协商解除协议书

协商解除协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，一致同意解除该劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因双方经协商一致，同意于[解除劳动合同日期]解除双方签订的劳动合同，解除原因如下：[详细说明解除劳动合同的原因，如双方协商一致、劳动者提出辞职、用人单位因经营需要进行人员调整等]二、标的物或服务具体描述1.工作内容及成果交接乙方确认其在劳动合同履行期间所负责的工作内容包括但不限于[详细列举乙方的工作职责和任务]。乙方应在[交接期限]内，按照甲方的要求，将其工作范围内的所有文件、资料、数据、客户信息等相关工作成果完整、准确地移交给甲方指定的人员。乙方应协助甲方完成与工作交接相关的所有事宜，包括但不限于向甲方指定人员介绍工作流程、解答疑问、提供必要的培训等，确保甲方能够顺利承接乙方的工作。2.知识产权归属乙方在劳动合同履行期间因工作所产生的一切知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。乙方应确保其在工作过程中所使用的任何知识产权均不存在侵犯第三方权益的情况，并应积极配合甲方办理相关知识产权的归属变更手续。乙方不得在离职后以任何形式使用或披露甲方的知识产权，否则应承担由此给甲方造成的一切损失。三、权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接。甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在本协议生效后的[支付期限]内，向乙方支付以下费用：工资：乙方在[工作截止日期]前的正常工作时间工资共计[工资金额]元。经济补偿：根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿共计[经济补偿金额]元。计算方式为[详细说明经济补偿的计算依据和方法]。其他费用：如有其他应支付给乙方的费用，如未休年假工资、加班工资等，甲方应按照法律法规及劳动合同的约定一并支付给乙方，共计[其他费用金额]元。甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付相应的费用。乙方应按照本协议的约定，积极配合甲方完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。乙方应向甲方提供真实、准确、完整的工作资料和信息，并对其在工作期间的行为和工作成果负责。乙方应遵守法律法规及甲方的规章制度，不得在离职后泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。否则，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。乙方应在收到甲方支付的所有费用后，向甲方出具收款凭证。四、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时、足额支付乙方费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部费用及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定按时、全面地完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。乙方应承担因工作交接不完整给甲方造成的一切损失，包括但不限于经济损失、商业信誉损失等。3.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的机密信息或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并应承担由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签