北京就业协议书

北京就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将毕业并寻求在北京地区就业，甲方愿意接收乙方就业，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在北京地区就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务具体描述1.就业岗位甲方同意录用乙方担任岗位，该岗位主要职责为。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为北京市。3.工作期限本协议约定的工作期限自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满，经甲方考核合格，乙方予以正式录用；如考核不合格，甲方有权解除本协议。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，对乙方进行管理和考核。对乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定的行为，有权提出批评、警告、处分直至解除本协议。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。在乙方完成工作任务后，为乙方出具工作证明、就业推荐等相关材料。在本协议履行期间，如甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行；如甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继权利和义务的单位继续履行。（二）乙方权利义务1.权利按照国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，享有相应的工资报酬、福利待遇及休息休假权利。对甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定的行为，有权提出异议并要求改正。2.义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。保守甲方商业秘密及工作中知悉的其他秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。在本协议履行期间，如乙方变更联系方式，应及时通知甲方。乙方应在毕业时取得相应的学历证书、学位证书及其他相关证书，并确保证书真实有效。如因乙方原因未能取得或证书虚假，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。三、工资报酬及福利待遇1.工资报酬甲方按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供具有竞争力的工资报酬。乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及本单位规章制度，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及甲方规定的其他福利待遇。甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。四、保密条款1.保密范围乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、合同协议等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、技术方案及技术资料等。2.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后年止。乙方离职后，仍应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。五、知识产权归属1.职务成果乙方在工作期间利用甲方的物质技术条件完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密等知识产权成果（以下简称“职务成果”），其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并按照甲方要求提供必要的协助和文件。2.非职务成果乙方在工作期间自行完成的与甲方业务无关的发明创造、作品及其他知识产权成果（以下简称“非职务成果”），其知识产权归乙方所有。但乙方应确保该非职务成果不侵犯甲方的知识产权及其他合法权益，且不得影响乙方履行本协议约定的工作职责。六、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议无法继续履行的。甲乙双方协商一致，同意变更本协议条款的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免并不能克服的客观情况，导致本协议无法继续履行或部分无法履行的。本协议约定的其他变更情形出现的。协议变更时，双方应签订书面协议，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使本协议无法继续履行的其他情形。有下列情形之一的，本协议自行解除：本协议期满的。乙方毕业未取得相应学历证书、学位证书及其他相关证书，或证书虚假，导致甲方无法录用乙方的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续。七、违约责任1.如甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规及本协议约定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护、工资报酬及福利待遇等，应按照法律法规及本协议约定承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本协议约定，未按照国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定履行工作职责，或违反保密条款、知识产权归属条款等，应按照法律法规及本协议约定承担相应的赔偿责任。乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。3.如一方违反本协议约定，导致对方遭受其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方为履行本协议支出的费用、因违约行为导致的直接经济损失及预期利益损失等。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事