2024年电大专科公务员制度讲座作业练习测试与答案

1.公务员行使公务员的批评提议权的对象是（B）

A.事业单位的工作

B.机关的工作

C.企业的工作

D.社会组织的工作

2.我国公务员制度与原干部人事制度相区分的首要特点是（B）

A.考试录用

B.分类管理

C.党管干部

D.科学规划

3.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（A）

A.我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的

B.德才兼备的用人标准决定的

C.国际上公务员制度形成的通例决定的

D.党管干部标准决定的

4.公务员职务与级别的对应关系，由什么机关要求（D）

A.省级政府

B.全国人大

C.地方人大

D.国务院

5.我国录用公务员的职位范围是（C）

A.担任乡科级如下领导职务

B.担任乡科级以上领导职务

C.担任主任科员如下非领导职务

D.担任主任科员以上非领导职务

6.世界上最早实行职位分类制度的国家是（B）

A.法国

B.美国

C.日本

D.英国

7.在人事分类中，职位分类强调的是（C）

A.以学历为中心

B.以资历为中心

C.以事为中心

D.以人为中心

8.机关不能确保公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（B）

A.取得酬劳权

B.取得工作条件权

C.其他法定权

D.身份保障权

9.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（C）

A.专业技术类职位

B.其他类别职位

C.行政执法类职位

D.综合管理类职位

10.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（C）

A.学历

B.工资

C.级别

D.权责

11.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（B）

A.职位

B.衔级

C.职务

D.级别

12.下列机关工作人员中，参考公务员管理的是(A)

A.某县党委机关科员

B.某市政协机关办事员

C,某县共青团机关办事员

D.某县人大机关副主任科员

13.()体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的

标准，有利于最大程度地调动公务员的积极性。(D)

A,资历制

B.职务制

C.学历制

D.功劳制

14.西方文官制度最早形成于(A)

A.英国

B.德国

C.美国

D.法国

15.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（D）

A.依法履职的义务

B.服从命令的义务

C.忠于宪法的义务

D.忠于国家的义务

16.公务员保持操行义务的重点是（B）

A.知廉耻

B.遵守纪律

C.遵守社会公德

D.遵守职业道德

17.职位分类的经典代表国家是（A）

A.英国

B.中国

C.美国

D.德国

18.我国公务员制度与原干部人事制度相区分的首要特点是（C）

A.法制化管理标准

B.激励竞争机制

C.分类管理体制

D.勤政廉政机制

19.实行职位分类的国家，确定公务员级别的重要依据是（A）

A.经历

B.职务

C.身份

D.学历

20.我国公务员的分类制度是（D）

A.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

B.品位分类

C.职位分类

D.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

21.机大扣减公务员工资统一购置福利彩票的行为，侵犯了公务员的（B）

A.申诉控告权

B.取得酬劳权

C.身份保障权

D.取得工作条件权

22.依照公务员法要求，下列哪一部门有权对具备职位特殊性，需要单独管理的公务员职位,

能够增设其他职位类别（D）

A.地方政府

B.国务院

C.省级政府

D.全国人大

23.国家依照什么设置公务员职务序列（C）

A.公务员津贴

B.公务员等级

C.公务员职位类别

D.公务员工资级别

24.非领导职务中的巡视员相称于（B）

A.正处级

B.正厅级

C.正部级

D.副厅级

25.中国特色社会主义公务员制度的根本指引标准是（C）

A.全心全意为人民服务

B.坚持党的基本路线

C.德才兼备

D.党管干部

26.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的重要依照是（B）

A.职务

B.责任

C.资历

D.级别

27.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（C）

A.批评提议

B.取得酬劳

C.参加培训

D.依法辞职

28.我国公务员制度不搞“政治中立”，重要是因为（A）

A.这是西方文官制度的标准

B.处在公务员制度的初始阶段

C.历史上未曾采取这个标准

D.实行共产党领导的多党合作制

29.下列选项中，属于公务员的是（D）

A.城市小区居委会主任

B.教育部直属高校校长

C.作家协会副主席

D.公安派出所所长

30.下列属于公务员不可放弃的权利是（D）

A.辞职

B.控告

C.保密

D.参加培训

L我国公务员法要求：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为

哪些类别（ACD）

A.行政执法类

B.立法研究类

C.专业技术类

D.综合管理类

2.下列属于我国公务员义务的有（ABC）

A.保持操行

B.公正清廉

C.为人民服务

D.申诉控告

3.下列属于公务员的有（ABCD）

A.某市人大常委会主任

B.某县政协主席

C.某基层人民法院法官

D.某镇长

4.公务■员职务分为哪几个（AD）

A.非领导职务

B.司法职务

C.行政职务

D.领导职务

5.下列哪些内容合用公务员法（ABCD）

A.公务员的权利

B.公务员的义务

C.公务员的管理

D.公务员的刑事责任

6.为何要制定公务员法(ABCD)

A.建设高素质的公务员队伍

B.规范公务员的管理，保障公务员的合法权益

C.促进勤政廉政，提升工作效能

D.加强对公务员的监督

7.公务员的任用坚持下列哪些标准(CD)

A.有才必用

B.德优于才

C.任人唯贤

D.德才兼备

8.下列属于公务员应当履行的义务是（ABCD）

A.保守国家秘密和工作秘密

B.全心全意为人民服务，接收人民监督

C.按照要求的权限和程序仔细履行职责，努力提升工作效率

D.忠于职守，勤勉尽责•，服从和执行上级依法作出的决定和命令

9.我国老式干部管理制度有哪些弊端？（ABCD）

A.管理制度不健全

B.管理方式陈旧单一

C.管理权限过度集中

D.管理对象庞杂

10.公务员保持操行的义务包括（ABCD）

A.遵守职业道德

B.维护国家利益

C.模范遵守社会公德

D.遵守纪律、服从命令

11.在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？（ABD）

A.依法履行公职

B.由国家财政负担工资福利

C.具备一定行政职务

D.纳入国家行政编制

12.公务员法中要求哪些人员的管理另有要求的，从其要求（ACD）

A.法官的义务、权利和管理

B.海关人员的义务权利和管理

C.公务员中的领导组员的产生、任免、监督

D.检察官等的义务、权利和管理

13.下列属于公务员享受的权利的是（ABCD）

A.非因法定事由、非经法定程序，不被撤职、降职、解聘或者处罚

B.提出申诉和控告

C.取得工资酬劳，享受福利、保险待遇

D.而机关工作和领导人员提出批评和提议

14.下列属于综合管理类非领导职务的有(ABCD)

A.办事员

B.主任科员

C.巡视员

D.副调研员

15.公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么标准(ABCD)

A.平等

B.竞争

C.择优

D.公开

1.公务员的权利和义务与一般组织组员的权利与义务相区分的明显特性是其具备明显的法

制性（正确）

错误

正确

，我国依照公务员是否负担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大

类型（正确）

错误

正确

3.当代公务员制度最早起源于美国，至今已经有150年的历史（错误）

错误

正确

4.西方国家公务员制度实行“两官分途”（正确）

错误

正确

5.模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚（错误）

错误

正确

1.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（A）

A.降职是一个处罚

B.降职与处罚有明显的区分

C.降职有利于公务员能上能F

D.引起降职的原因有部分是客观上导致的

2.负责组织、指引、协调本部门各单位考核工作的是（口）

A.机关责任人

B.主管领导

C.被考核公务员

D.考核委员会

3.我国新录用公务员试用期为（A）

A.一年

B.六个月

C.两年

D.三个月

4.某地级市录用公务员，其主管部门是（C）

A.市级公务员主管部门

B.中共中央组织部

C.省级公务员主管部门

D.人力资源和社会保障部

5.不符合公务员在机关外秉职的条件的是（A）

A.领取兼职酬劳

B.不影响本职工作

C.经有关机关同意

D.因工作需要

6.公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是(C)

A.对其诫勉谈话，限期改进

B.一年内不得晋升职务

C.减少一个职务层次

D.不享受年度考核奖金

7.录用特殊职位的公务员，经谁同意，能够简化程序或者采取其他测评措施(C)

A.全国人大

B.国务院

C.省级以上公务员主管部门

D.省级政府

8.我国公务员任用的重要方式是（D）

A.委任制

B.选任制

C.准选任制

D.聘任制

9.对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（C）

A.初任培训

B.专门业务培训

C.在职培训

D.任职培训

10.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（C）

A.聘任制

B.委任制

C.选任制

D.考任制

11.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C）

A.省级政府工作部门

B.县级政府

C.市（地）级政府工作部门

D.乡级政府

12.日前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（B）

A.中专以上学历

B.本科以上学历

C.大专以上学历

D.研窕生学历

13.何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形

需要任撤职务的，应当按照管理权限和要求的程序任免其职务？（D）

A.协议制

B.聘任制

C.选任制

D.委任制

14.机关内设机构哪一级如下领导职务出现空缺时，能够在本机关或者本系统内通过竞争上

岗的方式，产生任职人选？（B）

A.县处级正职

B.厅局级正职

C.乡科级正职

D.厅局级副职

15.下列职务中，能够通过公务员考试录用的是（A）

A.主任科员

B.副科长

C.调研员

D.科长

16.公务员晋升职务，应当逐层晋升。符合什么情况的，能够按照要求破格或者越一级晋升

职务（B）

A.立功

R.丁作特殊需要

C.德才兼备

D.体现优秀

17.定期考核的成果应当以什么形式通知公务员本人（D）

A.公告形式

B.口头形式

C.谈话形式

D.书面形式

18.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，能够（B）

A.记一等功

B.记三等功

C.记二等功

D.嘉奖

19.我国录用公务员的最低年龄是（C）

A.年满19周岁

B.年满20周岁

C.年满18周岁

D.年满21周岁

20.在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是（B）

A.县级政府

B.省级政府

C.市（地）级政府

D.乡级政府

21.作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、解聘的依据是（D）

A.不定期考核的成果

B.年终考核的成果

C.平时考核的成果

D.定期考核的成果

22.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被撤职的情形属于（C）

A.自行撤职

B.强制性撤职

C.单纯性撤职

D.程序性撤职

23.领导组员职务按照国家要求实行（C）

A.退休制

B.轮换制

C.任期制

D.选举制

24.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（D）

A.具备正常履行职责的身体条件

B.具备良好的品行

C.中华人民共和国国籍

D.具备MPA专业学位

25.在公务员考核中，因考核者对某公务员最近体现印象深刻，以其最近体现的评价替代全

面评价，这种知觉偏差属于（A）

A.近因效应

B.晕轮效应

C.趋中误差

从众心理

26.我国现行公务员领导职务的层次共有（B）

A.7个

B.10个

C.9个

D.8个

27.何种公务员在选举成果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被

撤职、被撤职的，其所任职务即终止？（D）

A.协议制

B.委任制

C.聘任制

D.选任制

28.下列选项中，属丁•单纯性撤职的是（A）

A.离职学习连续一年以上

B.晋升职务

C.解聘

D.转任职位

29.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照要求程序怎样处理？（B）

A.不予录用

B.减少一个职务层次任职

C.撤职

D.撤职

30.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（B）

A.省部级副职

B.国家级正职

C.省部级正职

D.国家级副职

1.对哪些公务员或者公务员集体，应当予以奖励？(BCD)

A.忠于职守

B.有明显成绩和贡献

C.有其他突出事迹

D.工作体现突出

2.公务员录用考试采取哪些方式进行？(BD)

A.论文水平测试

B.面试

C.心理测试

D.笔试

3.对于公务员的奖励应当坚持的标准是？(BD)

A.有贡献必奖励

B.以精神奖励为主

C.以物质奖励为主

D.精神奖励与物质奖励相结合

4.公务员任职必须在何种范围内进行，并有对应的职位空缺？（BD）

A.指定人选

B,职数

C.全体人数

D.编制限额

5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格？(ABCD)

A.思想政治素质

B.工作能力

C.任职经历

D.文化程度

6.公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？（ABCD）

A.按照管理权限讨论决定

B.组织考查，研究提出任职提议方案，并依照需要在一定范围内进行酝酿

C.民主推荐，确定考查对象

D.按照要求履行任职手续

7.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当予以奖励？(ABCD)

A.预防或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的

B.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的

C.忠于职守，积极工作，成绩明显的

D.在工作中有创造创造或者提出合理化提议，取得明显经济效益或者社会效益的

8.确定哪些任职人选，能够面对社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选

拔？(BD)

A.立法人员

B.初任法官

C.执法人员

初任检察官

9.卜列哪些人员不得录用为公务员：(CD)

A.丙曾因违背交通规则被罚款

B.丁曾受过党纪处罚

C.乙曾被开除公职

D.甲曾因犯罪受过刑事处罚

10.招录机关依照什么提出拟录用人员名单？(ACD)

A.考查情况

B.考试成绩

C.体检成果

D.外表

11.录用担任主任科员如下及其他相称职务层次的非领导职务公务员，采取什么措施？

(ABCD)

A.严格考查

B.公开考试

C.择优录用

D.平等竞争

12.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤消奖励？(ABCD)

A.弄虚作假，骗取奖励

B.有法律、法规要求应些撤消奖励的其他情形

C.申报奖励时严重违背要求程序

D.申报奖励时隐瞒严重错误

13.公务员录用考试依照什么内容分别设置？(AB)

A.公务员应当具备的基本能力

B.不一样职位类别

C.智商

专业

14.予以公务员或者公务员集体奖励，按照()决定或者审批？(AC)

A.要求的程序

B.上级的指示

C.要求的权限

D.上级的意见

15.报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？(BC)

A.详细

B.详细

C.准确

D.真实

1.对公务员的考核成果应当以口头形式通知公务员本人。本人假如对考核成果有异议，能够

按照要求申请复议。(错误)

错误

正确

2.职位任免包括任职、撤职两个方面的内容。（正确）

错误

正确

3.公务员录用的措施，必须充足落实和体现公开、平等、竞争、择优的标准。（正确）

错误

正确

4.我国公务员法要求，不定期考核的成果作为调整公务员职务、级别、工费、培训I、解聃

的依据。（错误）

错误

正确

5.一般说来，委任制能很好地反应公民的意愿，体现民主管理的标准，并且有利于克服官僚

主义。（错误）

错误

正确

1.下列选项中，不属于公务员处罚种类的是（D）

A.降级

B.记过

C.警告

D.撤职

2.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（A）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮换

3.何种情况下公务员应当受到处罚？（C）

A.意见与上级发生抵触

B.执行上级的错误决定或命令

C.因违法违纪应当负担纪律责任

D.违法违纪但情节轻微，经批评教育后更正

4.受撤职处罚的，应当按照要求（C）

A.留党查看

B.停职

C.减少级别

D.不予录用

5.领导组员因工作严重失误、渎职导致重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有

领导责任的，应当（B）

A.被要求免去领导职务

B.引咎辞去领导职务

C.不准辞职，等候处理

D.停职

6.公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、解聘等所需经费，应当怎样保

障？（D）

A.尽也许节约

B.机关营利保障

C.列入财政预算

D.机关经费自行处理

7.定期进行公务员和企业相称人员工资水平的调查比较，并将工资调杳比较成果作为调整公

务员工资水平的依据的制度是（D）

A.工资调整制度

B.工资调查制度

C.工资制定制度

D.工资评定制度

8.机关依照公务员工作职责的要求和提升公务员素质的需要，对公务员进行何种培训1C）

A.心理

B.业务

C.分级分类

D.素质

9.公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调杳，并将调查认定的事实

及拟予以处罚的依据通知公务员本人？（A）

A.处罚决定机关

B.纪检机关

C.上级机关

D.监察机关

10.参加赌博违背了公务员的（A）

A.工作纪律

B.道德纪律

C.组织纪律

D.政治纪律

11.公务员在何种情况下享受国家要求的伤残待遇（A）

A.自伤

B.在家突发事件致残

C.在休假途中致残

D.因公致残

12.公务员辞职或者被解聘，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照要求接收（）（D）

A.审查

B.调查

C.检查

D.审计

13.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员予以的抚恤金等候遇属于（B）

A.工资

B.福利

C.保险

D.奖励

14.下列选项中，不属于公务员处罚种类的是（A）

A.撤职

B.警告

C.记过

D.降级

15.下列选项中，属于公务员处罚种类的是（A）

A.警告

B.解聘

C.撤职

D.批评

16.因地区或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门要

求？（A）

A.国务院

B.省级

C.市级

D.县级

17.公务员的培训实行何种管理？（D）

A.智能管理

B.职能管理

C.任职管理

D.登记管理

18.公务员请假期满无合法理由逾期不归，一年中累计超出30天的，应当被（A）

A.解聘

B.撤职

C.降职

D.降级

19.在公务员的工资组成中，重要体现公务员的工作实绩和资历的是（A）

A.级别工资

B.补贴

C.职务工资

D.奖金

20.公务员工资制度落实什么标准？（C）

A.平均分派

B.按劳分派

C.按需分派

D.综合考虑

21.对于机关的交流决定，公务员（B）

A.应当服从

B.可提出异议

C可申请复议

D,可拒绝执行

22.公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度（C）

A.职务与级别

B.职务与待遇

C.等级与工龄

D.津贴与基本工资

23.公务员执行公务时，以为上级的决定或者命令有错误的，能够怎么做？（D）

A.违法违纪但情节轻微，经批评教育后更正

B.执行上级的错误决定或命令

C.意见与上级发生抵触

D.因违法违纪应当负担纪律责任

24.公务员在不一样职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在要求的（）

内进行（C）

A.人数范围

B.职位

C.编制限额和职数

D.编制

25.下列选项中，不属于公务员处罚种类的是（D）

A.警告

B.记过

C.降级

D.撤职

26.依照公务员法，对什么级别如下的领导组员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门

转任？（c）

A.县处级正职

B.省部级正职

C.厅局级正职

D,乡科级正职

27.依照我国公务员法的要求，公务员交流的形式有（A）

A.调任、转任、挂职锻炼

B.调动、调任、挂职锻炼

C.调任、转任、轮换、挂职锻炼

D.调任、升任、轮换、挂职锻炼

28.处罚决定应当以什么形式通知公务员本人？（D）

A.公告

B.口头

C.谈话

D.书面

29.我国公务员基本工资包括（B）

A.工龄工资和级别工资

B.职务工资和级别工资

C.奖励工资和职务工资

D.奖励工资和工龄工资

30.公务员请假期满无合法理由逾期不归，一年中累计超出30天的，应当被（B）

A.降职

B.解聘

C.降级

D.撤职

1.对公务员的处罚应当做到（ABC）

A.程序合法、手续完备

B.定性准确、处理恰当

C.事实清楚、证据确凿

D.坦白从宽、抗拒从严

2.公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职？（ABCD）

A.在包括国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家要求的脱密期限

B.正在接收审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终止

C.重要公务尚未处理完成，且须由本人继续处理

D.未满国家要求的最低服务年限

3.对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？（AC）

A.工作性质特殊的非领导职务的公务员

B.机关内担任副职的公务员

C.担任机关内设机构领导职务的公务员

机关内无领导职务的公务员

4.公务员受哪些处罚，在受处罚期间有悔改体现，并且没有再发生违纪行为的，处罚期满后,

由处罚决定机关解除处罚并以书面形式通知本人？（ABCD）

A.降级

B.记大过

C.记过

D.开除

5.哪些人员能够调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相称职务层次的非领导职

务？（CD）

A.科研机构人员

B.其他机关担任领导职务的人员

C.人民团体和群众团体中从事公务的人员

D.国有企业事业单位中从事公务的人员

6.公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接从属于同一领导人员的职务或者有

直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、

监察、审计和财务工作？（ABCD）

A.三代以内旁系血亲关系

B.近姻亲关系

C.直系血亲关系

D.夫妻关系

7.公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？(ABCD)

A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加意在反对国家的集会、游行、示威等活动

B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工

C.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益

D.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

8.下列能够作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有(AC)

A.学习成绩

B.公务员的性格

C.公务员培训情况

D.公务员的年龄

9.公务员有下列哪些情形的，予以解聘？（ABD）

A.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又

不宜予以开除处罚的

B.因所在机关调整、撤消、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C.在年度考核中被确定为不称职的

0.不胜任现职丁作.又不接收其他安排的

10.依照培养锻炼公务员的需要，能够选派公务员到哪些地区挂职锻炼？（ABCD）

A.上级机关

B.下级机关

C.其他地区机关

D.国有企业事业单位

11.处罚决定机关以为对公务员应当予以处罚的，应当在要求的期限内，按照（）作出

处罚决定？（ACD）

A.公务员受处罚时的态度

B.管理权限

C.职权

D.要求的程序

12.公务员能够在什么范闱内从事人员交流？（ACD）

A.与国有企业事业单位中从事公务的人员

B.国外公务员

C.与人民团体和群众团体中从事公务的人员

D.公务■员队伍内部

13.对公务员进行分级分类培训是（BD）

A.公务员晋升的前提

B.提升公务员素质的需要

C.必须进行的事项

D.公务员工作职责的要求

14.公务员受下列哪些处罚的，不得晋升工资档次？(BC)

A.记大过

B.撤职

C.记过

D.降级

15.下列有权申请公务员回避的是(AC)

A.利害关系人

B.其他人员

C.公务员本人

D.上级机关领导

1.公务员法要求：担任乡级机关、县级机关及其有关部门重要领导职务的公务员，应当实行

地区回避。(正确)

错误

正确

2.开除是公务员处罚的最高形式，也是最为严肃的制裁方式。（正确）

错误

正确

3.级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，重要体现公务员的资历和业绩。（正

确）

错误

正确

4.调任只限于公务员内部，是在机关具备公务员身份的岗位之间的交流。（错误）

错误

正确

5.除受到记过处罚的情况外，公务员受到其他处罚的，都能够依法解除处罚。（错误）

错误

正确

L如下选项中，符合我国公务员兼职要求的是（D）

A.公务员不能够在机关外兼职

B.公务员在机关外兼职能够领取兼职酬劳

C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关同意

D.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务

2.领导组员因工作严重失误、渎职导致重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重

要领导货任的，不宜再担任现职，由本人积极提出辞去现任领导职务的情况属于（B）

A.因公辞职

B.引咎辞职

C.自愿辞职

D.责令辞职

3.我国一般实行女性干部多大年龄退休的制度（D）

A.50

B.60

C.65

D.55

4.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任协议发生争议的，能够自争议发生之日起六十日

内向什么部门申请仲裁（C）

A.所在机关

B.本地公务员主管部门

C.人事争议仲裁委员会

D.上一级主管机关

5.下列选项中，不属于申诉事由的是（A）

A.未予晋升职务

B.取消录用

C.处罚

D.降职

6.聘任制公务员的任期，公务员法要求是（B）

A.一到两年

B.一到五年

C.一到四年

D.一到三年

7.下列选项中，属于公务员申诉事由的足（C）

A.申请进修未予同意

B.申请转任未予同意

C.取消录用

D.未予晋升职务

8.（）机关仅受理行政机关公务员的申诉。（A）

A.行政监察

B.公安局

C.检察院

D.法院

9.公务员法律责任中，最严肃的是（D）

A.行政处罚

B.赔偿责任

C.身份处罚

D.刑事责任

10.下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是（A）

A.所在地法院

B.上级机关

C.党的纪律检查机关

D.行政监察机关

11.人事争议仲裁制度的合用对象是（D）

A.委任制公务员

B.考任制公务员

C.选任制公务员

D.聘任制公务员

12.申诉必须以（）决定为前提，这也是申诉与控告不一样的地方。（A）

A.人事处理

B.行政处理

C.业务处理

D.财务处理

13.省税务局某副处长不服撤职决定而提起申诉，受理机关应为（B）

A.省纪委

B.省公务员局

C.省监察厅

D.所在地法院

14.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，能够提起诉讼，受理诉讼的机关是（C）

A.公安局

B.检察院

C.法院

D.组织部

15.公务员违背要求私自离职的，给与（）处罚（C）

A.记大过

B.记过

C.开除

D.警告

16.任免机关对于一般公务员提出辞职的审批时限是（A）

A.30天

B.15天

C.60天

D.45天

17.下列哪些职位不实行聘任制(C)

A.包括专业性较强的

B.因工作需要的

C.包括国家秘密的

D.包括技术性的

18.下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是(D)

A.取得养老保险

B.保存公务员身份

C.保存公职待遇

D.取得各种人事关系证明

19.机关聘任公务员，应当按照什么标准，签订书面的聘任协议，确定机关与所聘公务员双

方的权利、义务（D）

A.自由平等

B.权责统一

C.权利平等

D.平等自愿、协商一致

20.公务员辞去公职或退休，领导组员离职几年内，不得到原工作业务直接有关的企业或营

利性组织任职。（A）

A.三年

B.两年

C.一年

D.四年

21.下列属于公务员被解聘的法定条件是（B）

A.年度考核中累计两年被确定为不称职

B.年度考核中连续两年被确定为不称职

C.年度考核中累计两年被确定为基本称职

D.年度考核中连续两年被确定为基本称职

22.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，什么机关应当及时予以纠正

()(A)

A.原处理机关

B.受理机关

C.监察机关

D.公务员管理机关

23.对有违背公务员法情形的，由()以上领导机关或者公务员主:管部门按照管理权限，区

分不一样情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。(C)

A.乡级

B.省级

C.县级

D.厅级

24.聘任制公务员按照国家要求实行什么工资制度（A）

A.协议工资制

B.协议工资制

C.聘任工资制

D.位阶工资制

25.下列选项中，能够实行聘仃.制的职位足（B）

A.县委书记

B.软件设计师

C.司长

D.省长

26.我国一般实行男性干部多大年龄退休的制度（A）

A.60

B.55

C.50

D.65

27.我国人事仲裁的合用对象是（C）

A.委任的公务员

B.调任的公务员

C.聘任的公务员

D.选任的公务员

28.旷工、无合法理由逾期不归，连续超出（C）天，整年累积缺勤三十天以上，要予以解聘

A.25天

B.30天

C.15天

D.20天

29.领导组员辞去公职的审批期限是（A）

A.60天

B.15天

C.30天

D.45天

30.公务员对包括本人的人事处理不服申请复核，对复核成果不服的，能够自接到复核决定

之日起（）日内，按照要求向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上

一级机关提出申诉；也能够不经复核，自懂得该人事处理之口起（）口内直接提出

申诉（C）

A.1545

B.3060

C.