2025年安管人员继续教育试题及答案

2025年安管人员继续教育试题及答案一、安全生产法律法规与政策更新1.【单选】2024年12月修订的《安全生产法》新增“三管三必须”具体指：A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管人员必须管安全B.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全C.管审批必须管安全、管执法必须管安全、管应急必须管安全D.管投资必须管安全、管技术必须管安全、管培训必须管安全答案：B2.【单选】依据《刑法修正案（十二）》，对重大隐患拒不整改导致事故的主要责任人，最高可判处：A.3年以下有期徒刑B.7年以下有期徒刑C.7年以上有期徒刑D.无期徒刑答案：C3.【多选】下列属于2025年起强制执行的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》修订亮点的是：A.将“数字安全”纳入费用列支范围B.允许企业按营业收入0.5%预提，年终清算多退少补C.建立安全生产费用电子台账并接入政府监管平台D.对违规挪用费用的企业按2倍金额处以罚款E.鼓励企业购买“安责险”替代部分费用支出答案：A、C、D4.【判断】2025年1月起，所有高危行业企业必须设立安全总监，其任免应书面告知属地应急管理部门，否则不得开工。答案：正确5.【简答】简述《安全生产法》第22条关于“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：明确企业各岗位的责任人员、责任范围、考核标准；建立监督考核机制；考核结果与绩效、奖惩、晋升挂钩；责任清单向员工公示并动态更新；发生事故可倒查责任落实痕迹。6.【案例分析】某化工园区A公司2024年9月因未按新规开展重大危险源重新辨识，导致10·3爆炸事故。事故调查组认定企业违反《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》第8条。请指出企业具体违法表现并给出处罚依据。答案：违法表现——未在工艺变更后30日内重新辨识、分级、备案；处罚依据——《安全生产法》第101条，责令限期改正，处10万元以上50万元以下罚款；逾期未改的，责令停产整顿，对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款。二、风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制1.【单选】2025年施行的《企业安全风险分级管控体系通则》将风险等级分为：A.一般、较大、重大三级B.低、一般、较大、重大四级C.低、中、高、极高四级D.蓝、黄、橙、红四级答案：D2.【多选】下列情形可直接判定为重大隐患的是：A.危险化学品罐区紧急切断阀失效B.煤矿采掘工作面瓦斯浓度0.6%C.建筑施工悬挑脚手架无专项方案且已搭设10米D.冶金企业转炉冷却水系统未设置进出水流量差检测E.食品加工企业叉车未年检答案：A、C、D3.【判断】企业每年至少开展一次全面风险辨识，采用HAZOP+LOPA组合方法时，可不再单独进行SIL验证。答案：错误4.【计算】某储罐区有2台5000m³甲醇储罐，间距20m，依据GB182182024校正系数β=1.2，临界量Q=500t，密度0.792t/m³，计算该单元是否构成重大危险源并给出分级。答案：单罐最大存在量=5000×0.792=3960t；2台罐按公式q1/Q+q2/Q=3960/500+3960/500=15.84>1，构成重大危险源；R=15.84×1.2=19.0，属一级重大危险源（红色）。5.【简答】阐述“隐患五定”原则在闭环管理中的作用。答案：定人——明确整改责任人；定时——限定完成时限；定措施——制定可操作的工程技术或管理措施；定资金——单列整改费用；定预案——整改期间落实应急防范。五定信息录入双重预防平台，实现整改前预警、整改中跟踪、整改后销号，防止“假闭环”。6.【案例分析】B公司2024年11月自查发现“乙类仓库温感探测器失效”属重大隐患，但因年底资金紧张，安全副总李某决定“先生产、后整改”。12月仓库因电气火花引发火灾。请依据《消防法》与《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》分析李某个人法律责任。答案：李某作为直接负责的主管人员，违反《消防法》第18条“不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施”，同时违反《暂行规定》第16条“重大隐患整改期间不得继续作业”。因火灾造成直接经济损失580万元，依据《刑法》第139条消防责任事故罪，处3年以上7年以下有期徒刑；另依据《安全生产法》第96条，处上一年年收入60%罚款，终身不得担任本行业主要负责人。三、特殊作业与危险作业安全管理1.【单选】2025版《化学品生产单位特殊作业安全规范》将“特级动火”作业票有效期压缩至：A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：C2.【多选】下列关于受限空间作业说法正确的是：A.氧含量19.5%～23.5%为合格B.涂刷具有挥发性溶剂涂料时，应连续分析可燃气体浓度C.作业中断45分钟，应重新进行气体检测D.采用纯氧通风换气可快速降低有毒气体浓度E.作业人员佩戴三脚架绞盘作为应急救援装备答案：A、B、C、E3.【判断】高处作业分级中，阵风5级（风速8.0m/s）仍可开展Ⅱ级高处作业，但需加长安全带缓冲绳。答案：错误4.【简答】列出动火作业“三个一律”刚性要求。答案：动火作业票未经签发一律不准动火；防护措施未落实、监护人员未到位一律不准动火；现场可燃气体分析不合格或超过有效期一律不准动火。5.【计算】某储罐内径8m，高10m，经氮气置换后测得氧含量20.9%，拟继续通氮置换至氧含量低于2%。假设温度25℃、常压，求理论需消耗氮气体积（忽略物料残留）。答案：罐容积=π×(8/2)²×10=502.65m³；初始氧体积=502.65×20.9%=105.05m³；目标氧体积=502.65×2%=10.05m³；需置换氧量=95m³；按理想气体置换公式V氮=95/(0.2090.02)=500m³（实际工程取1.5倍安全系数，即750m³）。6.【案例分析】C公司2024年12月进行污水池清淤，作业票批准“先通风、后检测、再作业”。现场监护人王某因临时接电话，将气体检测仪带离池口，导致检测数据中断12分钟。随后工人张某未重新检测即下池，30秒后晕倒。请指出本次事故违反的条款并给出整改措施。答案：违反《受限空间作业安全管理规范》第5.3.2“检测点应具有代表性，作业中断超过30分钟应重新检测”；整改措施——设置固定式连续检测系统；监护人实行“双人+执法记录仪”全程在岗；作业票增加电子围栏，检测信号中断自动锁止作业。四、应急管理与救援处置1.【单选】2025年新版《生产安全事故应急预案管理办法》要求高危企业每半年至少组织一次：A.综合演练B.专项演练C.现场处置方案演练D.桌面推演答案：C2.【多选】启动Ⅰ级应急响应后，企业必须立即采取的措施包括：A.在1小时内向国家应急管理部报告B.停止所有可能扩大事故的生产作业C.封闭厂区大门禁止外部救援车辆进入D.启用应急池收集事故废水E.通过广播系统向周边3公里居民发布疏散指令答案：A、B、D、E3.【判断】按照《危险化学品单位应急救援物资配备要求》GB300772023，氯碱企业必须配备正压式空气呼吸器，但可不配备重型防化服。答案：错误4.【简答】说明“135”应急处置原则的内涵。答案：1分钟初期自救，由现场人员使用岗位应急器材控制泄漏、火情；3分钟企业专职队到达，形成攻坚力量；5分钟政府综合救援力量到场，实现联勤联动。5.【计算】某液化烃球罐区发生泄漏，经DCS记录10分钟内质量泄漏速率平均为2.8kg/s，假设形成液池后蒸发量按0.05kg/(m²·s)估算，液池面积400m²，求10分钟后液池存量及蒸气云当量（TNT当量系数取0.04）。答案：总泄漏量=2.8×600=1680kg；蒸发量=0.05×400×600=12000kg（>1680kg，说明全部蒸发）；蒸气云TNT当量=1680×46MJ/kg×0.04÷4.184MJ/kg≈738kgTNT。6.【案例分析】2024年10月D公司甲醇罐区火灾，企业启动应急预案后，因应急池阀门锈蚀无法开启，导致500m³消防废水直排河道，造成鱼类死亡。环保部门认定次生环境事件。请分析企业违反的法规及应承担的民事赔偿范围。答案：违反《环境保护法》第42条“严禁通过不正常运行防治污染设施逃避监管”，《水污染防治法》第39条；民事赔偿范围——渔业资源损失、生态环境修复费用、应急监测费用、群众临时饮水保障费用；按《生态环境损害赔偿制度改革方案》规定，企业需与地方政府磋商，签订赔偿协议，金额经司法鉴定约为直接损失3倍，预计1200万元。五、职业健康与个体防护1.【单选】2025年《职业病分类和目录》首次将下列哪类疾病纳入职业性传染病：A.布鲁氏菌病B.新型冠状病毒肺炎（医务人员）C.莱姆病D.登革热答案：B2.【多选】噪声作业分级依据包括：A.LEX,8hB.峰值声压级C.频谱特性D.接触时间E.C加权声压级答案：A、B、D3.【判断】自2025年7月起，用人单位必须为矽尘岗位劳动者发放符合GB26262024的KN100等级防尘口罩，且每班更换滤棉。答案：正确4.【简答】列出化学毒物接触评估“三步法”。答案：定性识别——建立岗位毒物清单；半定量分级——采用ICMM矩阵评估暴露指数与毒性等级；定量验证——开展个体采样，以ILO/CICAD健康指导值或OEL比对，确定风险控制优先级。5.【计算】某喷涂岗位二甲苯PCTWA为50mg/m³，劳动者8小时采样测得浓度分别为80、120、60、40mg/m³，对应时间1.5、2、3、1.5小时，求TWA是否超标并给出控制措施。答案：TWA=(80×1.5+120×2+60×3+40×1.5)/8=77.5mg/m³>50mg/m³，超标1.55倍；措施——更换低苯系涂料；设置密闭微负压喷涂房；增加岗位送风+活性炭吸附；佩戴A2P3综合防护面具；每半年职业健康检查，重点监测神经系统与造血系统。6.【案例分析】E公司2024年8月组织体检发现，3名铸造车间工人出现肺部弥漫性结节，疑似矽肺一期。企业以“劳务外包”为由拒绝承担职业病诊断费用。请指出企业违法行为及劳动者维权路径。答案：违反《职业病防治法》第36条“用人单位应当如实提供职业史、危害接触史，不得拒绝职业病诊断”；维权路径——劳动者可向属地卫健委申请职业病诊断；若企业拒不提供资料，卫健部门可依据第54条对企业处5万元以上20万元以下罚款；诊断结果确定后，走工伤认定→劳动能力鉴定→工伤保险待遇；企业未参保的，费用由企业全额承担，并支付一次性伤残补助金、医疗补助金及伤残津贴。六、新技术与数字化转型1.【单选】2025年《“工业互联网+安全生产”试点指南》要求，重大危险源企业应接入国家平台的监测数据上传频率为：A.1分钟B.5分钟C.10分钟D.30分钟答案：A2.【多选】下列技术可用于AI视频识别违章行为的是：A.姿态估计OpenPose算法B.YOLOv8目标检测C.LSTM时序网络D.UNet语义分割E.RFID射频定位答案：A、B、C、D3.【判断】采用数字孪生技术构建化工厂模型时，必须达到GB/T222392024网络安全等级保护三级。答案：正确4.【简答】说明“安全数据湖”在集团级管控中的三大价值。答案：统一数据标准，打通设计、生产、运维全生命周期数据；利用大数据算法实现风险耦合分析，提前30天预测设备失效；为监管、保险、金融提供可信数据接口，降低安责险保费10%以上。5.【计算】某集团有200家工厂，计划部署AI视频分析，单路摄像头算法License费用1200元/年，服务器QPS并发能力100路，硬件单价5万元，集团预算300万元，求最大可接入路数及每路年均成本。答案：设需服务器x台，则100x≥N，总成本=5x+0.12N≤300；令N=100x，得5x+0.12×100x=17x≤300，x≤17.6，取整17台；N=1700路；每路年均成本=300万元/1700≈1765元。6.【案例分析】F公司2024年上线“5G+无人机”