聘用门卫老协议书

聘用门卫老协议书甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：年龄：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘用门卫人员，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意受聘担任甲方的门卫工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任门卫事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容与职责1.门卫工作乙方应负责甲方指定区域的门卫工作，包括但不限于对进出人员、车辆进行登记、检查，维护门口秩序，防止无关人员、车辆擅自进入甲方区域。2.安全防范乙方需密切关注甲方区域内的安全状况，发现异常情况应及时采取措施并向甲方相关负责人报告，协助做好安全防范工作，预防各类安全事故和治安事件的发生。3.值班与巡逻按照甲方规定的值班时间和巡逻路线进行值班和巡逻，确保甲方区域在值班期间的安全与正常秩序。不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需要离岗，应提前向甲方请假并安排好替班人员。4.信件与物品收发负责接收、登记、保管和分发甲方的信件、包裹等物品，确保物品安全并及时传递给相关人员。5.其他工作根据甲方的工作安排，完成与门卫工作相关的其他临时性任务。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为：。甲方可根据实际情况对工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应自行安排好工作交接事宜，确保甲方工作不受影响。四、劳动报酬与支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币元（大写元整）。此报酬为乙方完成本合同约定工作内容的全部报酬，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、津贴等。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保所提供银行账户信息的真实性和准确性，如有变更，应及时通知甲方。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权根据法律法规和甲方的规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，配备相应的工作设备和工具。按照本合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。对乙方进行必要的培训和安全教育培训，提高乙方的工作技能和安全意识。依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假权利和社会保险待遇。对甲方的工作安排和管理有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏应及时报告并赔偿。如遇紧急情况或突发事件，应积极配合甲方采取措施进行处理，保障甲方的人身、财产安全。六、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息，均属于保密范围。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得将上述秘密信息以任何方式泄露给任何第三方，不得自行使用或允许第三方使用。3.保密期限本保密条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后年。乙方离职后，仍应继续履行保密义务。若乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度或保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。若乙方擅自离岗、脱岗或无故旷工，甲方有权按照旷工天数扣除相应的劳动报酬，并根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除合同等处理。九、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同，且无需支付乙方任何经济补偿。若甲方未按照本合同约定履行义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，甲乙双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。3.合同终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同约定的其他终止条件出现时，本合同终止。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其