2025年大学护理（护理管理）试题及答案

2025年大学护理（护理管理）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）答题要求：每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内。(总共20题，每题2分)1.护理质量管理的核心是（）A.护理人员素质管理B.护理工作质量管理C.护理服务质量管理D.护理业务技术管理2.护理人员排班应遵循的首要原则是（）A.满足病人需要B.有效利用资源C.降低人力成本D.合理组合人力3.护理管理中，激励护士的首要因素是（）A.物质激励B.精神激励C.工作成就感D.职业发展机会4.护理风险管理的第一步是（）A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测5.护理业务技术管理的重点是（）A.基础护理技术B.专科护理技术C.急救护理技术D.整体护理技术6.护理质量管理的关键环节是（）A.计划B.组织C.领导D.控制7.护理人员培训的基本原则不包括（）A.按需施教原则B.学用一致原则C.理论与实践相结合原则D.重点培训原则8.护理管理中，最基本的信息管理是（）A.护理业务信息管理B.护理人员信息管理C.护理质量信息管理D.护理科研信息管理9.护理质量管理的PDCA循环中，C代表（）A.计划B.执行C.检查D.处理10.护理人员绩效评价的方法不包括（）A.自我评价法B.同行评价法C.领导评价法D.病人评价法11.护理管理中，护理人力资源管理的核心是（）A.人员规划B.人员招聘C.人员培训D.人员绩效评价12.护理风险管理的目的不包括（）A.降低风险发生的概率B.减少风险造成的损失C.提高护理质量D.增加医院收入13.护理业务技术管理的目标不包括（）A.提高护理质量B.提高护理效率C.降低护理成本D.增加护理人员数量14.护理质量管理的特点不包括（）A.广泛性B.综合性C.独立性D.动态性15.护理人员培训的内容不包括（）A.专业知识培训B.技能培训C.职业道德培训D.社交礼仪培训16.护理管理中，护理信息管理的作用不包括（）A.提高护理工作效率B.提高护理质量C.促进护理科研D.增加护理人员负担17.护理质量管理的PDCA循环中，D代表（）A.计划B.执行C.检查D.处理18.护理人员绩效评价的标准不包括（）A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.工作关系19.护理管理中，护理人力资源管理的任务不包括（）A.人员规划B.人员招聘C.人员培训D.人员解聘20.护理风险管理的措施不包括（）A.风险规避B.风险转移C.风险降低D.风险消除第II卷（非选择题共60分）21.（8分）简述护理质量管理的基本原则。22.（12分）试述护理人员排班的方法及优缺点。23.（12分）分析护理风险管理的意义及常用方法。24.（14分）材料：某医院护理部为提高护理质量，决定开展护理质量管理活动。在活动中，护理部发现护理记录存在不规范的问题，如记录不及时、不准确、不完整等。请针对这一问题，提出改进措施。25.（14分）材料阅读：某科室护理人员在工作中经常出现工作积极性不高的情况，导致护理质量下降。护士长通过调查发现，护理人员对绩效评价结果不满意，认为评价标准不合理，评价过程不公正。请你根据这一情况，提出改进绩效评价的建议。答案：1.C2.A3.C4.A5.B6.D7.D8.A9.C10.D11.D12.D13.D14.C15.D16.D17.B18.D19.D20.D21.护理质量管理的基本原则包括：以病人为中心原则；预防为主原则；全员参与原则；全程控制原则；持续改进原则。22.护理人员排班方法及优缺点：①集权式排班：优点是管理者掌握全部护理人力，可依各病房需求灵活调配；缺点是缺乏灵活性，护士自主性受限。②分权式排班：优点是能依据实际情况灵活调整，护士有一定自主权；缺点是管理者协调工作较复杂。③自我排班：优点是提高护士积极性与满意度，缺点是可能出现人力安排不合理情况。23.护理风险管理的意义：提高护理质量，保障病人安全，减少医疗纠纷，提高医院声誉等。常用方法：风险识别（如故障树分析等）、风险评估（如概率分析等）、风险控制（如风险规避、降低、转移等）、风险监测等。24.改进措施：加强护理记录书写培训，明确记录规范与要求；建立护理记录审核制度，定期检查与反馈；利用信息化系统，规范记录流程，提高记录及时性与准确性；加强护理人员责任心教育，提高对护理记录重要性的认识。25.改进绩效评价的建议：重新修订绩效评价标准，使其更科学合