义乌劳动协议书

义乌劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方在义乌地区从事[具体业务范围]，需要招聘乙方为其提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议书，以明确双方的权利义务。一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[详细描述岗位职责]。2.工作地点：甲方位于义乌市[具体地址]的办公场所及甲方指定的其他工作地点。3.工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间履行工作职责。甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，乙方应遵守甲方的工时安排。4.工作要求：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应具备完成工作所需的专业知识和技能，保证工作质量达到甲方的标准和要求。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资构成包括[详细说明工资构成部分，如基本工资、绩效工资等]。2.支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。三、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：按照国家规定享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。根据甲方的福利政策，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务。有权根据甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。向乙方提供真实、准确的工作信息和劳动条件，不得隐瞒或欺诈。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。享有国家规定的各项法定权利，如休息休假权、社会保险权等。2.义务按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费部分及其他相关费用。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、工作纪律及规章制度1.乙方应遵守甲方制定的各项工作纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、保密制度、廉洁制度等。2.甲方应将各项规章制度向乙方公示，并组织乙方进行学习和培训。乙方应熟悉并遵守各项规章制度的规定。3.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。六、劳动合同的解除和终止1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动协议书。协商解除应签订书面协议。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，有权解除本劳动协议书：提前三十日以书面形式通知甲方的。在试用期内提前三日通知甲方的。甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。甲方在本协议中免除自己的法定责任、排除乙方权利的。甲方违反法律、行政法规强制性规定的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，有权解除本劳动协议书：在试用期内证明乙方不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职，营私舞弊，并给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.劳动合同终止：有下列情形之一的，本劳动协议书终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。5.经济补偿：在劳动合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准和计算方法按照相关法律法规执行。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为乙方支付的培训费用等。3.甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其