2026年医疗行业人才交流协议

2026年医疗行业人才交流协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》《人才市场管理规定》等相关法律法规，就乙方向甲方提供医疗行业人才交流服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供医疗行业人才交流服务，包括但不限于医疗专业人才招聘、猎头服务、人才测评、职业规划咨询、人才派遣、人才培训与开发、人才信息数据库建设等。乙方应严格按照甲方提出的具体需求，利用其专业人才资源和服务网络，为甲方提供高效、精准的人才匹配和引进服务。乙方应建立完善的人才信息管理系统，确保人才信息的真实性和时效性，并根据甲方需求提供定制化的人才推荐方案。乙方应协助甲方进行人才引进后的跟踪服务，包括入职指导、绩效评估、职业发展建议等，确保人才顺利融入甲方组织。乙方应遵守医疗行业相关法律法规，保护甲方和人才的商业秘密及个人隐私，未经甲方同意不得泄露任何相关信息。

二、服务方式

1、人才需求确认：甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括岗位名称、职责描述、任职资格、薪资待遇、工作地点等，并明确服务期望和目标。乙方应在收到甲方需求后3个工作日内完成需求分析，并向甲方提交初步的服务方案。

2、人才搜寻与推荐：乙方应根据甲方需求，利用其人才数据库和渠道资源，进行人才搜寻和推荐。乙方应向甲方推荐至少5名符合基本要求的人才候选人，并提供详细的候选人简历、能力评估报告、职业背景调查等信息。乙方应在收到甲方需求后的10个工作日内完成首批人才推荐。

3、人才面试与筛选：乙方应协助甲方进行人才面试和筛选，包括安排面试时间、协调面试资源、提供面试反馈等。甲方应在收到候选人推荐后5个工作日内完成面试，并告知乙方面试结果。如需进一步人才推荐，甲方应在5个工作日内向乙方提供反馈意见。

4、人才录用与入职：如甲方确定录用某位候选人，乙方应协助甲方办理人才录用手续，包括提供人才背景调查报告、协助签订劳动合同、办理社保和档案转移等。乙方应在甲方确定录用后5个工作日内完成相关手续办理，并确保人才顺利入职。

5、服务期限：本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需延长服务期限，双方应在服务期限届满前30日协商续签事宜。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确人才需求，提供真实、准确、完整的需求信息，并配合乙方进行人才搜寻和推荐工作。

2、甲方应按照合同约定支付服务费用，并按时提供必要的合作支持，如提供人才面试场地、安排面试人员等。

3、甲方有权对乙方提供的人才服务进行监督、检查，并提出改进意见。乙方应在收到甲方意见后5个工作日内予以反馈和改进。

4、甲方应保护乙方提供的人才信息，未经乙方同意不得用于其他用途，不得泄露给第三方。

5、如甲方在人才引进过程中发现乙方提供的人才存在虚假信息或不符合要求，有权要求乙方进行更换或赔偿损失。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的人才服务资质，具备专业的医疗行业人才搜寻和推荐能力，并拥有完善的人才资源网络和服务体系。

2、乙方应根据甲方需求，提供专业、高效的人才服务，确保人才匹配的精准性和服务的质量。乙方应建立完善的服务流程和质量控制体系，确保服务达到行业标准和甲方期望。

3、乙方应确保提供的人才信息真实、准确，并符合相关法律法规要求。乙方应进行必要的人才背景调查，确保人才信息的可靠性和安全性。

4、乙方应保护甲方的人才需求和商业秘密，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。乙方应建立严格的信息保密制度，确保双方信息安全。

5、乙方应按时完成人才搜寻、推荐、面试安排、入职协助等服务工作，并确保服务过程的高效和顺畅。乙方应配备专业的服务团队，提供全程跟踪和咨询服务。

四、服务费用及支付方式

1、本合同服务费用总额为人民币_______元（大写：人民币_______元整），含税金额为_______元。服务费用根据服务内容和服务阶段分阶段支付。

2、首期服务费用：甲方在签订本合同后3个工作日内支付服务费用总额的30%，即人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

3、中期服务费用：甲方在收到乙方提供的首批人才推荐名单后5个工作日内支付服务费用总额的40%，即人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

4、尾期服务费用：甲方在完成人才入职手续并支付首期薪资后10个工作日内支付服务费用总额的30%，即人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

5、支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定账户。乙方应在收到服务费用后提供正规发票。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，需向乙方支付已提供服务对应的服务费用，并承担违约金，违约金数额为已支付服务费用的20%。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，需向甲方支付已收取服务费用的50%作为违约金，并承担因违约给甲方造成的损失。

3、若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

4、若乙方提供的人才信息虚假或不符合要求，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。损失赔偿金额应根据实际情况确定，但最高不超过乙方收取的服务费用。

5、若因乙方原因导致人才引进失败，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并支付违约金，违约金数额为已支付服务费用的10%。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：