聘用干部合同范本

聘用干部合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘干部）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方担任相应职务，乙方愿意接受甲方聘用，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任职务。2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：三、工作条件和劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据工作需要，按照国家有关规定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。四、工作报酬及福利待遇1.工作报酬：甲方按照以下方式向乙方支付工作报酬：乙方的月工资为人民币元，试用期月工资为人民币元。甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度执行。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。乙方享受甲方规定提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及其他福利。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作职责。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，乙方应接受甲方的管理和监督。3.甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付工作报酬和提供福利待遇。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。5.甲方应按照国家有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同约定，获得工作报酬和福利待遇。2.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。4.乙方应按照本合同约定的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。6.乙方在工作期间因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方调整工作岗位或工作职责的；乙方工作能力和表现发生变化，需要调整工作报酬的；本合同约定的其他变更事项。2.变更本合同，双方应签订书面协议，并报原合同备案机关备案。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付工作报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内解除本合同的，应当提前三日通知甲方。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、因违约行为导致的诉讼费用、律师费用等。2.乙方违反本合同约定解除合同或违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并按照甲方的要求返还已领取的工作报酬和福利待遇。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。3.甲方违反本合同约定解除合同或未按照本合同约定支付工作报酬、提供福利待遇的，应向乙方支付违约金人民币元，并按照乙方的要求继续履行合同或支付相应的工作报酬、福利待遇。如甲方的违约行为给乙方造成的损失超过违约金数额的，甲方还应继续赔偿乙方的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜或与国家法律法规及政策规定相悖的，按照国家法