2026人民调解员招聘面试题及答案

2026人民调解员招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.调解协议书自（）起生效。A.各方当事人签名、盖章或按指印B.人民调解员签名C.司法确认后D.双方达成协议时答案：A2.人民调解委员会调解纠纷（）收费。A.适当B.可以C.不D.按比例答案：C3.人民调解的依据不包括（）。A.法律B.习惯C.当事人的意愿D.调解员喜好答案：D4.以下哪种情况不适合人民调解（）。A.邻里纠纷B.合同纠纷C.轻微刑事案件中的民事部分D.严重暴力犯罪案件答案：D5.调解过程中，当事人一方可以拒绝调解吗（）。A.不可以B.可以C.经另一方同意可以D.经调解员同意可以答案：B6.人民调解委员会委员的任期是（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C7.调解纠纷时，调解员应遵循的首要原则是（）。A.合法原则B.自愿原则C.公正原则D.及时原则答案：B8.人民调解协议具有（）性质。A.行政合同B.民间契约C.司法文书D.强制执行力答案：B9.以下不属于人民调解员基本条件的是（）。A.公道正派B.具有一定文化水平C.在当地有较高威望D.必须是法律专业毕业答案：D10.当事人对调解协议的履行发生争议，可以（）。A.直接向法院起诉B.要求调解员强制执行C.自行修改协议D.放弃协议答案：A多项选择题（每题2分，共20分）1.人民调解的特点包括（）。A.群众性B.自治性C.民间性D.强制性答案：ABC2.人民调解员在调解工作中应（）。A.不得偏袒一方当事人B.不得侮辱当事人C.不得泄露当事人隐私D.不得索取、收受财物答案：ABCD3.适合人民调解的纠纷有（）。A.家庭纠纷B.劳动纠纷C.土地纠纷D.医疗纠纷答案：ABCD4.人民调解协议有效的条件有（）。A.当事人具有完全民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、法规和国家政策D.经司法确认答案：ABC5.人民调解员的职责有（）。A.受理纠纷B.调解纠纷C.预防纠纷D.宣传法律答案：ABCD6.调解纠纷时，调解员可以采用的方法有（）。A.背对背调解B.面对面调解C.邀请相关人员参与调解D.冷处理答案：ABCD7.人民调解委员会的组成人员可以是（）。A.村民代表B.居民代表C.企业事业单位代表D.政府官员答案：ABC8.当事人在调解中的权利有（）。A.自主决定接受、不接受或者终止调解B.要求有关调解人员回避C.表达真实意愿D.自愿达成调解协议答案：ABCD9.导致调解协议无效的情形有（）。A.损害国家、集体和他人利益B.以合法形式掩盖非法目的C.重大误解D.乘人之危答案：AB10.人民调解与司法调解的区别有（）。A.调解主体不同B.调解性质不同C.调解程序不同D.调解效力不同答案：ABCD判断题（每题2分，共20分）1.人民调解是一种诉讼外调解。（）答案：正确2.人民调解员可以根据自己的判断强制当事人接受调解方案。（）答案：错误3.所有纠纷都可以通过人民调解解决。（）答案：错误4.调解协议一经达成，就具有强制执行力。（）答案：错误5.人民调解委员会可以主动调解纠纷。（）答案：正确6.人民调解员必须是本地居民。（）答案：错误7.当事人达成调解协议后，不得再向法院起诉。（）答案：错误8.人民调解工作应当遵循合法、自愿、公正、及时的原则。（）答案：正确9.人民调解委员会调解纠纷的范围仅限于民事纠纷。（）答案：错误10.调解员在调解过程中可以随意打断当事人的陈述。（）答案：错误简答题（每题5分，共20分）1.人民调解的基本原则有哪些？答：人民调解有自愿、合法、平等、尊重当事人权利等原则。需在双方自愿基础上，依据法律法规、政策和公序良俗调解，不论身份平等对待，尊重当事人起诉、仲裁等权利。2.人民调解员应具备哪些素质？答：需公道正派，公正无私处理纠纷；有一定法律知识，按法律调解；有沟通和倾听能力，理解双方诉求；还得耐心、热心，认真解决问题。3.简述调解协议的效力。答：调解协议具民事合同性质，双方有义务履行。未经司法确认无强制执行力，一方不履行另一方可起诉。经司法确认后可申请强制执行。4.人民调解与行政调解有何不同？答：主体不同，前者是人民调解委员会，行政调解是行政机关。性质上，人民调解属民间调解，行政调解具行政性。效力方面，人民调解协议无强制力，行政调解部分有一定强制力。讨论题（每题5分，共20分）1.如何提高人民调解的社会公信力？答：应加强调解员队伍建设，提高专业素养和调解能力。严格依法依规调解，确保结果公正公平。做好调解宣传，让更多人了解其作用和优势。及时回访当事人，提升满意度和认可度。2.当当事人情绪激动，调解难以进行时，调解员该怎么办？答：先暂停调解，让当事人冷静。认真倾听其诉求，表达理解和关心。等情绪平稳，再引导双方理性沟通，分析问题利弊，寻找解决办法。3.怎样预防纠纷的发生？答：可通过法律和道德宣传，增强群众法律意识和道德观念。建立纠纷排查机制，早发现隐患。加强