人才代理协议书

人才代理协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有人才代理相关需求，乙方具备提供专业人才代理服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人才代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容及范围（一）人事档案管理1.乙方负责接收、保管甲方员工的人事档案，包括但不限于履历材料、学历学位证书、资格证书、劳动合同、培训记录等相关资料。2.对档案进行分类整理、编号登记，建立电子档案数据库，确保档案资料的完整性和可查询性。（二）人事关系转接1.办理甲方新员工人事关系的调入手续，包括审核档案、开具调档函、办理档案接收和人事关系挂靠等事宜。2.根据甲方需求，办理员工人事关系的调出手续，如开具离职证明、办理档案转出等。（三）社会保险及住房公积金代理1.按照国家及地方相关规定，为甲方员工办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的参保、续保、停保等手续。2.负责计算并申报甲方员工的社会保险缴费基数，按时足额缴纳社会保险费用，确保员工享受相应的社会保险待遇。3.为甲方员工办理住房公积金的缴存、提取、贷款等相关业务，协助员工解决住房公积金方面的问题。（四）工资核算与发放1.根据甲方提供的工资标准和考勤记录，核算甲方员工的工资数额。2.为甲方提供工资发放明细报表，协助甲方进行工资发放的相关工作。（五）职称评定与资格认证1.协助甲方员工办理职称评定申报手续，提供相关咨询和指导服务。2.根据国家规定和行业要求，为甲方员工办理各类资格认证手续，如职业资格证书、专业技术资格证书等。（六）其他服务1.提供人事政策法规咨询服务，解答甲方在人事管理方面的疑问。2.根据甲方实际需求，提供其他与人才代理相关的个性化服务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的服务质量进行监督和检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本协议约定提供相应的人才代理服务。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任并采取补救措施。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的员工信息及相关资料，确保乙方能够顺利开展服务工作。按照本协议约定及时支付服务费用。积极配合乙方办理各项人才代理业务，提供必要的协助和支持。遵守国家及地方有关人事管理的法律法规和政策规定。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。有权根据国家法律法规和政策规定以及本协议约定，自主开展人才代理服务工作。在甲方提供虚假信息或不配合工作导致乙方无法正常履行服务义务时，有权暂停服务并要求甲方承担相应责任。2.义务按照国家法律法规和政策规定以及本协议约定，为甲方提供优质、高效、专业的人才代理服务。对甲方提供的信息和资料严格保密，不得泄露给任何第三方。定期向甲方反馈服务进展情况，及时报告重大事项和异常情况。妥善保管甲方员工的人事档案和相关资料，确保档案安全和资料完整。依法依规办理各项人才代理业务，承担因自身过错导致的法律责任。三、服务费用及支付方式（一）服务费用1.甲方应向乙方支付的服务费用包括档案管理费、社会保险代理费、住房公积金代理费、工资核算与发放服务费、职称评定与资格认证服务费等各项费用。具体收费标准如下：档案管理费：每月元/人。社会保险代理费：按照国家规定的社会保险缴费基数及费率计算，甲方应支付的社会保险费用为每月元/人。住房公积金代理费：按照国家规定的住房公积金缴存基数及费率计算，甲方应支付的住房公积金费用为每月元/人。工资核算与发放服务费：每月元/人。职称评定与资格认证服务费：按照实际办理的业务项目及收费标准收取，具体费用以实际发生为准。2.上述服务费用为暂定价，如遇国家政策调整或实际业务量变化导致费用发生变动，双方应根据实际情况协商调整服务费用标准。（二）支付方式1.甲方应在每月日前向乙方支付上月的服务费用。2.乙方应在收到甲方支付的服务费用后个工作日内开具合法有效的发票给甲方。3.支付方式为银行转账，甲方应将服务费用支付至乙方指定的银行账户：开户银行：银行账号：户名：四、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已发生的服务费用及违约金。2.若甲方提供虚假信息或资料，导致乙方无法正常履行服务义务或给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。3.若甲方违反本协议约定的保密义务，应向乙方支付违约金元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定提供服务或提供的服务不符合质量要求，乙方应负责采取补救措施，并承担因此给甲方造成的损失。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方未妥善保管甲方员工的人事档案或相关资料，导致档案丢失、损坏或资料泄露，乙方应承担全部赔偿责任，并采取措施消除影响。六、协议变更与解除（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.若因国家法律法规和政策规定发生重大变化，导致本协议部分条款无法履行或需要调整，双方应根据实际情况协商修改本协议。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议应签订书面协议，并按照本协议约定结清相关费用。2.若一方严重违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。3.若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并协商解决善后事宜。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提