织名称、地址、联系人及方式）乙方（志愿者）：____________________（姓名、身份证号（可省略后四位）、联系方式）（二）免责条款适用范围1.乙方自愿参与甲方组织的“_________”志愿活动（活动时间：____年____月____日至____年____月____日；活动地点：________________），知悉活动存在的潜在风险（如_________等），并承诺已通过甲方的安全培训，具备基本风险应对能力。2.因不可抗力（如地震、台风、突发公共卫生事件）或意外事件（如第三方侵权、自身疾病突发）导致乙方人身、财产受损的，甲方已尽到合理安全保障义务（如提供培训、警示、必要救援）的，甲方不承担赔偿责任，但应协助乙方寻求保险理赔、第三方责任追究等救济途径。（三）责任界定与排除1.若乙方因故意或重大过失（如违反安全规定、擅自脱离团队、隐瞒健康隐患）导致自身或他人损害的，乙方应承担相应法律责任，甲方保留追偿权利。2.甲方因故意或重大过失（如未提供必要培训、隐瞒重大安全隐患、指挥失误）导致乙方损害的，不适用本免责条款，甲方应依法承担赔偿责任。（四）协议生效与解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至本次志愿活动结束后____日内终止。2.活动期间，乙方可因个人原因（如身体不适、家庭突发状况）书面申请解除协议，甲方应予以配合，不视为违约。（五）其他约定1.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议；补充协议与本协议冲突的，以补充协议为准。2.因本协议产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日三、协议与培训的实用注意事项（一）协议合法性审查免责条款不得违反《民法典》《志愿服务条例》等法律法规的强制性规定，尤其不得免除“故意或重大过失”的责任（如组织方明知活动场地有坍塌风险却未警示，仍主张免责的，条款无效）。建议在协议中明确“活动组织方已为志愿者购买人身意外伤害保险”，将保险理赔作为风险分担的重要补充。（二）培训的针对性与记录留存培训内容需与活动场景高度匹配（如抗洪志愿培训应侧重水域救援、防触电；疫情防控培训应侧重防护装备使用、消毒流程），并保留培训签到表、照片、视频等记录，证明组织方已履行安全保障义务。可邀请专业机构（如红十字会、应急管理部门）参与培训，提升培训权威性与实操性。（三）协议签署的自愿性与知情权组织方应向志愿者充分说明协议条款（尤其是免责范围、自身权利），不得通过欺诈、胁迫等方式要求签署；建议为志愿者提供“冷静期”（如签署前24小时可咨询法律意见）。对于未成年人志愿者，需由其法定监护人签署协议，并在培训与活动中安排专人监护。（四）存档与后续管理协议与培训记录应至少保存____年（参考当地档案管理规定），便于纠纷发生时举证。活动结束后，组织方可收集志愿者反馈，优化培训内容与协议条款，形成“风险-培训-协议”的动态优化机制。志愿活动的本质是善意与责任的传递，安全培训与免责协议并非“规避责任”，而是通过