并购助理面试题集

2026年并购助理面试题集一、情景模拟题（共3题，每题10分）题目1：你所在的并购团队正在筹备对一家国内中型科技公司的收购，目标公司核心技术人员突然跳槽至竞争对手。假设你是并购助理，领导要求你在24小时内提交一份应对方案，包括风险评估、沟通策略和法律建议。请写出你的方案框架。题目2：某跨国集团计划收购一家东南亚食品企业，但当地政府对交易表示担忧，担心影响市场垄断。作为并购助理，你需要协助团队准备与监管机构的沟通材料。请列出沟通要点和可能的解决方案。题目3：收购完成后，目标公司财务数据显示存在虚增收入的情况。作为并购助理，你需要向财务团队和法务团队提供初步分析报告。请说明你会如何收集证据、评估风险并提出建议。二、行业知识题（共5题，每题6分）题目1（生物医药行业）：某药企计划收购一家CDMO（医药合同研发生产企业），并购助理需要评估目标公司的技术能力和合规性。请列举至少5项关键评估指标。题目2（新能源行业）：假设你正在参与一家风电企业的跨境并购，目标公司位于欧洲。请说明在尽职调查阶段，你会重点关注哪些跨境税务和法律问题。题目3（消费零售行业）：某快消品牌计划收购一家线上电商公司，并购助理需要分析整合后的渠道协同效应。请列出至少3个整合关键点。题目4（半导体行业）：某芯片设计公司计划收购一家制造服务商，并购助理需要评估目标公司的产能和技术匹配度。请说明你会如何进行技术尽职调查。题目5（房地产行业）：某地产企业计划收购一家商业地产运营公司，并购助理需要分析目标公司的租赁合同风险。请列举至少3项风险点及应对措施。三、财务分析题（共4题，每题8分）题目1：某制造业企业计划收购一家环保技术公司，并购助理需要分析目标公司的财务报表。请说明你会如何评估其盈利能力和现金流状况。题目2：假设你正在参与一家互联网公司的并购，目标公司估值较高。请解释如何使用可比公司分析法（可比公司法）进行估值。题目3：某能源企业计划收购一家传统能源公司，并购助理需要分析目标公司的负债结构。请说明你会如何评估其偿债能力和财务弹性。题目4：收购交易中涉及非线性支付条款（如earn-out），并购助理需要计算目标公司的未来业绩承诺。请列出计算步骤和关键假设。四、法律与合规题（共5题，每题7分）题目1：某科技公司计划收购一家初创企业，并购助理需要协助准备交易文件。请说明并购协议中常见的保密条款和排他性条款。题目2：假设你正在参与一家跨境并购，目标公司位于美国。请列出交易前需要进行的反垄断审查流程。题目3：某汽车企业计划收购一家智能驾驶技术公司，并购助理需要评估目标公司的知识产权风险。请说明如何进行知识产权尽职调查。题目4：收购完成后，目标公司存在劳动法合规问题（如社保未缴）。作为并购助理，你会如何协助解决此类问题？题目5：某医疗企业计划收购一家医疗器械公司，并购助理需要评估目标公司的资质许可风险。请说明如何进行合规性尽职调查。五、案例分析题（共3题，每题15分）题目1：某家电企业计划收购一家智能家居公司，但目标公司创始人拒绝参与整合。作为并购助理，你会如何设计沟通方案以争取其配合？题目2：某物流企业计划收购一家跨境供应链公司，但交易过程中发现目标公司存在税务纠纷。作为并购助理，你会如何协助团队解决该问题？题目3：某金融科技公司计划收购一家区块链技术公司，但交易完成后发现目标公司的技术团队流失严重。作为并购助理，你会如何协助团队进行团队整合？答案与解析一、情景模拟题题目1答案：1.风险评估：技术核心人员流失可能导致产品研发延期、市场竞争劣势；竞争对手可能利用该技术抢占市场份额。2.沟通策略：-与目标公司剩余核心团队沟通，了解跳槽原因并争取挽留；-与竞争对手进行谈判，尝试以非技术因素（如价格）换取其放弃竞争；-向监管机构说明收购后的技术整合计划，强调对市场无垄断影响。3.法律建议：签订竞业禁止协议，同时评估是否需要调整收购条款（如分期支付）。题目2答案：1.沟通要点：-强调收购不会导致市场垄断，反而能提升供应链效率；-提出本地化发展计划，如增加就业、本地采购等；-主动提出与政府合作，支持当地产业升级。2.解决方案：-调整收购比例，避免触及反垄断红线；-与当地政府签订备忘录，承诺本地化投资；-寻求当地合作伙伴共同参与收购。题目3答案：1.证据收集：核查银行流水、发票、合同等；2.风险评估：虚增收入可能引发法律诉讼、财务处罚；3.建议：要求目标公司重新审计财务报表，同时调整收购条款（如降低估值、增加保证金）。二、行业知识题题目1答案：1.技术能力（产能、工艺稳定性）；2.合规性（GMP认证、环保许可）；3.产能利用率；4.管理团队经验；5.知识产权状况。题目2答案：1.跨境税务（增值税、企业所得税税率差异）；2.数据合规（如GDPR）；3.知识产权保护；4.交易流程（欧盟跨境并购审查）。题目3答案：1.渠道重叠度分析；2.线上线下协同方案；3.品牌整合策略。题目4答案：1.技术路线匹配度；2.产能扩张能力；3.管理团队稳定性。题目5答案：1.租赁合同条款（如续租条件）；2.资产折旧与减值风险；3.市场租金波动影响。三、财务分析题题目1答案：1.盈利能力：毛利率、净利率、EBITDA；2.现金流：经营活动现金流、自由现金流。题目2答案：1.选择3-5家可比公司；2.计算可比公司估值倍数（如P/E、P/B）；3.调整差异因素（如成长性、负债率）。题目3答案：1.偿债能力：资产负债率、利息保障倍数；2.财务弹性：可动用现金、融资能力。题目4答案：1.预测未来3年业绩；2.计算业绩乘数；3.根据承诺比例计算支付金额。四、法律与合规题题目1答案：1.保密条款：明确保密范围、期限、违约责任；2.排他性条款：规定目标公司在一定期限内不得与其他公司接触。题目2答案：1.提交合并通知；2.等待FTC/DOJ审查；3.可能需要提交承诺方案。题目3答案：1.核查专利、软著登记情况；2.评估侵权风险；3.要求目标公司提供侵权担保。题目4答案：1.要求目标公司补缴社保；2.与员工协商补偿方案；3.调整收购条款避免承担历史负债。题目5答案：1.核查资质许可有效性；2.评估处罚风险；3.要求目标公司提供合规承诺。五、案例分析题题目1答案：1.了解创始人诉求（如股权、管理权）；2.设计分期支付方案以降低其风险；3.提供行业资源支持，增强其信心。题目2答案：1