入学就业协议书

入学就业协议书甲方（学校名称）：统一社会信用代码：地址：联系电话：乙方（学生姓名）：身份证号码：地址：联系电话：丙方（用人单位名称）：统一社会信用代码：地址：联系电话：鉴于乙方即将进入甲方学校学习，丙方有意录用乙方毕业后到丙方单位工作，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方入学及就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确三方在乙方入学及就业过程中的权利义务关系，保障各方的合法权益，确保乙方顺利完成学业并在毕业后顺利就业。二、协议内容（一）入学相关事宜1.乙方应按照甲方学校规定的入学时间和要求，按时办理入学手续，提交相关入学材料，确保顺利进入甲方学校学习。2.甲方应按照国家教育法律法规及学校的教学计划，为乙方提供良好的学习环境和教学资源，保障乙方接受系统、全面的教育教学服务。甲方应确保其教学质量符合国家相关标准，并为乙方提供必要的学习指导和帮助，促进乙方学业的顺利完成。3.乙方在甲方学校学习期间，应遵守学校的各项规章制度和教学纪律，努力学习专业知识，积极参加学校组织的各项教学活动和实践课程，按时完成学业任务，取得相应的学历证书和学位证书。（二）就业相关事宜1.就业意向乙方明确表示愿意毕业后到丙方单位工作，丙方同意在乙方符合本协议约定及丙方用人要求的情况下，录用乙方。2.就业岗位及要求丙方应根据自身业务需求和乙方的专业情况，为乙方提供明确的就业岗位，并向乙方详细说明该岗位的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等具体情况。乙方应具备与该岗位相适应的专业知识、技能和综合素质，能够胜任该岗位的工作要求。3.就业安排在乙方完成学业并取得相应学历证书和学位证书后，丙方应按照本协议约定及丙方的用人计划，及时为乙方办理入职手续，签订正式的劳动合同，明确双方的权利义务关系。丙方应按照国家法律法规及劳动合同的约定，为乙方提供稳定的工作岗位和良好的工作环境，保障乙方的合法权益。4.就业指导与服务甲方应为乙方提供就业指导和服务，包括但不限于就业政策咨询、职业规划指导、求职技巧培训、就业信息发布等，帮助乙方提高就业能力和就业竞争力。甲方应积极与丙方沟通协调，为乙方的就业创造有利条件。（三）三方权利义务甲方权利义务1.权利对乙方的学习情况进行监督和管理，有权根据学校规章制度对乙方的违规行为进行处理。按照本协议约定，要求丙方履行相关义务，保障乙方的就业权益。2.义务按照国家教育法律法规及学校的教学计划，为乙方提供良好的学习环境和教学资源，确保教学质量。为乙方提供就业指导和服务，协助乙方顺利就业。及时向乙方和丙方通报与本协议相关的学校政策、规定及信息变化情况。乙方权利义务1.权利按照本协议约定要求甲方提供良好的学习条件和就业指导服务。在符合丙方用人要求的情况下，要求丙方按照本协议约定录用其就业，并签订正式劳动合同。对本协议的履行情况进行监督，有权要求甲方和丙方按照协议约定履行各自的义务。2.义务遵守甲方学校的各项规章制度和教学纪律，努力完成学业任务，取得相应学历证书和学位证书。按照丙方的要求，积极参加丙方组织的面试、笔试、实习等环节，展示自身能力和素质，争取被丙方录用。在就业过程中，诚实守信，如实向甲方和丙方提供个人信息和相关资料，不得隐瞒或虚报任何情况影响协议的履行。毕业后按照本协议约定及时到丙方单位报到，签订正式劳动合同，并按照劳动合同的约定履行自己的工作职责。丙方权利义务1.权利对乙方的综合素质、专业能力和工作表现进行考察和评估，有权根据考察结果决定是否录用乙方。要求乙方按照本协议约定及丙方的用人要求履行相关义务，包括按时参加面试、实习、报到等环节。2.义务按照本协议约定及丙方的用人计划，在乙方符合要求的情况下，及时录用乙方，并签订正式劳动合同，明确双方的权利义务关系。为乙方提供明确的就业岗位信息，包括工作职责、工作内容工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等，并确保所提供的信息真实、准确、完整。在乙方就业过程中，尊重乙方的意愿和选择，不得强迫乙方签订劳动合同或从事其他违反法律法规和乙方意愿的行为。按照国家法律法规及劳动合同的约定，为乙方提供稳定的工作岗位和良好的工作环境，保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险等费用。（四）违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供良好的学习环境和教学资源，导致乙方无法顺利完成学业，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照甲方学校的规章制度和教学纪律完成学业任务，未能取得相应学历证书和学位证书，乙方应自行承担由此产生的后果，且丙方有权解除本协议，乙方应按照本协议约定向丙方支付违约金（违约金金额按照本协议第五条约定执行）。3.若丙方违反本协议约定，未在乙方符合要求的情况下及时录用乙方，或未按照劳动合同约定为乙方提供工作岗位和保障乙方合法权益，丙方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并按照本协议第五条约定向乙方支付违约金。4.若乙方违反本协议约定及丙方用人要求，在就业过程中隐瞒或虚报个人信息、资料等情况，导致丙方做出错误录用决定，乙方应承担相应的违约责任，丙方有权解除与乙方签订的劳动合同，并要求乙方赔偿丙方因此遭受的损失。乙方还应按照本协议第五条约定向丙方支付违约金。5.若一方违反协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。违约金的具体金额由三方协商确定，但不得低于因违约行为给对方造成损失的[X]%。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方因违约行为而遭受的其他损失。（五）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，三方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协