停工放假协议书

停工放假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于目前的实际情况，经甲乙双方平等、自愿、协商一致，就甲方停工放假相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的由于[具体原因，如市场环境变化、不可抗力等]，甲方生产经营面临困难，需暂时停工放假。本协议旨在明确双方在停工放假期间的权利义务，保障双方合法权益，维护劳动关系的稳定。二、停工放假期限本次停工放假自年月日起至年月日止。如有特殊情况需要延长或提前结束，双方另行协商确定，并签订补充协议。三、标的物或服务具体描述在停工放假期间，甲方停止正常生产经营活动，但乙方的劳动关系仍然存续。乙方在此期间无需为甲方提供实际劳动服务，但应遵守甲方的相关规定和要求。四、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据本协议约定，安排乙方停工放假。有权要求乙方遵守本协议及甲方的各项规章制度。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付停工放假期间的相关待遇。在停工放假结束后，根据实际情况，优先安排乙方返岗工作。如因甲方原因导致协议无法履行或提前解除，应承担相应的法律责任。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，享受停工放假期间的相关待遇。有权了解甲方关于复工的安排和通知。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动，并积极配合甲方做好停工放假期间的相关工作。按照甲方要求，及时提供个人信息及相关证明材料，以便甲方办理相关手续。在停工放假期间，保持通讯畅通，以便甲方随时联系。五、停工放假期间待遇（一）工资待遇1.停工放假第一个月内，甲方按照乙方正常出勤月工资标准的[X]%支付工资，即每月支付人民币元。2.自停工放假第二个月起，甲方按照当地最低工资标准的[X]%支付生活费，即每月支付人民币元。3.上述工资及生活费支付时间为每月的[具体日期]，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）社会保险及福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，继续为乙方缴纳停工放假期间的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方从乙方工资或生活费中代扣代缴。2.乙方在停工放假期间，不再享受甲方的其他福利待遇，但甲方应为乙方保留其原有的福利待遇资格，待复工后根据实际情况恢复。六、复工安排1.甲方应提前[X]天向乙方发出复工通知，明确复工时间、工作岗位及工作要求等相关事项。2.乙方应在接到复工通知后，按照甲方要求按时返岗工作。如因特殊原因无法按时返岗，应提前向甲方请假并说明原因，经甲方同意后方可延期返岗。3.对于因客观原因无法按时复工的，双方应协商解决，并签订补充协议明确相关事宜。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、生活费或缴纳社会保险，应按照法律法规的规定，向乙方支付拖欠金额的[X]%作为赔偿金，并补足拖欠的款项。2.若甲方违反本协议约定，提前解除协议或擅自变更协议内容，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，包括但不限于工资损失、社会保险损失、福利待遇损失等。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于经济损失、声誉损失等。2.若乙方违反本协议约定，擅自离职或拒绝返岗工作，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方返还已支付的工资及生活费，同时乙方应按照甲方实际损失的[X]%向甲方支付违约金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代