高校老师聘用合同范本

高校老师聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学（以下简称“甲方”），住所地位于XX省XX市XX区XX路XX号XX号院XX栋XX单元XX室。甲方系依法设立并有效存续的公立高等教育机构，具有独立法人资格，主要业务范围为高等教育教学、科研及社会服务。甲方法定代表人为XXX，职务为校长，联系电话为XXX。

甲方根据国家教育事业发展规划及自身教学、科研需求，拟通过聘用专业教师从事教学、科研及相关管理工作，以提升学校学科建设水平及人才培养质量。基于此目的，甲方与乙方经平等协商，就聘用乙方担任XX大学XX学院XX专业教师事宜，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议。甲方希望通过此次聘用，充分发挥乙方的专业特长和学术能力，共同推动学校教育教学改革与学术发展，并为乙方提供符合行业标准的职业发展平台与待遇保障。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XXX（以下简称“乙方”），住所地位于XX省XX市XX区XX路XX号XX号院XX栋XX单元XX室。乙方系依法设立的自然人，具备完全民事行为能力，持有中华人民共和国居民身份证，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX。乙方拥有XX大学XX专业博士学位，并在相关领域具备丰富的研究经验及教学能力，曾担任XX大学XX学院XX专业讲师职务，并发表多篇高水平学术论文。

乙方根据自身专业背景及职业发展规划，愿意通过此次聘用为XX大学XX学院XX专业提供教学、科研及课程开发服务，以实现个人职业价值与学校发展需求的有机结合。乙方承诺将充分发挥自身学术优势及教学经验，积极参与学校教育教学改革，并与甲方共同培养高素质人才。基于此，乙方与甲方经平等协商，就聘用乙方担任XX大学XX学院XX专业教师事宜，达成如下协议。乙方希望通过此次聘用，获得稳定的职业发展环境与合理的薪酬待遇，同时为我国高等教育事业贡献力量。

双方合作背景：

甲方作为我国高等教育体系的重要组成部分，始终致力于提升教育教学质量与科研创新能力。为适应新时代高等教育发展要求，甲方计划通过聘用高水平教师团队，优化师资结构，完善课程体系，并推动学科交叉融合。乙方作为具备扎实学术功底和丰富教学经验的专家学者，其专业背景与甲方的人才需求高度契合。双方基于共同的教育理念与发展目标，经充分沟通与协商，决定建立长期稳定的聘用关系，以促进学校学科建设与人才培养工作的全面发展。合作前提条件：甲方承诺提供符合国家及行业标准的聘用条件，包括但不限于教学任务、科研支持、薪酬待遇及职业发展机会；乙方承诺遵守国家法律法规及甲方规章制度，认真履行教学、科研及管理职责。双方均以诚实信用原则为基础，确保协议的顺利履行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方聘用乙方担任XX大学XX学院XX专业教师的具体事宜，旨在通过双方的共同努力，提升甲方的教育教学质量与科研水平，并为乙方提供稳定的职业发展平台与合理的待遇保障。本合同涉及的具体内容包括但不限于：教学任务的承担与考核、科研项目的参与与管理、课程开发与教学改革、学生指导与培养、薪酬待遇与福利享受、工作时间与休息休假、合同解除与终止条件等。通过本合同的签订与履行，双方将建立长期稳定的合作关系，共同推动学校学科建设与人才培养工作的全面发展。

第二条定义

1.教学任务：指甲方安排乙方承担的本科生或研究生课程教学、实验指导、课程设计、毕业论文指导等教学工作。

2.科研项目：指甲方或乙方主持或参与的各类国家级、省部级或校级科研项目，包括但不限于国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、省部级重点研发计划项目等。

3.课程开发：指乙方根据甲方教学计划与课程体系要求，参与或独立承担的课程教材编写、教学资源开发、在线课程建设等工作。

4.科研支持：指甲方为乙方开展科研工作提供的经费、设备、实验室、学术交流等资源与条件。

5.薪酬待遇：指甲方根据国家法律法规及学校规章制度，按月支付给乙方的工资、绩效奖金、津贴补贴等劳动报酬。

6.工作时间：指乙方根据甲方教学、科研及管理工作安排，应履行职责的工作时间段，包括标准工作时间、加班时间等。

7.休息休假：指乙方依法享有的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方的权力：

a.有权根据学校教学、科研及管理需要，制定并调整乙方的教学任务、科研计划及工作职责。

b.有权对乙方履行合同的情况进行监督、检查与考核，并根据考核结果进行奖惩。

c.有权根据乙方的工作表现、科研成果及学校发展需要，调整乙方的薪酬待遇及职级。

d.有权在合同履行过程中，根据法律法规及学校规章制度，对乙方进行管理及处分。

（2）甲方的义务：

a.甲方应按照国家法律法规及学校规章制度，与乙方签订书面聘用合同，明确双方的权利与义务，并依法为乙方办理聘用手续。

b.甲方应根据乙方承担的教学任务、科研工作及管理工作，提供必要的教学资源、科研设备、实验场所及学术交流机会，保障乙方工作的顺利开展。

c.甲方应按照合同约定及国家有关规定，按时足额支付乙方的薪酬待遇，并依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

d.甲方应为乙方提供符合国家及行业标准的办公场所、教学设备及生活条件，创造良好的工作环境。

e.甲方应建立健全教师考核评价机制，定期对乙方的工作表现、科研成果及教学效果进行考核，并将考核结果作为薪酬调整、职级晋升及合同续订的重要依据。

f.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于教学自主权、科研自由权、知识产权归属权等，并为乙方提供必要的法律咨询与援助。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方的权力：

a.乙方有权按照合同约定及学校规章制度，享受相应的薪酬待遇、福利保障及职业发展机会。

b.乙方有权参与甲方的教学、科研及管理工作，并对学校的发展提出合理化建议。

c.乙方有权要求甲方提供必要的教学资源、科研设备及学术交流机会，以保障自身工作的顺利开展。

d.乙方有权依法享有休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等。

e.乙方有权要求甲方对其科研成果进行合理署名，并对知识产权归属享有合法权益。

f.乙方有权对甲方履行合同的情况进行监督，并提出异议或投诉。

（2）乙方的义务：

a.乙方应按照合同约定及学校规章制度，认真履行教学、科研及管理职责，完成甲方安排的各项任务。

b.乙方应遵守国家法律法规及学校规章制度，维护学校的形象与利益，不得从事任何损害学校声誉的行为。

c.乙方应按时完成教学任务，保证教学质量，并积极参与教学改革与课程建设，不断提升教学水平。

d.乙方应积极参与科研项目，认真开展科研工作，并按时完成科研任务，取得预期成果。

e.乙方应积极参与学术交流，参加学术会议及学术活动，提升自身学术水平，并推动学科发展。

f.乙方应认真指导学生，关心学生成长，帮助学生解决学习和生活中的问题，做好学生的引路人。

g.乙方应遵守学术道德规范，不得从事任何学术不端行为，如抄袭、剽窃、伪造数据等。

h.乙方应在合同履行期间，保持良好的工作状态，按时上下班，不得迟到早退或旷工。

i.乙方应在合同终止或解除后，按照约定办理工作交接手续，并归还甲方提供的资料、设备及其他财物。

j.乙方应积极配合甲方开展各项工作，并对甲方提出的工作建议及要求予以认真落实。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据乙方承担的教学任务、科研工作量及工作表现，确定乙方的薪酬待遇，具体包括基本工资、绩效工资、科研津贴、课时补贴等。乙方的基本工资标准依据国家及地方相关教师薪酬标准，并结合乙方学历、职称等因素确定。绩效工资及科研津贴根据乙方实际完成的教学工作量、科研成果及学校考核结果进行动态调整。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付薪酬待遇，每月10日前将当月应发薪酬划入乙方指定的银行账户。乙方需在收到薪酬后向甲方提供收款凭证，如遇银行结算延迟，甲方应及时告知乙方并尽快完成支付。

3.支付时间：甲方应按照国家及地方相关法律法规，依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，缴纳比例及时间按照当地政策执行。乙方的社会保险费及住房公积金由甲方从乙方薪酬中代扣代缴，并及时足额缴纳至相关机构。

4.其他费用：如乙方因履行合同需要产生交通费、住宿费等合理费用，经甲方批准后，甲方应按照实际发生额予以报销。乙方需提供相关票据及说明，并在规定时间内提交报销申请，甲方应在收到申请后10个工作日内完成审核及支付。

第五条履行期限

1.合同期限：本合同有效期为五年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前三个月，双方应就合同续订事宜进行协商，达成一致后签订续订协议。

2.试用期：本合同包含六个月试用期，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，考核合格者正式聘用；考核不合格者，甲方有权解除合同，并依法支付经济补偿。

3.关键时间节点：乙方应按照学校教学计划及科研安排，按时完成教学任务及科研工作。每学期结束后，乙方需提交教学总结及科研进展报告，甲方将根据报告内容进行考核及评价。合同期满前三个月，双方应就合同续订事宜进行协商，并提交相关材料至学校人事部门备案。

4.提前终止：如遇特殊情况，经双方协商一致，可以提前终止本合同。提前终止合同时，甲方应按照乙方在本校的工作年限，依法支付经济补偿，并办理相关手续。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方薪酬待遇的，每逾期一日，应按应付金额的千分之五向乙方支付违约金，但违约金总额不超过乙方未支付薪酬总额的百分之二十。逾期超过三十日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月薪酬的经济补偿金。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金的，乙方有权要求甲方补缴，并按每日万分之五的标准向乙方支付滞纳金。情节严重的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于三个月薪酬的经济补偿金。

（3）甲方未按照合同约定提供教学资源、科研设备或学术交流机会，导致乙方工作无法顺利开展的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方有权要求甲方限期整改，逾期未整改的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于六个月薪酬的经济补偿金。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时完成教学任务或科研工作的，甲方有权对乙方进行批评教育，并要求乙方限期整改。逾期未整改或整改不力的，甲方有权降低乙方绩效工资或科研津贴，并取消乙方年度评优评先资格。

（2）乙方违反国家法律法规或学校规章制度，从事学术不端行为或损害学校声誉的，甲方有权立即解除合同，并取消乙方在校内的一切待遇及荣誉。乙方应承担由此产生的一切责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿金额不低于乙方一年薪酬总额。

（3）乙方在合同履行期间擅自离职的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方未履行合同剩余年限的薪酬总额。同时，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于招聘成本、师资空缺损失等。情节严重的，甲方有权向乙方所在单位或相关机构追究责任。

（4）乙方未按照合同约定办理工作交接手续或归还甲方财产的，每逾期一日，应按未归还财产价值的千分之五向甲方支付违约金，但违约金总额不超过未归还财产价值的百分之二十。逾期超过三十日，甲方有权委托第三方机构进行追偿，相关费用由乙方承担。

3.双方违约责任：

如因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行合同或协商调整合同内容。双方均应遵守诚实信用原则，不得恶意违约，否则应承担相应的违约责任。

4.争议解决：

如双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行合同，但争议部分除外。

5.其他：

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律变化、疫情及其防控措施等。不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

2.举证责任：发生不可抗力事件时，遭受该事件的一方应及时收集并保存相关证据，如政府公告、新闻报道、损失清单等，并在合理期限内通知对方，以便对方判断不可抗力的影响程度及责任范围。如未及时通知或未提供有效证据，可能承担相应的违约责任。

3.责任免除：如因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，甲方或乙方应根据不可抗力的影响，相应减少或免除责任。不可抗力消除后，双方应协商调整合同内容或恢复履行合同。如不可抗力持续存在，双方可协商解除合同，并按照实际履行情况结算报酬及损失。

4.不可抗力范围：不可抗力事件应限于发生时双方均无法预见、避免或克服的情况。如一方利用不可抗力事件作为借口，故意违约或拖延履行合同，另一方有权要求其承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。

5.不可抗力通知：发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽快协商处理方案。如协商不成，可向第三方机构申请调解或仲裁，以解决争议。不可抗力通知应在事件发生后24小时内发出，并附相关证据材料。

第八条争议解决

1.争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。双方应本着诚实信用原则，积极沟通，寻求互凉互让的解决方案。协商不成的，可采取以下一种或多种方式解决争议：

（1）调解：双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解协议经双方签字盖章后具有法律效力，双方应自觉履行。调解不成的，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：双方可共同选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决具有终局效力，双方应自觉履行。仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，配合仲裁庭工作，并承担相应的仲裁费用。

（3）诉讼：如双方未选择调解或仲裁，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应提供相关证据材料，配合法院工作，并承担相应的诉讼费用。

2.争议解决原则：争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，不得恶意拖延、诽谤或诬告对方。如一方违反诚实信用原则，导致争议升级或扩大，应承担相应的法律责任。

3.争议解决期限：双方应在争议发生后30日内通过友好协商解决争议。协商不成的，应立即采取调解、仲裁或诉讼方式解决争议。如逾期未解决，可能导致合同无法履行或部分无法履行，由此产生的损失由违约方承担。

4.争议解决适用法律：争议解决过程中，适用中华人民共和国相关法律法规。如双方选择仲裁或诉讼方式解决争议，应遵守仲裁规则或诉讼程序，并承担相应的法律后果。

5.争议解决结果：争议解决结果应具有法律效力，双方应自觉履行。如一方不履行争议解决结果，另一方可向人民法院申请强制执行。强制执行过程中，不履行方应承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、拘留等。

6.争议解决保密：争议解决过程中，双方应对争议内容及相关信息进行保密，不得向第三方披露。如违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、道歉等。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件及其他通讯应以书面形式进行，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。通知的送达地址如下：甲方通知应送达至甲方住所地；乙方通知应送达至乙方住所地。任何一方变更通知地址，应提前书面通知对方，否则按原地址送达即视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更或解除合同，否则应承担相应的违约责任。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）合同期限届满，双方未续订合同的；（2）双方协商一致解除合同的；（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行的；（4）一方被依法吊销营业执照、责令关闭或撤销的；（5）一方进入破产、清算程序的。合同终止时，双方应按照约定办理工作交接手续，并结算报酬及费用。

4.保密条款：双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或用于本合同以外的目的。保密期限为本合同有效期内及合同终止后三年内。

5.知识产权：乙方在履行本合同过程中产生的知识产权归双方共有，或根据双方约定归甲方