团总支书记工作考核标准及流程

2026年团总支书记工作考核标准及流程一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.根据《中国共产主义青年团章程》，团总支书记的基本职责不包括以下哪项？A.领导团组织开展思想政治教育活动B.协助党组织开展青年工作C.直接负责团员青年的日常管理工作D.代表团组织参与学校或单位的重要决策2.在2026年团总支工作中，以下哪项不属于“智慧团建”系统的主要功能？A.团员信息管理B.活动在线报名与统计C.思想动态分析D.直接代缴团费3.某高校团总支计划开展“青年大学习”主题团课，以下哪种形式最符合当前团中央倡导的创新要求？A.传统课堂讲授为主B.线下讨论结合线上打卡C.仅依靠视频资料自学D.组织辩论赛但无总结升华4.在处理团组织关系转接时，以下哪个环节不属于团总支书记的职责范围？A.审核转接申请材料B.安排转接仪式C.将信息同步至上级团委D.代为开具离校证明5.针对研究生群体，团总支书记在开展职业规划指导时，应优先考虑以下哪项内容？A.就业政策解读B.企业实习资源对接C.心理压力疏导D.志愿服务时长统计6.根据《关于加强新时代高校共青团工作的意见》，团总支书记在推动“三会两制一课”落实时，应重点关注？A.会议人数是否达标B.主题团课的创新性C.制度文件是否齐全D.活动照片是否精美7.某单位团总支计划开展“青年文明号”创建，以下哪项是评选标准中的核心指标？A.活动数量B.团员参与率C.成果转化率D.宣传报道数量8.在团总支年度考核中，以下哪个指标最能体现工作实效性？A.组织活动次数B.团员发展数量C.获奖荣誉级别D.团费收缴金额9.针对新媒体环境下，团总支书记在加强青年思想引领时应优先利用以下哪个平台？A.微信公众号B.抖音短视频C.线下宣传栏D.纸质团刊10.在团总支书记竞聘中，以下哪项能力最受重视？A.文书写作能力B.活动组织能力C.政治理论素养D.人际沟通能力二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.团总支书记在推动“青年大学习”常态化过程中，应重点做好以下哪些工作？A.定期检查学习进度B.组织主题讨论会C.奖励学习标兵D.简单记录学习时长2.在团总支年度考核中，以下哪些内容属于“基础工作”范畴？A.团员发展统计B.团费收缴记录C.活动经费使用D.基层团支部建设3.针对少数民族学生群体，团总支书记在开展思想政治教育时应注意哪些问题？A.尊重文化差异B.使用民族语言辅助宣传C.避免强制要求参与活动D.重点强调国家通用语言文字4.某企业团总支计划开展“青年突击队”活动，以下哪些项目适合立项？A.技术攻关项目B.社区志愿服务C.企业文化建设D.职业技能竞赛5.在团总支书记工作考核中，以下哪些指标属于“创新工作”范畴？A.新媒体宣传效果B.特色品牌活动打造C.跨部门合作项目D.传统活动形式升级三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.团总支书记可以直接代替团员向上级党组织反映诉求。2.“智慧团建”系统仅适用于高校团组织。3.团总支书记在处理团费使用时，可以自行决定是否公示明细。4.研究生团总支书记可以代替导师指导学生毕业论文。5.团总支书记在开展“青年文明号”创建时，必须100%覆盖所有青年员工。6.团总支书记在考核中，个人评分占比不得超过30%。7.团总支书记可以以个人名义申请团组织关系转接。8.团总支书记在处理青年矛盾时，必须坚持“一刀切”原则。9.团总支书记必须每月至少组织一次主题团课。10.团总支书记在考核中，可以委托他人代为参加述职汇报。四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）1.简述团总支书记在推动“青年大学习”常态化过程中应注意哪些问题？2.如何利用新媒体平台提升团总支工作的覆盖面？3.团总支书记在处理团费使用时，应遵循哪些原则？4.针对研究生群体，团总支书记应如何开展职业规划指导？5.简述团总支书记在考核中，如何体现工作的创新性？五、论述题（共2题，每题10分，合计20分）1.结合实际，论述团总支书记如何推动“三会两制一课”制度落实？2.在当前新媒体环境下，团总支书记应如何加强青年思想引领？请结合案例说明。答案及解析一、单选题答案及解析1.D解析：《中国共产主义青年团章程》规定团总支书记协助党组织开展青年工作，但并不直接参与学校或单位的决策。2.D解析：“智慧团建”系统主要用于团员信息管理、活动统计等，代缴团费属于财务部门职责。3.B解析：创新要求强调线上线下结合，单纯线下讨论或视频自学无法满足互动需求。4.D解析：开具离校证明属于行政事务，团总支书记主要负责团务工作。5.A解析：研究生职业规划需结合就业政策，其他选项虽重要但非优先项。6.B解析：《意见》强调团课的创新性，形式达标不代表内容有效。7.C解析：“青年文明号”的核心是成果转化，数量和宣传只是辅助指标。8.B解析：参与率反映工作覆盖面，数量和荣誉受资源影响较大。9.A解析：微信公众号适合深度内容传播，短视频和线下宣传覆盖面有限。10.C解析：政治素养是团干部的核心能力，其他能力重要但非首要标准。二、多选题答案及解析1.A、B、C解析：系统检查、主题讨论、奖励机制是常态化工作的核心环节。2.A、B、D解析：团费收缴属于基础管理，但经费使用需结合活动分析。3.A、B、C解析：尊重文化和避免强制是关键，民族语言辅助宣传视情况而定。4.A、B、C解析：技术攻关、社区服务、企业文化建设适合突击队，竞赛偏竞技性。5.A、B、C、D解析：创新工作涵盖新媒体、品牌打造、跨界合作及形式升级。三、判断题答案及解析1.×解析：团总支书记需引导团员通过正规渠道反映诉求。2.×解析：“智慧团建”也适用于企业团组织。3.×解析：团费使用必须公示明细。4.×解析：导师指导毕业论文属于专业职责。5.×解析：“青年文明号”强调质量而非100%覆盖。6.×解析：个人评分占比可更高，视考核方案而定。7.×解析：转接需本人申请。8.×解析：需因人而异，非“一刀切”。9.×解析：频率由实际需求决定。10.×解析：述职必须本人参加。四、简答题答案及解析1.答案：-确保学习平台畅通；-结合时事开展讨论；-建立学习激励机制。解析：需结合系统功能和管理手段。2.答案：-开设公众号专栏；-制作短视频宣传；-开展线上线下互动。解析：需利用平台特性扩大影响。3.答案：-专款专用；-公示透明；-预算合理。解析：遵循财务管理原则。4.答案：-邀请企业导师讲座；-组织实习实践；-分析就业市场趋势。解析：需结合专业需求。5.答案：-打造特色品牌活动；-尝试新形式宣传；-跨部门合作创新。解析：需体现差异化竞