聘用医师合同范本

聘用医师合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘医师）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用专业医师提供医疗服务，乙方具备相应的专业资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用医师合同：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：系依法设立的从事医疗服务的单位，具有独立的法人资格，有权聘用专业医师为其提供医疗服务。2.乙方：为具备[医师资格证书名称]及[医师执业证书名称]的专业医师，具备在本合同约定范围内提供医疗服务的专业能力和资质。（二）标的物或服务具体描述1.乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的医疗场所为患者提供医疗服务。服务范围包括但不限于疾病诊断、治疗方案制定、手术操作、药物处方开具等与医疗业务相关的活动。2.乙方应按照甲方的医疗质量管理要求，遵循医疗行业规范和标准，确保医疗服务的质量和安全。3.乙方需参与甲方组织的医疗查房、病例讨论、学术交流等活动，为提升甲方整体医疗水平贡献专业意见。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据医院的业务需求和工作安排，合理调配乙方的工作岗位和工作任务。对乙方的医疗服务工作进行监督、检查和考核，提出改进意见和建议。按照本合同约定，对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于医疗设备、办公设施、药品及耗材等。按照国家法律法规和医院的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等相关费用。按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。尊重乙方的人格尊严和职业自主权，保障乙方在工作过程中的合法权益不受侵害。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议，参与甲方的民主管理。在履行本合同过程中，因工作需要甲方提供的培训机会，提升自身业务能力。对甲方违反法律法规或本合同约定，损害乙方合法权益的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规和医疗卫生行业的规章制度，依法执业，恪守职业道德。按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证医疗服务质量。严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全，避免发生医疗事故和差错。如因乙方原因导致医疗事故或差错，乙方应承担相应的法律责任。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的医疗技术、患者信息等相关资料。积极参加甲方组织的业务培训、学术交流等活动，不断提高自身业务水平和综合素质。配合甲方完成其他与医疗服务相关的工作任务，如医疗统计、医疗质量控制等。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：基本工资：乙方的基本工资为每月[X]元，甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式足额支付给乙方。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作质量、患者满意度等指标进行考核，绩效工资为每月[X]元。甲方将在考核周期结束后的[具体支付日期]，根据考核结果向乙方支付绩效工资。2.乙方应按照国家法律法规缴纳个人所得税，甲方有权在支付劳动报酬时依法代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。3.甲方根据医院的实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如定期体检、节日福利、培训机会等。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定安排乙方休假。2.乙方连续工作满一年以上的，享受带薪年假。年假天数按照国家规定执行，甲方应合理安排乙方休年假。3.乙方因个人原因需要请假的，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方的规定执行。五、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于医疗技术、医疗方案、患者信息、财务信息、经营策略等。2.乙方在履行本合同过程中产生的与甲方业务相关的技术成果、业务数据、工作文件等。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，妥善保管和使用涉及甲方商业秘密的资料和信息，不得擅自披露、使用或允许他人使用。2.未经甲方书面同意，乙方不得将涉及甲方商业秘密的资料和信息带出甲方指定的工作场所。3.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为恢复商业秘密所支付的费用等。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还因违反保密条款所获得的利益。六、知识产权归属（一）知识产权范围乙方在履行本合同过程中，利用甲方的资源和条件所完成的发明创造、技术创新、学术成果等知识产权归甲方所有。（二）权利行使1.甲方有权对乙方在工作过程中产生的知识产权进行使用、处分和收益。2.乙方应积极配合甲方行使知识产权权利，包括但不限于提供相关资料、协助办理手续等。（三）违约责任如乙方擅自将在工作过程中产生的知识产权归为己有或转让给第三方，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并返还因侵权行为所获得的利益。同时，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。七、培训与发展（一）培训机会1.甲方应根据乙方的工作表现和业务需求，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、学术交流等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身业务水平和综合素质。（二）培训费用1.甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训学费、差旅费、教材费等，由甲方承担。2.如乙方参加培训后，在约定的服务期限内离职，乙方应按照甲方的规定向甲方返还相应的培训费用。具体返还金额按照乙方实际参加培训的费用及服务期限的比例计算。八、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因业务发展需要，调整乙方的工作岗位或工作任务。因国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行。双方协商一致同意变更的其他情形。2.合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度或职业道德的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方原因导致医疗事故或差错，给甲方造成恶劣影响或重大损失的。乙方连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的。乙方违反本合同约定的保密条款或知识产权归属条款，给甲方造成损失的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.如甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬的。未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等相关费用的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同的。4.一方要求解除本合同的，应提前[X]天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，办理相关解除手续。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.本合同因下列情形之一而终止：本合同约定的终止条件出现。乙方退休、退职或死亡的。甲方被依法宣告破产、解散或撤销的。因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，甲方应按照国家法律法规的规定支付逾期利息，并补发相应的款项。2.如甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件或工作环境，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担因此给乙方造成的损失。3.如甲方违反本合同约定的保密条款或知识产权归属条款，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定按时完成工作任务或保证医疗服务质量，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本合同约定的保密条款或知识产权归属条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并返还因侵权行为所获得的利益。3.如乙方擅自离职或违反本合同约定的服务期限条款，乙方应按照甲方的规定向甲方支付违约金。违约金金额按照乙方未履行的服务期限占总服务期限的比例乘以乙方离职前一年的平均工资计算。十、