园林就业协议书

园林就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方即将完成学业并寻求园林相关领域的就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。二、工作岗位及内容1.工作岗位：甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位属于园林业务范畴，涵盖但不限于园林规划设计、园林工程施工管理、园林养护等相关工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，负责具体的园林项目任务。在园林规划设计方面，需根据甲方需求和项目现场实际情况，进行合理的布局规划，绘制准确的设计图纸，确保设计方案符合美学、功能及安全性要求；在园林工程施工管理过程中，要监督施工进度，保证工程质量，协调施工团队与各方的关系，及时解决施工中出现的问题；对于园林养护工作，需制定科学的养护计划，定期对园林植物进行修剪、施肥、病虫害防治等操作，维护园林景观的良好状态。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因甲方业务拓展或其他合理原因需要变更工作地点，甲方应提前[X]日通知乙方，并与乙方协商一致。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，如需加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[X]日。甲方可根据乙方的工作业绩、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[X]日通知乙方。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检、职业培训等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，完成工作任务。2.义务：按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险及住房公积金等手续。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得违反法律法规和本协议约定解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利和义务1.权利：有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇，并享受国家规定的各项劳动权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在试用期内，如认为甲方不符合其职业发展需求，有权提前三日通知甲方解除本协议。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照本协议约定及甲方的工作安排，按时保质完成工作任务，不得无故旷工、迟到、早退。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术资料、业务信息、客户资源等。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。在协议期内，如乙方需要解除本协议，应提前[X]日书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关离职手续。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。即使双方劳动关系解除或终止，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或提供工作条件，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、解除协议等处理措施。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方的实际损失确定。3.若一方违反本协议约定的保密条款，应按照本协议第七条的规定承担违约责任。4.任何一方违反本协议约定提前解除协议的，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除本协议。若乙方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法履行本协议，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明，双方可协商解除本协议。3.协议终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方或乙方依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的，本协议终止。十、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起