个人辞职协议书

个人辞职协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方从事法律相关工作已达二十年，现乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：一、辞职原因乙方因个人职业规划及发展方向的调整，希望辞去在甲方的工作，寻求新的职业机遇。二、辞职时间乙方确认其辞职申请自[申请提交日期]起生效，乙方应于[离职日期]正式离职，办理完所有离职手续。三、工作交接1.乙方应在离职前，按照甲方的要求和工作流程，将其负责的所有工作事项、文件资料、客户信息等完整地交接给甲方指定的人员。交接内容应包括但不限于正在处理的案件档案、未完成的法律事务、重要文件、电子数据等。2.乙方应协助甲方完成与工作交接相关的各项事宜，包括但不限于向客户、合作伙伴等告知其离职信息及工作交接情况，确保工作的连续性和稳定性。3.工作交接完成后，双方应共同签署工作交接清单，明确交接事项的详细内容、状态及双方的确认意见。四、薪资及福利结算1.薪资结算甲方应按照乙方正常出勤至离职日期的实际工作天数，结算乙方在离职前的工资。工资结算标准为乙方离职前[X]个月的平均工资，即每月[具体金额]元。甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，将工资支付至乙方指定的银行账户。2.福利结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算离职前的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假工资等。对于乙方应享受但尚未使用的带薪年假，甲方应按照乙方日工资标准给予相应的工资补偿。甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，完成福利结算工作，并将相关款项支付至乙方指定的银行账户或按照规定办理相关手续。五、保密义务1.乙方承诺，在离职后，仍应对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息、业务资料等予以严格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密，包括但不限于甲方的业务模式、客户名单、合同内容、财务信息、技术秘密等一切不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。六、竞业限制1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到大量的商业秘密和客户资源，为保护甲方的合法权益，双方约定，乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得从事与甲方存在竞争关系的业务。2.本协议所称竞争关系业务，是指与甲方从事的法律业务相同或类似的业务，包括但不限于代理各类诉讼案件、提供法律咨询服务、参与商务谈判、处理非诉讼法律事务等。3.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的[X]%，即每月[具体金额]元。经济补偿应在每月的[支付日期]支付至乙方指定的银行账户。4.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并立即停止违约行为。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应补足差额部分。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，均归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理与知识产权相关的各项手续，包括但不限于申请、登记、变更、续展等，并提供必要的文件和资料。3.若乙方违反本条款约定，擅自将其在甲方工作期间产生的知识产权据为己有或转让给第三方的，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。八、培训费用返还1.若甲方在乙方工作期间为其提供了专项培训费用，对其进行了专业技术培训，并与乙方签订了服务期协议的，乙方在离职时，应按照服务期协议的约定，返还相应的培训费用。2.培训费用返还的具体金额及方式，按照双方签订的服务期协议执行。若乙方违反服务期协议提前离职的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金，并返还相应的培训费用。3.若乙方对培训费用的返还金额或方式存在异议的，双方应协商解决。协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时支付乙方工资、福利、竞业限制经济补偿等款项的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务、保密义务、竞业限制义务等，应按照本协议的相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各