北京体育大学《运动训练基本原理与方法》学堂在线章节测试答案及解析(核心考点版)_第1页
北京体育大学《运动训练基本原理与方法》学堂在线章节测试答案及解析(核心考点版)_第2页
北京体育大学《运动训练基本原理与方法》学堂在线章节测试答案及解析(核心考点版)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

北京体育大学《运动训练基本原理与方法》学堂在线章节测试答案及解析(核心考点版)结合课程核心考点及同类测试题库,整理高频题型答案与解析,适配学堂在线章节测试场景,助力精准刷题备考。一、单选题(章节高频题)运动员膝盖受伤后恢复训练,若忽视个体需求最可能引发的问题是()答案:A(受伤加重或复发)解析:个体需求原则要求训练需匹配运动员身体状况,受伤后盲目训练易突破身体耐受度,导致旧伤复发或加重,而非单纯影响训练积极性(干扰项)。应用FITT原则设计训练计划,调整每周训练次数对应的是()答案:B(频率Frequency)解析:FITT原则四要素分别为频率(训练次数)、强度(训练负荷)、时间(单次训练时长)、类型(训练方式),调整每周训练次数属于频率维度。rugby运动员训练中聚焦力量提升(如负重训练),体现的训练原理是()-答案:C(特异性原则)-解析:特异性原则要求训练需匹配运动项目需求,rugby的冲撞、推进动作依赖力量,针对性力量训练可直接提升专项表现,区别于超负荷、可逆性等原则。运动员因伤病停训2周后体能下降,该现象体现的训练原理是()答案:D(可逆性原则)解析:可逆性原则指停止训练后体能会逐渐衰退,停训后力量、耐力等素质下降符合该原理;超负荷原则侧重通过递增负荷提升体能,与题干现象相反。以下属于过度训练典型表现的是()答案:A(持续疲劳、运动能力下降)解析:过度训练是训练负荷超出身体恢复能力,核心表现为持续疲劳、睡眠障碍、运动成绩下滑,而非正常训练后的肌肉酸痛(生理适应)。二、多选题(章节核心考点)贯彻个体需求原则的训练要点包括()答案:ABD(结合年龄/身体状况、匹配运动基础、动态调整负荷)解析:个体需求原则需兼顾运动员生理条件、训练基础,避免“一刀切”计划;固定训练强度(C项)违背该原则,易导致能力强的运动员负荷不足、能力弱的运动员受伤。应用FITT原则提升cyclists耐力,可调整的维度有()答案:ABCD(每周骑行次数、骑行速度、单次骑行时长、骑行地形类型)解析:FITT原则四要素均可调整以提升耐力,如增加频率(每周多骑1次)、提升强度(加快骑行速度)、延长时间(单次骑行1.5小时)、调整类型(爬坡骑行)。训练中避免过度训练的措施有()答案:ABC(合理安排休息时间、循序渐进递增负荷、监测身体状态)解析:过度训练的核心诱因是负荷过高且恢复不足,D项“固定负荷训练”无法适配身体适应过程,易导致负荷累积,不属于预防措施。体现特异性原则的训练案例有()答案:BD(篮球运动员练急停变向、游泳运动员练划水力量)解析:特异性训练需贴合专项动作,急停变向是篮球核心动作,划水力量直接影响游泳速度;A项慢跑提升耐力(通用素质)、C项举重练力量(非专项动作)不体现特异性。三、简答题(章节必考题)简述FITT原则的四要素及在cyclists训练中的应用。答案:FITT原则包括频率(Frequency)、强度(Intensity)、时间(Time)、类型(Type)四要素。应用时:①频率:每周骑行3-4次,间隔休息1天,避免连续高强度骑行;②强度:初期以中等强度(心率120-140次/分钟)为主,逐步提升至高强度间歇(冲刺+慢骑交替);③时间:单次骑行时长从30分钟递增至60分钟以上,保证耐力积累;④类型:结合平路骑行、爬坡训练,搭配力量训练(深蹲、弓步)提升下肢爆发力,适配cyclists专项需求。解释训练中“过度训练”与“可逆性”的含义,各举1个运动案例。答案:①过度训练:训练负荷超出身体恢复能力,导致体能下降、伤病风险增加的状态。案例:rugby运动员每日高强度冲撞训练,未充分休息,1周后出现持续疲劳、训练中动作变形,甚至关节疼痛;②可逆性:停止训练后,已获得的体能素质逐渐衰退的现象。案例:netball运动员因感冒停训2周,恢复训练后发现跑动速度、跳跃高度明显下降,需通过逐步训练恢复体能。如何针对受伤后恢复的运动员,贯彻个体需求原则设计训练计划?答案:①前期评估:明确受伤部位(如膝盖损伤)、恢复进度,避免训练触及受伤部位;②负荷调整:初期以低强度训练为主(如慢走、徒手力量),逐步递增负荷,严禁高强度动作;③训练方式:选

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论