主动降薪协议书

主动降薪协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方于年月日签订了劳动合同（合同编号：），现经双方友好协商，就乙方主动降薪事宜达成如下协议：一、降薪原因及背景乙方基于对公司整体经营状况的理解、对自身职业发展的综合考量以及与甲方的良好合作关系，自愿提出降低薪资待遇。甲方在充分考虑乙方的意愿及公司实际情况后，同意与乙方就降薪事宜进行协商并签订本协议。二、降薪内容1.自年月日起，乙方原工资标准为每月人民币元，调整后的工资标准为每月人民币元，降薪幅度为每月人民币元。2.乙方的薪资结构调整为：基本工资元，绩效工资根据公司绩效考核制度确定，奖金根据公司经营业绩及乙方个人表现发放。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议约定的工资标准向乙方支付劳动报酬。根据公司规章制度及法律法规的规定，对乙方进行管理和考核。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的安全与健康。按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。在乙方符合公司晋升、调薪等条件时，按照公司规定为乙方办理相应手续。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定的工资标准领取劳动报酬。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。要求甲方按照国家规定为其缴纳各项社会保险及住房公积金。对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方给予合理说明。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责。按照本协议约定的工作岗位和工作内容，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。积极配合甲方的管理和考核工作，接受甲方根据公司规章制度及法律法规做出的合理处理决定。四、工作岗位及工作内容1.乙方同意继续在甲方担任岗位，工作内容为。2.甲方有权根据公司业务发展及实际工作需要，对乙方的工作岗位和工作内容进行合理调整，但应提前通知乙方。乙方应积极配合甲方的调整安排。五、劳动条件及职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行必要的职业健康培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，预防职业危害的发生。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。七、保密条款1.乙方承诺在与甲方劳动关系存续期间及离职后年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的业务计划、产品设计、技术方案、营销策略、客户名单、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务预算、成本核算等。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、竞业限制条款1.双方确认，乙方在甲方工作期间掌握了甲方的商业秘密和核心技术，对甲方的市场竞争力和商业利益具有重大影响。因此，双方同意在本协议中约定竞业限制条款。2.自本协议生效之日起至乙方与甲方劳动关系终止或解除后年内，乙方不得在与甲方从事同类业务、有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前月平均工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月日前支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若甲方违反本协议约定的义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方与甲方的劳动关系终止或解除时，本协议同时终止。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补发工资。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应按照损失金额的%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失的，甲方有权要求乙方承担全部损失。3.任何一方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任。十一、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如国家法律法规及甲方规章制度未作规定的，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。