“一岗双责”安全生产责任制度实施方案

“一岗双责”安全生产责任制度实施方案为进一步加强安全生产管理，明确各级领导干部在履行本职岗位管理职责的同时，切实履行安全生产管理职责，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，确保本单位安全生产形势持续稳定，结合本单位实际，特制定本。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立红线意识和底线思维，强化各级领导干部安全生产责任意识，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，将安全生产工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，为单位的稳定发展提供坚实的安全保障。二、工作目标通过实施“一岗双责”安全生产责任制度，使各级领导干部明确安全生产工作在各自工作中的重要地位，将安全生产工作融入到日常管理的各个环节。确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人，有效提升全体员工的安全意识和安全技能，减少一般生产安全事故，杜绝较大及以上生产安全事故的发生，实现安全生产形势的根本好转。三、基本原则1.党政同责：党组织和行政领导班子对安全生产工作共同承担领导责任，党组织发挥领导核心和战斗堡垒作用，行政领导班子切实履行安全生产管理职责，共同推动安全生产工作的开展。2.一岗双责：各级领导干部既要对所在岗位承担的业务工作负责，又要对安全生产工作负责，将安全生产工作作为本职工作的重要组成部分，同步推进。3.齐抓共管：各部门、各岗位之间密切配合，形成安全生产工作的合力。打破部门壁垒，加强信息共享和协作联动，共同做好安全生产各项工作。4.失职追责：对在安全生产工作中不履行或不正确履行“一岗双责”的领导干部，按照有关规定进行严肃问责，做到有责必问、问责必严。四、“一岗双责”责任范围及具体职责（一）单位主要负责人1.全面责任：作为单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。2.安全投入：保证本单位安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、设备、人员等资源得到充分保障。3.目标管理：组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，确定安全生产工作目标和考核指标，将安全生产工作纳入单位发展总体规划。4.应急管理：组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。5.事故处理：及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范和整改措施。（二）领导班子其他成员1.分管领域责任：对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，定期研究、部署、检查和报告分管领域的安全生产工作情况。2.制度执行：督促分管部门落实安全生产规章制度和操作规程，加强安全管理，及时消除安全隐患。3.培训教育：组织分管部门开展安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。4.应急处置：参与制定和完善分管领域的生产安全事故应急救援预案，在发生事故时，按照职责分工协助主要负责人进行事故救援和处理。（三）各部门负责人1.部门责任落实：负责本部门的安全生产工作，贯彻执行单位的安全生产规章制度和操作规程，将安全生产工作纳入部门日常管理。2.隐患排查治理：定期组织本部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时上报。3.员工管理：加强对本部门员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.应急响应：制定本部门的应急处置措施，在发生事故时，及时组织救援，保护现场，并按照规定报告事故情况。（四）各岗位员工1.遵守规定：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.隐患报告：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。3.培训学习：积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质和操作技能。五、实施步骤（一）宣传动员阶段（[具体时间区间1]）1.召开“一岗双责”安全生产责任制度实施动员大会，单位主要负责人对“一岗双责”制度的重要意义、目标任务和工作要求进行动员部署，使全体员工充分认识到实施该制度的必要性和紧迫性。2.利用单位内部宣传栏、微信群、电子邮件等多种渠道，广泛宣传“一岗双责”安全生产责任制度的内容和要求，营造浓厚的安全生产氛围。3.组织各级领导干部和员工学习相关法律法规和政策文件，提高对安全生产工作的认识和理解。（二）责任界定与制度完善阶段（[具体时间区间2]）1.按照“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对各级领导干部和各部门的安全生产职责进行全面梳理和细化，明确每个岗位的安全生产责任。2.结合单位实际情况，修订和完善安全生产规章制度和操作规程，将“一岗双责”的要求融入到各项制度中，确保制度的科学性、合理性和有效性。3.建立健全安全生产责任清单，明确各级领导干部和各部门在安全生产工作中的具体职责、工作任务和考核标准，做到责任清晰、任务明确。（三）培训教育阶段（[具体时间区间3]）1.组织开展“一岗双责”安全生产责任制度专题培训，对各级领导干部和安全管理人员进行集中培训，使其熟悉“一岗双责”的内容和要求，掌握安全生产管理的方法和技能。2.各部门根据自身业务特点，组织本部门员工进行安全生产教育培训，重点培训与本岗位相关的安全操作规程和应急处置知识，提高员工的安全意识和操作技能。3.邀请安全生产专家进行讲座和指导，介绍国内外先进的安全生产管理经验和理念，拓宽各级领导干部和员工的视野。（四）实施与监督检查阶段（[具体时间区间4]）1.各级领导干部和各部门按照“一岗双责”的要求，认真履行安全生产职责，将安全生产工作与业务工作同步推进。2.建立健全安全生产监督检查机制，定期组织安全生产检查和专项督查，对各级领导干部和各部门履行“一岗双责”情况进行监督检查。3.对检查中发现的问题和隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改落实，确保隐患得到及时消除。（五）考核与总结阶段（[具体时间区间5]）1.建立“一岗双责”安全生产责任考核机制，制定科学合理的考核指标和考核办法，对各级领导干部和各部门的安全生产工作进行年度考核。2.将安全生产工作考核结果与领导干部的绩效考核、评先评优、职务晋升等挂钩，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对未履行或不正确履行“一岗双责”的单位和个人进行问责。3.对“一岗双责”安全生产责任制度实施情况进行全面总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，不断完善“一岗双责”制度，推动安全生产工作持续改进。六、保障措施（一）组织保障成立“一岗双责”安全生产责任制度实施工作领导小组，由单位主要负责人任组长，领导班子其他成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责“一岗双责”制度实施的日常工作，协调解决工作中出现的问题。（二）制度保障建立健全安全生产会议制度、安全生产检查制度、安全生产教育培训制度、安全生产奖惩制度等一系列配套制度，为“一岗双责”制度的实施提供制度保障。（三）资金保障设立安全生产专项资金，用于安全生产设施设备的购置、维护和更新，安全生产教育培训，应急救援物资的储备等方面，确保安全生产工作的资金需求。（四）技术保障加强与安全生产科研机构、高校等的合作，引进先进的安全生产技术和管理经验，提高单位的安全生产管理水平。同时，鼓励员工开展安全生产技术创新和管理创新活动。七、工作要求（一）提高认识，加强领导各级领导干部要充分认识实施“一岗双责”安全生产责任制度的重要意义，切实增强责任感和使命感，将安全生产工作摆在重要位置，加强对“一岗双责”制度实施工作的领导，确保制度落到实处。（二）明确责任，狠抓落实各级领导干部和各部门要按照“一岗双责”的要求，明确自己在安全生产工作中的职责和任务，认真履行安全生产责任，将安全生产工作任务分解到每个岗位、每个人，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。（三）加强协作，形成合力各部门之间要加强协作配合，打破部门壁垒，建立健全信息共享、协同作战的工作机制，形成安全生产工作的强大合力。在安全生产检查、隐患排查治理、事故应急救援等工作中，要相互支持、相互配合，共同做好安全生产工作。（四）严格考核，强化问责严格执行“一岗双责”安全生产责任考核制度，对各级领导干部和各