美容用工合同范本

美容用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供美容服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方在甲方经营场所内，按照甲方的要求和标准，为顾客提供美容服务，具体包括但不限于面部护理、身体护理、美容咨询等。乙方应具备相应的美容专业技能和知识，确保服务质量和效果。2.工作地点甲方指定的经营场所，地址为。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定时间上下班，遵守甲方的考勤制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午9:00下午5:00]。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制：以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资：每月元，甲方于每月日前以货币形式支付给乙方。绩效工资：根据乙方的工作表现、服务质量、顾客满意度等指标进行考核，考核结果与绩效工资挂钩。绩效工资每月元，甲方于每月日前根据考核结果发放。提成工资：乙方按照为顾客提供美容服务所产生的业绩，按照一定比例提取提成。提成比例为[具体提成比例]，甲方于每月日前根据乙方的业绩核算并发放提成工资。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案将提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免费的美容培训和进修机会，以提升乙方自身的专业技能。工作期间的工作餐补贴，补贴标准为每天元。按照甲方规定享受节日福利、生日福利等。六、双方权利和义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照合同约定提供美容服务，遵守甲方的规章制度。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇。有权根据经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务按照合同约定按时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的专业技能和服务水平。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品。2.劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准，提供良好的通风、照明等条件。3.职业危害防护甲方对乙方从事的美容工作可能产生的职业危害，应采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同后15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并结清乙方的工资等费用。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规