员工内退协议书

员工内退协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已在甲方工作满二十年，根据国家相关法律法规及甲方内部规定，双方经友好协商，就乙方内退事宜达成如下协议：一、内退定义及相关说明内退是指员工在未达到法定退休年龄前，经与用人单位协商一致，退出工作岗位，但仍保留劳动关系，并享受一定待遇的一种企业内部安置方式。二、内退条件乙方符合以下条件，可申请内退：1.乙方在甲方连续工作满二十年；2.乙方距法定退休年龄不足五年。三、内退时间乙方内退时间自年月日起。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及甲方内部规定，对乙方内退事宜进行审核和决策。按照本协议约定，对乙方内退期间的相关待遇进行管理和发放。2.义务按照国家法律法规及甲方内部规定，为乙方办理内退手续，包括但不限于签订内退协议、调整工作岗位、办理社保减员增员等手续。按照国家法律法规及甲方内部规定，为乙方缴纳内退期间的社会保险及住房公积金等费用。按照本协议约定，向乙方支付内退期间的生活费、补贴等费用。为乙方提供必要的工作交接指导和协助，确保乙方工作顺利交接。在乙方内退期间，如遇国家法律法规及甲方内部规定调整，及时告知乙方，并按照新规定执行。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受内退期间的生活费、补贴等费用。按照国家法律法规及甲方内部规定，享受内退期间的社会保险及住房公积金等福利待遇。在不违反国家法律法规及甲方内部规定的前提下，可自主安排内退期间的生活和工作。2.义务按照国家法律法规及甲方内部规定，配合甲方办理内退手续，提供必要的资料和信息。按照甲方要求，完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。遵守国家法律法规及甲方内部规定，不得从事与甲方利益冲突的活动。定期向甲方报告内退期间的生活和工作情况。在乙方内退期间，如遇国家法律法规及甲方内部规定调整，及时按照新规定执行。五、内退待遇（一）生活费甲方按照乙方内退前月工资标准的%向乙方支付生活费，每月日前发放至乙方指定银行账户。（二）补贴甲方按照乙方内退前月工资标准的%向乙方支付补贴，每月日前发放至乙方指定银行账户。补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。（三）社会保险及住房公积金甲方按照国家法律法规及甲方内部规定，为乙方缴纳内退期间的社会保险及住房公积金等费用。乙方个人应承担的部分，由甲方从乙方生活费中代扣代缴。（四）其他待遇乙方内退期间，如遇甲方发放奖金、福利等，按照甲方内部规定执行。六、工作交接1.乙方应在接到甲方内退通知后的个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、文件、设备、客户信息等。2.在工作交接过程中，乙方应如实向甲方指定人员介绍工作情况，提供必要的协助和支持，确保工作交接顺利完成。3.工作交接完成后，双方应签订工作交接清单，由双方签字确认。工作交接清单作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间及内退期间，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为自己或他人谋取利益。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付内退待遇及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付未支付的内退待遇及相关费用，同时按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定配合甲方办理内退手续或完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的内退待遇及相关费用，同时按照甲方因此遭受损失的%向甲方支付违约金。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，应按照本协议约定承担赔偿责任。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方刑事责任。4.如一方违反本协议约定的其他条款，应按照本协议约定承担违约责任。如一方的违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律