2025年企业员工心理康复评估补充协议

2025年企业员工心理康复评估补充协议甲方（企业）：[填写企业全称]法定代表人/授权代表：[填写姓名]地址：[填写企业注册地址]联系电话：[填写企业联系电话]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]乙方（服务方）：[填写服务方全称]法定代表人/授权代表：[填写姓名]地址：[填写服务方注册地址]联系电话：[填写服务方联系电话]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]鉴于甲方为关注员工心理健康、提升组织效能，拟委托乙方提供2025年度员工心理康复评估服务；鉴于乙方具备相应的专业资质和服务能力，同意接受甲方的委托。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规，经友好协商，就2025年度员工心理康复评估合作事宜，达成如下补充协议（以下简称“本协议”），以资共同遵守。第一条引用协议本协议是依据甲方与乙方于[填写日期]签订的《[填写原协议或主协议名称]》（合同编号：[填写合同编号]）（以下简称“原协议”）订立的补充协议。本协议未作约定的事项，适用原协议的约定。如本协议与原协议存在不一致之处，以本协议的约定为准。第二条评估目的与范围2.1评估目的：本年度心理康复评估旨在了解甲方员工的心理健康状况，识别压力源与潜在风险，为员工提供个性化的心理支持建议，促进员工福祉，优化工作环境，提升整体工作效率与组织氛围。2.2评估对象：本年度评估的对象为甲方[描述具体范围，例如：全体在岗员工/指定部门员工/符合特定条件的员工]，具体名单由甲方根据实际情况确定并通知乙方，评估对象人数约为[填写预估人数或比例]。2.3评估内容：评估内容主要包括但不限于员工当前的心理压力水平、情绪状态、职业倦怠程度、工作满意度、应对方式以及识别需要重点关注或提供康复支持的员工群体。具体评估工具和方法由乙方根据行业最佳实践及甲方需求确定，并提前通知甲方。2.4评估周期：本年度评估工作原则上于2025年[填写起始月份]启动，于2025年[填写结束月份]完成。第三条评估标准与方法3.1评估工具：乙方应使用科学、信效度高、行业内认可的标准化心理评估量表或问卷进行评估，例如[可列举部分可能使用的工具名称，但非穷尽]，所有评估工具的使用应符合国家及地方相关法律法规要求。乙方应向甲方提供所选用评估工具的简要说明及依据。3.2评估流程：(1)前期准备：乙方根据甲方提供的员工名单（如有）及需求，制定详细的评估实施方案，并在本协议生效后[填写天数]日内提交甲方确认。(2)员工通知与动员：甲方负责向评估对象发布评估通知，说明评估目的、意义、流程、时间安排、保密原则及参与方式（线上/线下），强调参与评估的自愿性。(3)数据收集：乙方按照约定流程和方式组织实施评估数据的收集工作，确保数据收集过程的规范与保密。(4)数据分析与报告：乙方对收集到的数据进行专业分析，并在评估周期结束前[填写天数]日内，向甲方提交评估报告。报告形式可能包括[例如：匿名的总体分析报告、个人层面的简要反馈（如员工选择接收）、管理层层面的综合建议等]。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照本协议约定及专业标准提供心理康复评估服务。(2)有权对乙方提供的服务过程进行必要的监督，并提出合理化建议。(3)应按照约定向乙方提供开展评估工作所需的基础信息（如员工基本信息，仅限于评估所需的最少范围，并确保信息来源合法合规），并对信息的准确性负责。(4)应积极配合乙方开展评估工作，包括但不限于及时发布通知、协调评估所需场地或设备（如线下评估）、确保员工在规定时间内完成评估等。(5)应按照本协议第五条的约定，向乙方支付评估服务费用。(6)应负责对其内部接触评估信息的员工进行保密培训，并确保其遵守保密义务。(7)应根据乙方提供的评估结果，结合自身实际情况，考虑制定相应的员工支持措施或干预计划。4.2乙方的权利与义务：(1)有权要求甲方按照约定提供开展评估工作所需的信息和配合。(2)有权按照本协议第三条的约定及专业规范，独立、客观地开展评估工作。(3)应确保参与评估服务的专业人员具备相应的资质和经验。(4)应采取严格的技术和管理措施，保护在评估过程中收集、处理的员工个人信息，履行数据保护主体责任，严格遵守《个人信息保护法》等相关法律法规。(5)应对评估中涉及的员工个人心理评估结果严格保密，未经甲方书面同意或法律规定，不得向任何第三方（包括甲企业内部非直接相关人员）泄露。(6)应在约定时间内，向甲方提交符合要求的评估报告。(7)应根据甲方要求，提供必要的评估相关的技术咨询和培训。(8)应确保所有收集和处理的员工个人数据仅用于本协议约定的心理康复评估目的。第五条费用与支付5.1服务费用：甲方同意向乙方支付本年度心理康复评估服务的费用总额为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。该费用[包含/不包含]税费，具体以双方确认的发票为准。5.2支付方式：甲方应在本协议签订后[填写天数]日内，向乙方支付[填写比例或金额]的预付款，即人民币[填写金额]元。剩余[填写比例或金额]的服务费，即人民币[填写金额]元，应于乙方提交全部评估报告且甲方验收合格后[填写天数]日内支付。5.3支付账户：甲方应将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：[填写乙方开户名]开户银行：[填写乙方开户行]银行账号：[填写乙方银行账号]第六条保密与隐私保护6.1总则：双方确认，在履行本协议过程中，将接触并处理甲方的商业信息以及员工的个人敏感信息。双方及参与服务的任何人员均应严格保守秘密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而失效。6.2员工个人数据保护：(1)乙方同意，仅在为履行本协议之目的，根据甲方通知或要求，收集员工的姓名、部门、联系方式等必要联系信息用于评估通知和报告汇总，不得用于其他任何目的。(2)乙方承诺采取行业标准的加密、访问控制等安全措施，保护存储和传输中的员工个人数据，防止数据泄露、篡改、丢失。(3)乙方在生成并向甲方提供汇总性或分析性的评估报告时，将采取技术手段对员工个人身份信息进行匿名化处理，确保无法直接或间接识别到具体个人。如需提供个人层面的反馈，则仅向员工本人提供，且仅限于甲方授权范围内。(4)乙方同意，除非法律要求或获得员工明确、单独的同意（用于后续康复支持等），否则不会将员工的个人评估结果用于甲方内部其他人力资源决策。(5)协议终止后或根据法律法规要求，乙方应在甲方通知或法律规定期限内，安全删除或返回所有包含员工个人信息的原始数据和临时数据，并确保无法恢复。6.3例外情况：本协议约定的保密义务不包括已公开的信息、根据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息，以及独立于保密义务事先书面同意披露的信息。第七条质量控制与反馈7.1乙方应确保评估服务符合专业标准和行业最佳实践。7.2甲方有权在评估过程中及评估结束后，对服务质量进行评价，并有权提出改进建议。乙方应积极听取并考虑甲方的合理建议。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国大陆地区法律。8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第九条通知与送达9.1双方在本协议首部载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[填写天数]日书面通知对方。9.2所有根据本协议发出的通知、文件等，均应采用书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件等方式送达。送达地址为本协议首部载明的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；专人递送的，签收日视为送达；挂号信方式发送的，寄出后[填写天数]日视为送达。第十条协议的变更、解除与终止10.1本协议的任何变更，均需双方协商一致，并签署书面补充文件。10.2除本协议另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面解除本协议。若一方严重违反本协议约定，守约方有权书面通知违约方解除本协议，并要求违约方承担相应责任。10.3本协议在2025年[填写结束月份]日评估工作全部完成并费用结清后自动终止。若协议内容涉及长期服务或义务，则应另有约定。10.4协议终止后，双方应做好工作交接，乙方应按照约定返还或销毁包含对方及员工个人信息的资料，并履行保密义务。第十一条不可抗力11.1若本协议履行过程中，因发生战争、自然灾害、政府行为等不可抗力事件，导致一方无法履行或难以履行本协议义务，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力发生的有效证明文件。11.2因不可抗力导致本协议部分或全部不能履行时，受影响方不承担违约责任，但应及时采取补救措施，减少