人力资源管理认证协议

人力资源管理认证协议甲方（认证机构/培训机构）：________________________统一社会信用代码/注册号：________________________法定代表人/负责人：________________________地址：________________________________________乙方（学员/企业）：________________________法定代表人/负责人（如适用）：________________________地址：________________________________________鉴于甲方依法设立并拥有开展人力资源管理认证服务的资质，拥有相应的认证标准、教材、师资及考核系统；乙方希望通过甲方的培训及考核，获得人力资源管理专业资格认证。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条认证项目与标准1.1本协议项下的认证项目为：________________________（例如：人力资源管理师（三级）认证）。1.2认证级别与方向：________________________（例如：国家职业技能等级三级，企业人力资源管理综合管理方向）。1.3认证标准与要求：1.3.1乙方须完成甲方指定的全部培训课程，总学时不少于________小时。1.3.2乙方须通过甲方组织的理论知识考核和实践操作考核。1.3.3乙方须满足________________________（例如：从事人力资源相关工作一年以上）的工作经验要求（如适用）。1.3.4乙方须遵守甲方关于认证培训及考核的各项纪律规定。1.3.5其他符合甲方现行认证标准的要求。第二条培训与考核安排2.1培训内容与教材：甲方将提供符合认证标准的培训课程，主要内容包括但不限于：________________________。培训教材由甲方统一提供，费用包含在培训费内。2.2培训时间与方式：培训时间自______年____月____日起至______年____月____日止，共计________课时。培训方式为________________________（例如：线上直播教学/线下集中授课）。2.3师资安排：甲方将指派具备相应资质和经验的讲师进行授课。2.4考核方式与流程：2.4.1理论知识考核：采用________（例如：闭卷笔试/计算机化考试）形式，考核内容为培训课程核心知识点。2.4.2实践操作考核：采用________（例如：案例分析/角色扮演/论文答辩）形式，考核乙方综合运用知识解决实际问题的能力。2.4.3考核时间：理论知识考核于培训结束后的______日进行，实践操作考核于______日进行，具体时间地点另行通知。2.4.4评分标准：考核成绩采用百分制，理论知识考核合格分数线为________分，实践操作考核合格分数线为________分，两项均需合格方可获得认证。2.5补考与重考：乙方若未能通过任一考核环节，可在考核结束后申请补考一次，补考费用为________元。若补考仍未通过，视为未能达到认证要求。第三条权利与义务3.1甲方的权利与义务：3.1.1有权按照本协议约定向乙方提供认证培训及考核服务。3.1.2有权审核乙方的资格是否符合认证基本要求。3.1.3保证提供的培训课程内容、师资力量及考核标准符合国家及行业相关规范。3.1.4在乙方通过所有考核要求后，按照规定程序向乙方颁发认证证书。3.1.5对在服务过程中了解的乙方商业秘密和个人信息承担保密义务。3.1.6有权按照本协议约定收取培训及认证费用。3.2乙方的权利与义务：3.2.1有权获得甲方提供的符合标准的培训课程、教材及考核服务。3.2.2有权了解认证项目的具体标准、考核流程及要求。3.2.3有权在规定时间内参加培训及考核。3.2.4应按时完成所有学习任务，遵守课堂纪律及考核规则。3.2.5应保证提交的所有个人信息及材料的真实性、准确性，不得提供虚假信息或冒名顶替。3.2.6应按照本协议约定按时足额支付所有费用。3.2.7通过认证后，应遵守认证证书的使用规定，并配合甲方进行相关证书管理（如注册、年检等，如适用）。3.2.8对在参与认证过程中了解的甲方的商业秘密承担保密义务。第四条费用与支付4.1本协议项下费用总计为人民币________元（大写：________________________元整），包含培训费、教材费、考核费、证书工本费等。4.2支付方式：乙方应通过以下方式支付费用：4.2.1首期费用人民币________元，于本协议签订之日支付；4.2.2尾款人民币________元，于培训开始前/培训结束后/考核前/收到证书前支付。4.2.3乙方应将款项支付至甲方指定的以下账户：开户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________4.3税费承担：________________________（例如：甲方负责承担相关税费/乙方负责承担相关税费）。第五条认证证书5.1证书颁发：若乙方按本协议约定完成所有要求并通过考核，甲方应在考核结果确认合格后______日内，向乙方颁发________________________（证书全称）认证证书。5.2证书效力与有效期：本认证证书自颁发之日起有效，有效期为________（例如：永久/长期，或注明是否需要定期更新）。5.3证书使用：乙方获得认证证书后，可用于________________________（例如：职业介绍、岗位竞聘、能力证明等），具体使用范围及限制详见甲方相关管理规定。5.4证书变更：乙方个人信息发生变更（如姓名、联系方式等），应及时通知甲方办理变更手续，变更费用为________元。第六条知识产权6.1甲方提供的所有培训教材、课件、讲义、考核资料等的知识产权归甲方所有。乙方仅获得在本协议约定范围内的学习使用权，不得复制、传播或用于商业目的。6.2乙方在学习和考核过程中独立完成的具有知识产权的成果（如论文、案例分析报告等），其知识产权归属乙方，但甲方有权在宣传中使用其成果摘要或名称。第七条保密条款7.1双方确认，在合作过程中将接触到对方的商业秘密、技术信息、学员信息等保密内容。7.2双方同意对从对方获取的保密信息承担保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或用于本协议目的之外的目的。7.3本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后______年。7.4因法律规定或行政、司法要求必须披露的，可在法律允许的范围内尽力提前通知对方或寻求替代方案。7.5任何一方违反本保密条款，应赔偿因此给对方造成的全部损失。第八条违约责任8.1若甲方未能按本协议约定提供合格的服务（如培训质量不达标、考核不公允等），乙方有权要求甲方采取补救措施，若仍无法满足要求，乙方有权解除本协议，甲方应退还乙方已支付但未提供相应服务的费用。8.2若乙方未按时支付费用，每逾期一日，应向甲方支付逾期费用，该费用为逾期金额的______‰（例如：千分之零点五）。8.3若乙方提供虚假信息或冒名顶替参加培训或考核，一经查实，甲方有权立即解除本协议，已收取的费用不予退还，并保留追究乙方赔偿责任的权利。8.4若乙方未达到认证标准未能通过考核，其已支付的费用按以下标准处理：________________________（例如：若未通过补考，费用不予退还；若通过补考，退还补考费用）。8.5双方因违反保密条款给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条协议期限与终止9.1本协议有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。9.2协议终止条件：9.2.1协议有效期届满，双方未续签；9.2.2双方协商一致同意终止本协议；9.2.3一方严重违反本协议约定，导致协议目的无法实现，守约方有权书面通知违约方解除协议；9.2.4因不可抗力导致协议无法继续履行。9.3协议终止后果：协议终止后，双方应根据实际情况结算相关费用，甲方应将乙方的学习资料等返还（如有），乙方应妥善保管并使用（如有）认证证书。保密条款、法律适用与争议解决条款等仍然有效。第十条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向______（选择一项：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与不可抗力11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、政府行为等。发生不可抗力事件时，双方应根据事件影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。遭受不可抗力一方应及时通知对方，并提供相关证明。第十二条其他条款12.1通知：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式，通过书面信函、传真、电子邮件或双方确认的其他通讯方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。12.2协议修改：对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.3完整协议：本协议及其附件（如有）构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。12.4可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。12.5文本与份数：本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：____________